пропозиції роботи
Marcin Supranowicz
CEO w PROSUPRA Rozwój kompetencji
Wrocław,
dolnośląskie
Dołącz do GoldenLine i obejrzyj pełny profil tego użytkownika
Zobacz pełny profil
Umiejętności
Zarządzanie zmianą
Coaching
Szkolenia pracowników
konsulting HR
Lean Management
Lean Projects
Mentoring
Optymalizacja procesów
Zarządzanie jakością
Zarządzanie projektami
Zarządzanie zespołem
Lean Six Sigma
identyfikacja i analiza potrzeb rozwojowych organizacji
motywowanie i rozwój pracowników
doradztwo biznesowe
Zarządzanie wiekiem w organizacji
Zarządzanie projektami transwersalnymi
Zarządzanie rozproszonymi zespołami
Języki
angielski
dobry
Doświadczenie zawodowe
Właściciel
PROSUPRA Rozwój kompetencji
1. Szkolenia - analiza potrzeb rozwojowych, projektowanie, prowadzenie i ewaluacja szkoleń, raportowanie.
2. Szkolenia indywidualne - wspieranie w rozwoju poczynając od diagnozy potrzeb i zasobów z wykorzystaniem pomocnych metodologii, kwestionariuszy autodiagnostycznych, do zbudowania własnego świadomego systemu rozwijania kluczowych dla sukcesu klienta kompetencji.
3. Szkolenia dofinansowane - kompleksowa pomoc w dopełnieniu wszelkich formalności wymaganych do uzyskania dofinansowania.
2. Szkolenia indywidualne - wspieranie w rozwoju poczynając od diagnozy potrzeb i zasobów z wykorzystaniem pomocnych metodologii, kwestionariuszy autodiagnostycznych, do zbudowania własnego świadomego systemu rozwijania kluczowych dla sukcesu klienta kompetencji.
3. Szkolenia dofinansowane - kompleksowa pomoc w dopełnieniu wszelkich formalności wymaganych do uzyskania dofinansowania.
Trener, przygotowanie i prowadzenie szkoleń
Własna Działalność Szkoleniowa
Analiza potrzeb szkoleniowych, projektowanie, prowadzenie i ewaluacja szkoleń "szytych na miarę".
wystawiono
Merytorycznie i metodologicznie ekstraklasa. Miałem możliwość być szkolonym przez Marcina kilkukrotnie - jeden temat dotyczył zagadnienia już mi znanego, ale dzięki Marcinowi byłem w stanie prawdziwie go zrozumieć i od razu wdrożyć do swojej pracy. Jeśli ktoś potrzebuje prawdziwego profesjonalisty, to dobrze, że tutaj trafił :) Mam nadzieję, że jeszcze kiedyś będę mógł rozwijać się przy udziale Marcina.
wystawiono
Jeśli ktoś chce nabyć praktyczną umiejętność samoobrony szuka mistrza sztuk walki z czarnym pasem. Jeśli ktoś chce zdać egzamin na prawo jazdy, szuka sprawdzonej szkoły, która nauczy go teorii i skutecznych praktyk. Jeśli ktoś chce się rozwijać, przebywa z osobami, które są już o krok dalej. Marcin w swojej praktyce trenerskiej bez wątpienia obronił wielokrotnie czarny pas, podczas prowadzonych przez niego zajęć zdobyłem ogromny zasób wiedzy, szereg przydatnych we własnej praktyce trenerskiej umiejętności oraz narzędzi. Uczestniczenie w warsztatach prowadzonych przez Marcina jest niewątpliwie znaczącym krokiem we własnym rozwoju. Szczerze polecam jego osobę jako Trenera potrafiącego przekazać w atrakcyjny sposób wiedzę, zaangażować uczestników do samodzielnego wyciągania wniosków oraz zainspirować do działania!
wystawiono
Pasja, rzetelność i kontakt z grupą, Podziękowania dla Marcina za zaangażowanie, umiejętność przekazywania wiedzy oraz dzielenie się doświadczeniem . Słuchacze studiów podyplomowych Trener Biznesu (WSB Wrocław) dziękują i polecają.
