Marcin Juchniewicz

Obowiązki – zarządzanie personelem szkoleniowym, tworzenie
i wdrażanie programów szkoleniowych, prowadzenie szkoleń, prowadzenie sesji coaching'owych indywidualnych oraz zespołowych.

Specjalizuję się w takich obszarach, jak:
„Efektywna komunikacja”, „Komunikacja perswazyjna”, „Profesjonalna obsługa Klienta”, „Coaching indywidualny i zespołowy”, „Budowanie zespołu”, "Zarządzanie emocjami w procesie zmian”, „Skuteczna sprzedaż”, „Umiejętność profesjonalnej prezentacji”, „Train the Trainer”, „Zarządzanie stresem”, "Rozwój potencjału osobistego oraz kompetencji społecznych".

2007-2011 Dyrektor merytoryczny oraz Główny Trener w firmie szkoleniowej Midwest ITS Education Sp. z o.o.
Obowiązki – zarządzanie personelem szkoleniowym, tworzenie
i wdrażanie programów szkoleniowych, prowadzenie szkoleń, powołanie do życia brandu Dzikie Pola i zarządzanie nim.

Zrealizowane szkolenia z zakresu:
Ponad 200 szkoleń, w takich tematach jak m.in.: „Efektywna komunikacja”, „Komunikacja perswazyjna”, „Profesjonalna obsługa Klienta”, „Budowanie zespołu”, „Coaching indywidualny i zespołowy”, „Zarządzanie emocjami w procesie zmian”, „Skuteczna sprzedaż”, „Umiejętność profesjonalnej prezentacji”, „Train the Trainer”, „Etykieta w biznesie”, „Zarządzanie stresem” oraz imprezy integracyjne (max liczba uczestników 450 osób).

Klienci, dla których pracowałem to m.in.:
ABB, AVS Group, Bigram, Boig, Bre Bank, Cupt, Electrolux Poland, Grupa Lotos, Deutsche Bank, EnergiaPro Koncern Energetyczny, Inco Veritas, Intentia, Mega Lens, Performance Media, RWE, Sandoz, Santander Bank, Telekomunikacja, Unilever Polska, VW Poznań, Wilhelmsen Ship Equipment, Żywiec Zdrój,


2004-2006 Kierownik ds. szkoleń Spintegra Sp. z o.o.
Obowiązki – zarządzanie personelem szkoleniowym, tworzenie
i wdrażanie programów szkoleniowych, prowadzenie szkoleń.

Zrealizowane szkolenia z zakresu:
„Budowanie zespołu”, „Efektywna Komunikacja”, „Kreatywne rozwiązywanie problemów w biznesie”, „Umiejętność skutecznej prezentacji”, „Zarządzanie czasem”, „Zarządzanie stresem” oraz imprezy integracyjne.

Klienci, dla których pracowałem to:
Ball Packaging Europe, Bibby Factors, Bigram, Bolls, Braun Union, Carrefour Polska, Compensa, Compfort Meridian Polska, Credit Suisse Asset Management, Deutsche Bank, EnergiaPro Koncern Energetyczny, Galeria Centrum, Grupa ITI, Grupa Lotos, Grupa Wydawnicza Infor, Hogan&Hartson Kancelaria Prawna, Intentia, International Paper Kwidzyń, Janssen-Cilag, Johnson & Johnson, Kingspan, Kimball Electronics Poland, Plus GSM, PTK Centertel, Pramerica Financial, Rabobank, Tesa Tape, TPSA, TVP, Unilever, Vos Logistics Polska.


2001-2004 Trener w firmie szkoleniowej Spintegra Sp. z o.o.
Obowiązki – sprzedaż, organizacja i prowadzenie szkoleń, kompleksowa obsługa Klienta, tworzenie i zarządzanie zespołami projektowymi. Zakres zrealizowanych szkoleń oraz Klienci, dla których pracowałem: j.w.