Marcin P Stopa

SeeWidely to firma, która powstała z pasji do rozwoju siebie i innych. Przez nasze szkolenia uczymy ludzi jak mogą podnieść jakość swojej pracy, życia oraz ogólny dobrostan społeczny. Wierzymy, że warto dzielić się wiedzą i robimy to najlepiej jak to możliwe. W swojej pracy bazujemy na źródłach naukowych, badaniach oraz sprawdzonych rozwiązaniach. Opieramy swoje działania na dokonaniach z takich obszarów jak:
- andragogika,
- mnemonika,
- kognitywistyka,
- socjologia,
- psychologia,
- marketing.
Każde z Naszych szkoleń jest szytą na miarę odpowiedzą na realne wyzwania przed, którymi staje Nasz klient.

Inveni Investments
√ stworzenie brandu
√ wykreowanie nazw produktów
√ szkolenie z zasad psychologii produktu
√ konsulting w ramach prezentacji produktu
√ konsulting w ramach strategii marketingowej

HKA/Ilum
√ stworzenie brandu
√ wykreowanie nazw produktów
√ szkolenie z zasad psychologii produktu
√ szkolenie i konsulting w ramach prezentacji produktu
√ szkolenie i konsulting w ramach strategii marketingowej

Sekcja Promocji Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie
√ szkolenia
√ reprezentacja na targach edukacyjnych

√ zarządzanie zespołem wolontariuszy
√ organizacja i logistyka
√ kontakt z mediami
√ poszukiwanie i pozyskanie prelegentów
√ opracowanie i wygłoszenie autorskiego szkolenia nt. autoprezentacji przed kilkuset osobową publicznością
√ przeprowadzenie całości bez kosztów

- Reprezentacja Neolution
- Zawieranie i negocjacja umów
- Nadzorowanie wszystkich projektów
- Czuwanie nad realizowaniem standardów pracy projektowej
- Dopilnowanie realizacji warunków umowy po stronie klienta jak i Neolution
- Dbanie o wizerunek Neolution w każdym obszarze działalności
- Budowanie i realizacja strategi marketingowej

Przygotowywanie i prowadzenie autorkich szkoleń, prelekcji i warsztatów z tematyki komunikacji, autoprezentacji, wystąpień publicznych, mowy ciała, budowania marki osobistej i wielu innych.
- szkolenia wewnątrz organizacyjne
- szkolenia dla szkół średnich
- szkolenia dla studentów
- przygotowywanie nowych trenerów

√ conduting end to end recruitment proccesses of specialists, experts and managers,
√ selecting CVs and making phone screens with the candidates,
√ preparing and publishing job advertisements,
√ conducting face-to-face interviews,
√ building and managing database of candidates,
√ active business development activities,
√ maintaining long-term relationships with candidates and clients,
√ job market consulting,
√ market research and reporting,
√ key account management,
√ administration duties.

Delegate in Committee on Legal Affairs (JURI) on Power Shift 2016

√ rekrutacja badaczy do projektów
√ przeprowadzanie wywiadów
√ szkolenie nowych pracowników
√ wsparcie koordynatora badań
√ pozyskiwanie danych wrażliwych