wystawiono
Szkolenie z zakresu zarządzania projektami transwersalnymi poprowadzone w bardzo inteligentny sposób, pozwalający na maksymalne zaangażowanie uczestników. Dzięki ciekawej inicjatywie ze strony trenera szkoląca się grupa pracowała nad problemami z którymi mierzą się na co dzień. Dzięki kompletnej i solidnej wiedzy teoretycznej oraz praktycznej Marcina, rozwiązania przedstawiane przez uczestników szkolenia, były optymalizowane, porządkowane i przygotowane do adaptacji w środowisku pracy. Moderowanie przebiegu szkolenia na wysokim poziomie, rozwiązania dla poszczególnych "case-ów" popierane przykładami praktycznymi zaczerpniętymi z dorobku profesjonalnego szkolącego. Zastosowana metoda szkolenia nie zawierała nudnych, długich, czysto teoretycznych prezentacji opowiadanych godzinami co jest niejednokrotnie wizytówką wielu firm konkurencyjnych prowadzących szkolenia z zakresu zarządzania projektami. Polecam.
wystawiono
Jestem świeżo po szkoleniu z Marcinem i mogę śmiało powiedzieć, że jest to jedno z najlepszych szkoleń w jakich brałam udział w ostatnich kilku latach.
Pomimo dużej dywersyfikacji grupy udało mu się zainspirować uczestników do działania i dyskusji jeszcze długo po zakończeniu zajęć.
Marcin jest osobą bardzo kreatywną i chętną do wymyślania ciekawych rozwiązań dedykowanych dla konkretnych organizacji.
Szczerze polecam i już teraz nie mogę się doczekać kolejnej części.
Pomimo dużej dywersyfikacji grupy udało mu się zainspirować uczestników do działania i dyskusji jeszcze długo po zakończeniu zajęć.
Marcin jest osobą bardzo kreatywną i chętną do wymyślania ciekawych rozwiązań dedykowanych dla konkretnych organizacji.
Szczerze polecam i już teraz nie mogę się doczekać kolejnej części.
klient
wystawiono
Znakomity szkoleniowiec. Kursy przez niego prowadzone przyciągają uwagę ich uczestników od samego początku do końca. Duże doświadczenie sprawia, ze potrafi szybko zaproponować ciekawe rozwiązania trudnych sytuacji dotyczących zarządzania, czy tez relacji społecznych. Polecam wszystkim, którzy chcą zwiekszyć swoje umiejętności kierowania dużymi zespołami ludzkimi.
wystawiono
Miałem przyjemność zobaczyć Marcina „w akcji” podczas dwóch jego wystąpień: „Zarządzanie zmianą - jak przekonać do nie ludzi” oraz „Jak zaangażować ludzi w zmianę, która trwa”, podczas organizowanych przez WSOWL konferencji.
Marcin w ciekawy i niesztampowy sposób zaprezentował zagadnienia związane z procesem zmiany oraz motywacją. W swobodny sposób wszedł w interakcje z uczestnikami. Uzyskał ich zaufanie oraz zaangażowanie w ćwiczenia. Atutem Marcina są merytorycznie przygotowane, oraz poprowadzone z odpowiednią dawką humoru :-), wystąpienia. Marcin inspiruje, pobudza, motywuje do działania. W swojej pracy nieustannie szuka nowych dróg rozwoju człowieka.
Marcin w ciekawy i niesztampowy sposób zaprezentował zagadnienia związane z procesem zmiany oraz motywacją. W swobodny sposób wszedł w interakcje z uczestnikami. Uzyskał ich zaufanie oraz zaangażowanie w ćwiczenia. Atutem Marcina są merytorycznie przygotowane, oraz poprowadzone z odpowiednią dawką humoru :-), wystąpienia. Marcin inspiruje, pobudza, motywuje do działania. W swojej pracy nieustannie szuka nowych dróg rozwoju człowieka.
wystawiono
Pan Marcin potrafił stworzyć niecodzienną oraz iście magiczną atmosferę szkolenia na której w daleki kąt odeszło "co o mnie pomyślą" albo "jak zareagują". Istna magia :) i zauważyło to kilka osób. Niesamowita wiedza, lekka głowa do przekazywania informacji, sprawnie a przede wszystkim CIEKAWIE. Prostota i genialność w jednym. Chciałbym jeszcze raz :)
wystawiono
Szkolenie dla organizacji pozarządowych pn." FUNDRAISING W NGO" w miejscowości Fojutowo. Bardzo ciekawe szkolenie, prowadzone jasno, ciekawie i z poczuciem humoru. Pozwoliło ono inaczej spojrzeć na wiele rzeczy i sytuacji. Marcin, pseudonim "Łysy", jak sam siebie nazywał, profesjonalista w każdym calu, ponadto ciekawa i intrygująca osoba, otwarta na ludzi i sytuacje. Oby takich szkoleń było więcej. Szczerze polecam!!!
