пропозиції роботи
Marcin Przybylski
HR Business Partner
Gniezno,
wielkopolskie
Dołącz do GoldenLine i obejrzyj pełny profil tego użytkownika
Zobacz pełny profil
Umiejętności
Assessment Center
Coaching
E-Learning
Employer Branding
HR Coaching
Onboarding
Personal Development Plans
SAP ERP
konsulting HR
rekrutacja
zarządzanie talentami
Zarządzanie projektem metodą Agile
Doradztwo Personalne
Selekcja CV
fotografia
Prawo jazdy kat B
Selekcja kandydatów
Aplikacje internetowe
trener
Psychologia
Miękki HR
Wartościowanie i wycena stanowisk pracy
Organizowanie szkoleń
diagnoza predyspozycji zawodowych
doradztwo zawodowe
aplikacje graficzne i biurowe
prowadzenie szkoleń i warsztatów
Szkolenia z zakresu kompetencji miękkich
planowanie ścieżki kariery
zatrudnianie pracowników
Prowadzenie działalności gospodarczej
Ocena pracownika
Języki
angielski
dobry
niemiecki
podstawowy
Doświadczenie zawodowe
HR Partner / p.o. Dyrektora ds. Personalnych
• pełnienie roli Partnera Biznesowego dla Managerów i Zarządu (raportowanie i analiza danych personalnych oraz doradztwo w zakresie procesów HR)
• kierowanie projektami w obszarze Learning&Development i
zarządzanie zespołami projektowymi
• przygotowywanie narzędzi oraz prowadzenie procesów rekrutacyjnych
• koordynacja procesu zatrudnienia oraz wdrożenia na stanowiska pracy
• przygotowywanie i realizacja planu szkoleń
• prowadzenie działań w zakresie Employer Brandingu - współpraca z portalami rekrutacyjnymi, Urzędami Pracy, szkołami technicznymi i wyższymi w zakresie targów pracy, drzwi otwartych, nauki zawodu, staży i praktyk
• bieżące optymalizacje procesów personalnych oraz ich implementacje w wybranych jednostkach organizacyjnych
• kierowanie projektami w obszarze Learning&Development i
zarządzanie zespołami projektowymi
• przygotowywanie narzędzi oraz prowadzenie procesów rekrutacyjnych
• koordynacja procesu zatrudnienia oraz wdrożenia na stanowiska pracy
• przygotowywanie i realizacja planu szkoleń
• prowadzenie działań w zakresie Employer Brandingu - współpraca z portalami rekrutacyjnymi, Urzędami Pracy, szkołami technicznymi i wyższymi w zakresie targów pracy, drzwi otwartych, nauki zawodu, staży i praktyk
• bieżące optymalizacje procesów personalnych oraz ich implementacje w wybranych jednostkach organizacyjnych
HR Business Partner / Koordynator ds. Projektów HR i Rekrutacji
• prowadzenie procesów rekrutacyjnych
• wdrażanie nowych pracowników
• badanie i analiza potrzeb rozwojowych
• tworzenie i rozwój programów szkoleniowych
• zarządzanie talentami, tworzenie i realizacja ścieżek rozwoju pracowników
• prowadzenie warsztatów wewnętrznych
• organizacja i koordynacja praktyk i staży
• koordynowanie działań w obszarze Employer Brandingu
• koordynacja badania zaangażowania pracowników
• wartościowanie stanowisk pracy oraz tworzenie opisów stanowisk
• wdrażanie nowych pracowników
• badanie i analiza potrzeb rozwojowych
• tworzenie i rozwój programów szkoleniowych
• zarządzanie talentami, tworzenie i realizacja ścieżek rozwoju pracowników
• prowadzenie warsztatów wewnętrznych
• organizacja i koordynacja praktyk i staży
• koordynowanie działań w obszarze Employer Brandingu
• koordynacja badania zaangażowania pracowników
• wartościowanie stanowisk pracy oraz tworzenie opisów stanowisk
Koordynator ds. HR
WWS Szkolenia i Doradztwo
• kompleksowa rekrutacja pracowników różnych szczebli w tym specjalistów ds. szkoleń
• koordynowanie pracy trenerów i zarządzanie zespołem konsultantów
• prowadzenie szkoleń dotyczących miękkiego HR
• doradztwo dla firm w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi
• koordynowanie pracy trenerów i zarządzanie zespołem konsultantów
• prowadzenie szkoleń dotyczących miękkiego HR
• doradztwo dla firm w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi
Trener
• prowadzenie szkoleń w zakresie mnemotechnik, szybkiego czytania, autoprezentacji
Trener, Coach, Doradca zawodowy
Działalność szkoleniowa i doradcza
• prowadzenie, organizowanie i ewaluacja szkoleń oraz indywidualnych coachingów (ok. 1500 godzin)
• przygotowywanie programów, narzędzi i materiałów szkoleniowych
• pozyskiwanie zleceń na przeprowadzenie szkoleń w ramach B2B oraz zamówień publicznych
• pozyskiwanie uczestników oraz rekrutacja trenerów
• diagnoza potencjału zatrudnieniowego osób poszukujących pracy
• identyfikowanie potrzeb pracodawców w zakresie rekrutacji pracowników i pośrednictwo pracy
