Wypowiedzi
-
Aby mieć możliwość przeczytania tego posta musisz być członkiem grupy Sprzedaż
-
Pierwsze wrażenie? Raczej mylne. Dlatego dobrze spotkać się z Kandydatem dwukrotnie lub też zaprosić do rekrutacji dodatkową osobę, która wyrazi później swoje zdanie. W ten sposób jesteśmy w stanie wyłapać rzeczy na które wcześniej z różnych względów nie zwróciliśmy uwagi.
Motywacja – musi pokrywać się z obszarem, który możemy zaproponować; dobrze wiedzieć jak Kandydat widzi swoją osobę za kilka lat.
Kompetencje + zespół cech pasujących do danego stanowiska, postawa/podejście/dojrzałość. -
Poszukuję doświadczonych Konsultantów SAP (SAP ABAP, SAP BASIS, SAP BI, SAP BW, SAP CO, SAP CRM, SAP CS, SAP EDI, SAP FI, SAP HR, SAP IS- Banking, SAP MDM, SAP MM, SAP PM, SAP PP, SAP PP-PI, SAP PI, SAP QM, SAP SCM, SAP SD, SAP SRM, SAP WM, SAP XI) do pracy m.in. na terenie Warszawy, Poznania, Łodzi, Wrocławia, Katowic, Krakowa.
Zainteresowanych zapraszam do kontaktu:
e-mail: malgorzata.szot@g-force.com.pl