wystawiono
Szkolenie z tematu Zarządzanie Projektami, w którym miałem możliwość uczestniczyć, to najlepsze szkolenie na jakim w ogóle byłem. Pan Marcin okazał się trenerem, który w jasny, bardzo ciekawy i profesjonalny sposób potrafił przekazać wiedzę z konkretnych tematów, płynącą z jego doświadczeń. 100% zarządzania projektami przez praktykę, do części teoretycznej zaliczyłbym jedynie rozdanie materiałów szkoleniowych. Przez cały czas świetna atmosfera, zaangażowanie uczestników, bez monotonnych wykładów i bez przysypiania.
Takie szkolenie zostaje w głowie na zawsze. Gorąco polecam Pana Marcina jako trenera.
Życzę powodzenia i sukcesów !!
Marcin Dulowski
Takie szkolenie zostaje w głowie na zawsze. Gorąco polecam Pana Marcina jako trenera.
Życzę powodzenia i sukcesów !!
Marcin Dulowski
wystawiono
Pan Marcin jest jedną z najbardziej kompetentnych trenerów, jakich miałem okazję spotkać na szkoleniu. Podczas zajęć z zarządzania projektami dał się poznać z profesjonalnego podejścia do tematu, jak i zachował przyjazną i ciepłą atmosferę wśród uczestników. Było to moje pierwsze szkolenie, na którym trener był tak znakomicie przygotowany, że było nam żal się rozstawać.
Pan Marcin charakteryzuje się ogromnym potencjałem, olbrzymią charyzmą i dysponuje dużym zasobem wiedzy popartym kilkuletnim doświadczeniem. Przykłady, jakimi się posługuje, są życiowe a całe szkolenie opierało się wyłącznie na przydatnych aspektach, mogących mieć zastosowanie w naszej codziennej pracy.
Polecam Pana Marcina na 105%. Gwarantuję, że czas z nim spędzony jest najlepiej wykorzystaną chwilą, jaką możemy sobie wyobrazić podczas szkolenia.
Życzę dalszych sukcesów !
Pan Marcin charakteryzuje się ogromnym potencjałem, olbrzymią charyzmą i dysponuje dużym zasobem wiedzy popartym kilkuletnim doświadczeniem. Przykłady, jakimi się posługuje, są życiowe a całe szkolenie opierało się wyłącznie na przydatnych aspektach, mogących mieć zastosowanie w naszej codziennej pracy.
Polecam Pana Marcina na 105%. Gwarantuję, że czas z nim spędzony jest najlepiej wykorzystaną chwilą, jaką możemy sobie wyobrazić podczas szkolenia.
Życzę dalszych sukcesów !
Specjalista ds. optymalizacji procesów; Pełnomocnik Zarządu ds. systemu zarządzania jakością
z-ca Dyrektora Hotelu,
Qubus Hotel Silesia Sp. z o.o.
Qubus Hotel Wrocław
Szkolenia i kursy
Kurs przygotowujący do certyfikacji ICF, 2014.12-2015.03, Gdańsk
BTEC Professional Certificate Training Learning and Development (International) PEARSON-Edexcel
Uzyskanie międzynarodowego certyfikatu trenerskiego potwierdzającego kompetencje w zakresie szkolenia i rozwoju.