• przygotowywanie programów, narzędzi i materiałów szkoleniowych
• pozyskiwanie zleceń na przeprowadzenie szkoleń w ramach B2B oraz zamówień publicznych
• pozyskiwanie uczestników oraz rekrutacja trenerów
• diagnoza potencjału zatrudnieniowego osób poszukujących pracy
• identyfikowanie potrzeb pracodawców w zakresie rekrutacji pracowników i pośrednictwo pracy
Wykładowca
Wyższa Szkoła Menedżerska w Legnicy
• prowadzenie zajęć ze studentami w zakresie psychologii i doradztwa zawodowego
Trener
Polska Akademia Kształcenia
• prowadzenie szkoleń z młodzieżą w zakresie technik pracy umysłu
Doradca zawodowy
Mobilne Centrum Informacji Zawodowej
• indywidualny coaching dot. identyfikowania potencjału zawodowego i zarządzania rozwojem zawodowym (ok. 1000 godzin)
• prowadzenie szkoleń dot. doradztwa zawodowego i rozwoju kompetencji miękkich (ok. 1500 godzin)
• konsultacje dla pracodawców w zakresie rekrutacji i rozwoju pracowników
• identyfikowanie potrzeb pracodawców w zakresie rekrutacji pracowników i pośrednictwo pracy
• organizowanie oraz udział w targach pracy i konferencjach dotyczących rynku pracy
• prowadzenie szkoleń dot. doradztwa zawodowego i rozwoju kompetencji miękkich (ok. 1500 godzin)
• konsultacje dla pracodawców w zakresie rekrutacji i rozwoju pracowników
• identyfikowanie potrzeb pracodawców w zakresie rekrutacji pracowników i pośrednictwo pracy
• organizowanie oraz udział w targach pracy i konferencjach dotyczących rynku pracy
Konsultant
Euro Bank S.A.
• obsługa klientów przez telefon i sprzedaż produktów bankowych
• prowadzenie szkoleń dla współpracowników
• kierowanie zmianą konsultantów
• przygotowywanie interaktywnych materiałów pomocnych w pracy działu telefonicznej obsługi klienta
• prowadzenie szkoleń dla współpracowników
• kierowanie zmianą konsultantów
• przygotowywanie interaktywnych materiałów pomocnych w pracy działu telefonicznej obsługi klienta
Szkolenia i kursy
- Agile w HR - cykl warsztatów dot. zwinnego zarządzania
projektami
- Certyfikowany użytkownik kwestionariusza osobowości PAPI3
- Skuteczny łowca talentów - rekrutacja pracowników
- Certyfikowany administrator eRecruiter
- Akademia HR Business Partnera
- Employer Branding Strategicznie
- Akademia Menedżera
- Wystąpienia publiczne
- Kompetentny doradca zawodowy – wspieranie przedsiębiorczości
- Metoda Wideotrening Komunikacji
- Międzykulturowe aspekty w planowaniu kariery zawodowej
- Komputerowe wspieranie poradnictwa zawodowego
- Tworzenie autorskich programów szkoleniowych i systemów testowych
- Obrazkowy test zawodów M. Achtnicha – Licencja nr 330/08/2006
- Zastosowanie Kwestionariusza Zainteresowań Zawodowych
- Projektowanie warsztatów aktywizacyjnych z zakresu poszukiwania pracy
- Narzędzie Do Badania Kompetencji NBK
projektami
- Certyfikowany użytkownik kwestionariusza osobowości PAPI3
- Skuteczny łowca talentów - rekrutacja pracowników
- Certyfikowany administrator eRecruiter
- Akademia HR Business Partnera
- Employer Branding Strategicznie
- Akademia Menedżera
- Wystąpienia publiczne
- Kompetentny doradca zawodowy – wspieranie przedsiębiorczości
- Metoda Wideotrening Komunikacji
- Międzykulturowe aspekty w planowaniu kariery zawodowej
- Komputerowe wspieranie poradnictwa zawodowego
- Tworzenie autorskich programów szkoleniowych i systemów testowych
- Obrazkowy test zawodów M. Achtnicha – Licencja nr 330/08/2006
- Zastosowanie Kwestionariusza Zainteresowań Zawodowych
- Projektowanie warsztatów aktywizacyjnych z zakresu poszukiwania pracy
- Narzędzie Do Badania Kompetencji NBK
Edukacja
Doradztwo zawodowe z elementami e-learningu, studia podyplomowe
Wyższa Szkoła Humanistyczno Ekonomiczna w Łodzi
Politologia, magisterskie
Uniwersytet Wrocławski
Psychologia, magisterskie
Uniwersytet Wrocławski
Specjalizacje
Edukacja/Szkolenia
Coaching
Edukacja/Szkolenia
Rozwój osobisty
Edukacja/Szkolenia
Szkolenia
Human Resources/Zasoby ludzkie
Rekrutacja/Employer Branding
Human Resources/Zasoby ludzkie
Szkolenia/Rozwój
Zainteresowania
fotografia, akwarystyka, literatura fantastyczno i popularno – naukowa
Organizacje
Stowarzyszenie Na Rzecz Jakości Edukacji Zawodowej i Rozwoju Osobistego „CONCEPTUM” - Przewodniczący komisji rewizyjnej
Grupy
Headhunter
Headhunterzy, Rekruterzy, Konsultanci HR pracujący metodą executive search oraz direct search.
Trenerzy Biznesu/Szkolenia "miękkie"
Grupa poświęcona zagadnieniom związanym z działaniami szkoleniowymi w organizacjach.
