Marcin Bednarz

1. Kierowanie projektem migracji dotychczasowego serwera pocztowego na rozwiązania biznesowe oferowane przez Google
2. Prowadzenie szkoleń z zakresu procesów wewnętrznych w organizacji, rozwiązań GSuite, JIRA Software i MS Excel.
3. Projektowanie i wykonywanie analiz danych, głównie w technologiach SQL, MS Excel, na podstawie różnych danych sprzedażowych.
4. Obliczanie kwartalnych dodatków dla pracowników grupy.
5, Administrowanie projektami w JIRA (100 użytkowników)
6. Weryfikacja faktur wewnętrznych w grupie handlowej i opisywanie ich dla potrzeb księgowych.

1. Zarządzenie zespołem wewnętrznego wsparcia (Help Desk) aplikacji ERP (3 osoby)
2. Zbudowanie i zarządzanie zespołem testowania aplikacji ERP (4 osoby)
3. Bieżąca rekrutacja pracowników do obu zespołów

1. Projektowanie, wdrażanie i testowanie nowych obszarów i funkcjonalności w systemie ERP obsługującym spółki z Grupy.
2. Tworzenie dokumentacji projektowej.
3. Analiza procesów biznesowych w ramach grupy. Propozycje zmian w procesach i tworzenie nowych.
4. Zarządzanie współpracą z firmą odpowiedzialną za system ERP w zakresie rozwoju i testowania aplikacji.
5. Projektowanie i tworzenie analiz numerycznych (SQL, MS Excel).
6. Organizacja i przeprowadzanie szkoleń dla pracowników Grupy z zakresu obsługi systemu ERP, podstaw SQL oraz MS Excel.

Promocja firmy w niemieckojęzycznych portalach internetowych. Aktywne poszukiwanie klientów. Bieżące tłumaczenia (strona internetowa, dokumentacje techniczne, materiały promocyjne) z języka polskiego na niemiecki i odwrotnie.

Projektowanie i wykonywanie przypadków testowych dla nowych funkcjonalności systemu do zarządzania transportem (branża logistyczna). Raportowanie niezgodności ze specyfikacją. Re-testowanie poprawionych defektów.

Uczestnictwo w implementacji i utrzymaniu centralnego systemu informatycznego do zarządzania transportem dla światowego lidera w branży logistycznej. Zakres obowiązków - implementacja funkcjonalności klienta i serwera, tworzenie i utrzymywanie testów jednostkowych i integracyjnych, stabilizacja aplikacji, zapewnianie jakości kodu i poprawianie zgłaszanych błędów. Praca w międzynarodowym zespole, częściowo wykonywana w siedzibie klienta. Projekt wykonywany w oparciu o technologie - Java, Spring Framework, JPA2, Hibernate i bazę danych Oracle 11g.

Uczestnictwo w implementacji systemu do zarządzania rekrutacją dla działu HR. Projekt wykonany w technologiach Microsoft - C# i ASP.Net i planowany wg. metodologii Scrum przy bliskiej współpracy z końcowym użytkownikiem systemu.