22.03.2013, Kraków
KURS DLA KANDYDATÓW NA CZŁONKÓW RAD NADZORCZYCH SPÓŁEK, OTREK - Europejskie Centrum Rozwoju Biznesu, 29.09.2012 r. – 16.12.2012, Wrocław
GREEN BELT Lean Six Sigma, Institute for Lean Six Sigma, 13-17.02.2012, 12-16.03.2012, Kraków
PROGRAM ROZWOJU KOMPETENCJI TRENERA, LAB, 2008
Trening Twórczości, LAB, 10-11.04.2008, Szczyrk
Trening interpersonalny, LAB, 24-26.05.2008, Szczyrk
Warsztat procesu grupowego, LAB, 09-10.07.2008, Szczyrk
SZKOŁA TRENERÓW FUNDRAISINGU, Polskie Stowarzyszenie Fundraisingu, 2007-2008
Organizacja Szkoły Trenerów, Misja i podstawy fundraisingu, 1-2 grudnia 2007, Kamień Śląski,
Fundraising w planowaniu i strategii organizacji, 5-6 stycznia 2008, Kamień Śląski
Narzędzia fundraisingu cz. 1, 9-10 lutego 2008, Kamień Śląski
Narzędzia fundraisingu cz. 2, 1-2 marca 2008, Kamień Śląski
Zarządzanie finansami, 12-13 kwietnia 2008, Kamień Śląski
Prawo i etyka, 17-18 maja 2008, Kamień Śląski
Warsztat trenera - standardy PSF, 14-15 czerwca 2008, Kamień Śląski
SZKOŁA TRENERÓW ZARZĄDZANIA, Stowarzyszenie konsultantów i trenerów zarządzania Matrik, 2007-2008:
Rozwój Osobisty i Zawodowy - 10-11 września 2007, miejsce szkolenia: Dom
Gościnny AGH Sienkiewiczówka, ul. Piłsudskiego 16, Kraków
Psychologia dla Trenerów - 26-28 września 2007, Krakowska Opera Kameralna, ul. Miodowa, Kraków
Planowanie i Zarządzanie Strategiczne - 15-17 października 2007, miejsce szkolenia: Dom Gościnny AGH Sienkiewiczówka, ul. Piłsudskiego 16, Kraków
Rozwój Kompetencji Kierowniczych - 5-7 listopada 2007, miejsce szkolenia: Dom Gościnny AGH Sienkiewiczówka, ul. Piłsudskiego 16, Kraków
Zarządzanie Personelem - 10-12 grudnia 2007, Dom Gościnny UJ, ul. Floriańska, Kraków
Marketing - 7-9 stycznia 2008, Hotel Cracovia, Ul. Focha, Kraków
Zarządzanie Projektami - 28-30 stycznia 2008, miejsce szkolenia: Dom
Gościnny AGH Sienkiewiczówka, ul. Piłsudskiego 16, Kraków
Program AKADEMIA QUBUS, Jakość jako strategia zarządzania, 2006-2007:
Zarządzanie Projektem, 30-31.05.2007, QH Wrocław, Demos Polska,
Ocena działań pracowniczych i motywowanie jako narzędzie efektywnego zarządzania personelem, 28-29.05.2007, QH Głogów, Demos Polska.
Kompetencje jako jeden z najważniejszych instrumentów w procesie zarządzania personelem i realizacji strategii jakości, 29-30 marca, QH Legnica, Demos Polska
Zarządzanie przez cele, 8-9 marca 2007, QH Legnica, Demos Polska
Controling w procesie zarządzania jako narzędzie skutecznego managera, 25 i 26 stycznia 2007, QH Prestige w Katowicach, Demos Polska
Efektywna komunikacja a skuteczne negocjacje handlowe: strategia i taktyka negocjacji, 19 i 20 października 2006, QH Głogów, Demos Polska.
Kierowanie zespołem i organizacja pracy zespołu w realizacji celów biznesowych, 16-17.08.2006, Demos Polska
Budowanie i doskonalenie standardów obsługi Klienta: uwzględnić elementy - etyka, obsługa, wizerunek, relacje z klientem, 27-28.07.2006, Demos Polska
"WOLONTARIUSZ NA PIĄTKĘ - LIDERZY", wrzesień-grudzień 2006, Wrocław, Fundacja Non-Licet, 100 godzin szkoleniowych, zajęcia obejmowały:
- trening komunikacji interpersonalnej,
- określenie własnych zasobów w pracy lidera,
- ustalenie indywidualnego stylu pracy liderskiej,
- trening pracy z grupą,
- wybrane metody diagnozy potrzeb adresatów pracy lidera,
- wybrane techniki pracy w kontakcie z drugim człowiekiem,
- sytuacje kryzysu w pracy zespołu,
- wyznaczanie drogi własnego rozwoju,
- warsztat metod aktywnych w pracy z zespołem,
- studia przypadków z pracy lidera.
"WOLONTARIUSZ NA PIĄTKĘ" - cykl warsztatów, 100 godzin szkoleniowych, Wrocław luty-maj 2006, Fundacja Non-Licet, zajęcia obejmowały:
- trening komunikacji interpersonalnej,
- określenie zasobów własnych oraz obszarów pracy nad sobą,
- planowanie strategii działań w pracy wolontariackiej,
- techniki prawadzenia wywiadu i obserwacji w kontakcie z drugą osobą,
- metody i techniki diagnozy potrzeb adresatów pracy wolontariusza,
- wybrane sposoby rozwiazywania konfliktów,
- techniki relaksacyjne,
- wybrane sposoby rozwiazywaniakryzysów napotykanych w pracy wolontariusza,
- studia przypadków z pracy wolontariusza,
Program szkoleń LEAN MANUFACTURING, WHIRLPOOL PRODUCTION SYSTEM:
„5S”, mgr Artur Plewaniak, 8h, Whirlpool/Polar SA, Wroclaw 2005
„Lean Office, Pull-system”, 16h, mgr Artur Plewniak, Whirlpool/Polar SA, Wroclaw 2005
„Lean Manufacturing&Whirlpool Production System, 32h, mgr Artur Plewniak, Whirlpool/Polar SA, Wrocław 2005
„Budowanie zespołu - Role w zespole”, 16h, Profes, Cert. nr. 06/1220/04, Wrocław 2004
„Budowanie zespołu-część I”, 16h, Profes, Cert. nr. 06/1205/04
„Planowanie i projektowanie szkoleń z wykorzystaniem EFS”, 16h, Coaching&Training Institute, W-wa, 2004
„Ocena skuteczności szkoleń przy projektach EFS”, 8h, Coaching&Training Institute, W-wa, 2004
„Dofinansowanie Szkoleń z Europejskiego Funduszu Społecznego-planowanie i zasady opracowywania
projektów szkoleniowych”, 8h, Eurofinance Training, Warszawa 2004
„Trening asertywności”, 16h,dr Ryszard Poprawa, Wrocław, 2002
„Techniki terapeutyczne w pracy o-w”, 16h, dr Alicja Łukaszewicz., Wrocław, 2002
„Trening umiejętności wychowawczych”, 16h, dr Barbara Kobusińska, Wrocław, 2002
„Pomoc psychologiczna rodzinie”, 16h, mgr Andrzej Samson. Białystok, 2001
BTEC Professional Certificate Training Learning and Development (International) PEARSON-Edexcel
Uzyskanie międzynarodowego certyfikatu trenerskiego potwierdzającego kompetencje w zakresie szkolenia i rozwoju.
22.03.2013, Kraków
KURS DLA KANDYDATÓW NA CZŁONKÓW RAD NADZORCZYCH SPÓŁEK, OTREK - Europejskie Centrum Rozwoju Biznesu, 29.09.2012 r. – 16.12.2012, Wrocław
GREEN BELT Lean Six Sigma, Institute for Lean Six Sigma, 13-17.02.2012, 12-16.03.2012, Kraków
PROGRAM ROZWOJU KOMPETENCJI TRENERA, LAB, 2008
Trening Twórczości, LAB, 10-11.04.2008, Szczyrk
Trening interpersonalny, LAB, 24-26.05.2008, Szczyrk
Warsztat procesu grupowego, LAB, 09-10.07.2008, Szczyrk
SZKOŁA TRENERÓW FUNDRAISINGU, Polskie Stowarzyszenie Fundraisingu, 2007-2008
Organizacja Szkoły Trenerów, Misja i podstawy fundraisingu, 1-2 grudnia 2007, Kamień Śląski,
Fundraising w planowaniu i strategii organizacji, 5-6 stycznia 2008, Kamień Śląski
Narzędzia fundraisingu cz. 1, 9-10 lutego 2008, Kamień Śląski
Narzędzia fundraisingu cz. 2, 1-2 marca 2008, Kamień Śląski
Zarządzanie finansami, 12-13 kwietnia 2008, Kamień Śląski
Prawo i etyka, 17-18 maja 2008, Kamień Śląski
Warsztat trenera - standardy PSF, 14-15 czerwca 2008, Kamień Śląski
SZKOŁA TRENERÓW ZARZĄDZANIA, Stowarzyszenie konsultantów i trenerów zarządzania Matrik, 2007-2008:
Rozwój Osobisty i Zawodowy - 10-11 września 2007, miejsce szkolenia: Dom
Gościnny AGH Sienkiewiczówka, ul. Piłsudskiego 16, Kraków
Psychologia dla Trenerów - 26-28 września 2007, Krakowska Opera Kameralna, ul. Miodowa, Kraków
Planowanie i Zarządzanie Strategiczne - 15-17 października 2007, miejsce szkolenia: Dom Gościnny AGH Sienkiewiczówka, ul. Piłsudskiego 16, Kraków
Rozwój Kompetencji Kierowniczych - 5-7 listopada 2007, miejsce szkolenia: Dom Gościnny AGH Sienkiewiczówka, ul. Piłsudskiego 16, Kraków
Zarządzanie Personelem - 10-12 grudnia 2007, Dom Gościnny UJ, ul. Floriańska, Kraków
Marketing - 7-9 stycznia 2008, Hotel Cracovia, Ul. Focha, Kraków
Zarządzanie Projektami - 28-30 stycznia 2008, miejsce szkolenia: Dom
Gościnny AGH Sienkiewiczówka, ul. Piłsudskiego 16, Kraków
Program AKADEMIA QUBUS, Jakość jako strategia zarządzania, 2006-2007:
Zarządzanie Projektem, 30-31.05.2007, QH Wrocław, Demos Polska,
Ocena działań pracowniczych i motywowanie jako narzędzie efektywnego zarządzania personelem, 28-29.05.2007, QH Głogów, Demos Polska.
Kompetencje jako jeden z najważniejszych instrumentów w procesie zarządzania personelem i realizacji strategii jakości, 29-30 marca, QH Legnica, Demos Polska
Zarządzanie przez cele, 8-9 marca 2007, QH Legnica, Demos Polska
Controling w procesie zarządzania jako narzędzie skutecznego managera, 25 i 26 stycznia 2007, QH Prestige w Katowicach, Demos Polska
Efektywna komunikacja a skuteczne negocjacje handlowe: strategia i taktyka negocjacji, 19 i 20 października 2006, QH Głogów, Demos Polska.
Kierowanie zespołem i organizacja pracy zespołu w realizacji celów biznesowych, 16-17.08.2006, Demos Polska
Budowanie i doskonalenie standardów obsługi Klienta: uwzględnić elementy - etyka, obsługa, wizerunek, relacje z klientem, 27-28.07.2006, Demos Polska
"WOLONTARIUSZ NA PIĄTKĘ - LIDERZY", wrzesień-grudzień 2006, Wrocław, Fundacja Non-Licet, 100 godzin szkoleniowych, zajęcia obejmowały:
- trening komunikacji interpersonalnej,
- określenie własnych zasobów w pracy lidera,
- ustalenie indywidualnego stylu pracy liderskiej,
- trening pracy z grupą,
- wybrane metody diagnozy potrzeb adresatów pracy lidera,
- wybrane techniki pracy w kontakcie z drugim człowiekiem,
- sytuacje kryzysu w pracy zespołu,
- wyznaczanie drogi własnego rozwoju,
- warsztat metod aktywnych w pracy z zespołem,
- studia przypadków z pracy lidera.
"WOLONTARIUSZ NA PIĄTKĘ" - cykl warsztatów, 100 godzin szkoleniowych, Wrocław luty-maj 2006, Fundacja Non-Licet, zajęcia obejmowały:
- trening komunikacji interpersonalnej,
- określenie zasobów własnych oraz obszarów pracy nad sobą,
- planowanie strategii działań w pracy wolontariackiej,
- techniki prawadzenia wywiadu i obserwacji w kontakcie z drugą osobą,
- metody i techniki diagnozy potrzeb adresatów pracy wolontariusza,
- wybrane sposoby rozwiazywania konfliktów,
- techniki relaksacyjne,
- wybrane sposoby rozwiazywaniakryzysów napotykanych w pracy wolontariusza,
- studia przypadków z pracy wolontariusza,
Program szkoleń LEAN MANUFACTURING, WHIRLPOOL PRODUCTION SYSTEM:
„5S”, mgr Artur Plewaniak, 8h, Whirlpool/Polar SA, Wroclaw 2005
„Lean Office, Pull-system”, 16h, mgr Artur Plewniak, Whirlpool/Polar SA, Wroclaw 2005
„Lean Manufacturing&Whirlpool Production System, 32h, mgr Artur Plewniak, Whirlpool/Polar SA, Wrocław 2005
„Budowanie zespołu - Role w zespole”, 16h, Profes, Cert. nr. 06/1220/04, Wrocław 2004
„Budowanie zespołu-część I”, 16h, Profes, Cert. nr. 06/1205/04
„Planowanie i projektowanie szkoleń z wykorzystaniem EFS”, 16h, Coaching&Training Institute, W-wa, 2004
„Ocena skuteczności szkoleń przy projektach EFS”, 8h, Coaching&Training Institute, W-wa, 2004
„Dofinansowanie Szkoleń z Europejskiego Funduszu Społecznego-planowanie i zasady opracowywania
projektów szkoleniowych”, 8h, Eurofinance Training, Warszawa 2004
„Trening asertywności”, 16h,dr Ryszard Poprawa, Wrocław, 2002
„Techniki terapeutyczne w pracy o-w”, 16h, dr Alicja Łukaszewicz., Wrocław, 2002
„Trening umiejętności wychowawczych”, 16h, dr Barbara Kobusińska, Wrocław, 2002
„Pomoc psychologiczna rodzinie”, 16h, mgr Andrzej Samson. Białystok, 2001
Edukacja
MBA, MBA
Wyższa Szkoła Bankowa we Wrocławiu
Pedagogika opiekuńczo-wychowawcza, magisterskie
Uniwersytet w Białymstoku
Specjalizacje
Edukacja/Szkolenia
Szkolenia
Hotelarstwo/Gastronomia/Turystyka
Hotelarstwo
Zarządzanie jakością
Zapewnienie jakości
Zainteresowania
Rower, motocykl, łódki, narty, bilard, kręgle, cymbergaj, cajon.
Organizacje
Polskie Towarzystwo Trenerów Biznesu
http://www.trenerzy.org.pl
Śląskie Towarzystwo Marketingowe
http://www.marketing.silesia.pl/czlonkowie.php?pid=125
International Coach Federation
Polskie Stowarzyszenie Trenerów Rozwoju Osobistego
http://icf.org.pl/
Polskie Stowarzyszenie Fundraisingu.
http://www.fundraising.org.pl
Polskie Stowarzyszenie Cymbergaja Grzebieniowego :)
http://www.pyk-pyk.pl
http://www.trenerzy.org.pl
Śląskie Towarzystwo Marketingowe
http://www.marketing.silesia.pl/czlonkowie.php?pid=125
International Coach Federation
Polskie Stowarzyszenie Trenerów Rozwoju Osobistego
http://icf.org.pl/
Polskie Stowarzyszenie Fundraisingu.
http://www.fundraising.org.pl
Polskie Stowarzyszenie Cymbergaja Grzebieniowego :)
http://www.pyk-pyk.pl
Inne
...
Grupy
Aktywnie
Jesteśmy tutaj, żeby wspólnie wędrować, pływać, jeździć, latać...Dołącz do nas...Napisz o tym...
FRIENDSHIP in BUSINESS
Jeżeli Firma którą prowadzisz, w której pracujesz, potrzebuje usługi lub szuka kontaktów podziel się tym, a napewno znajdziesz szybką i fachową pomoc w tym gronie.
Fundraising
Rozmawiamy tu o:
- zbieraniu pieniędzy na cele społeczne,
- zawodzie fundraisera,
- etyce fundraisingu.
Hotel & Hotelarze
To miejsce spotkań wszystkich których istotną część w życiu stanowi praca w Hotelu.
Zaproś znajomych.
I......... EFEKTYWNY HOTEL .........I
Co sprawia, że oferta hotelu jest skuteczna? Jakie narzędzia działają, a które są stratą pieniędzy? Jak skuteczniej wykorzystywać dostępne technologie aby zwiększać ROI?
Lean Management
Zapraszam wszystkich zainteresowanych koncepcją Lean Management, poszerzaniem wiedzy i praktycznym stosowaniem zasad zarządzania w trybie "odchudzonym".
METRUM Warsztaty i Doradztwo Psychologiczne
Ogólnopolska Szkoła Trenerów, Polska Szkoła Coachingu, Superwizja, Baza Narzędzi, Warsztaty wymiany doświadczeń, i wiele innych
