Małgorzata Rajter-Bąk

Współpraca w ramach kontraktu i własnej działalności godpodarczej, na wyłączność.

Główne odpowiedzialności:
Doradca zarządu w budowaniu strategii firmy oraz strategii personalnej zgodnych z misją i celami firmy,
Monitorowanie i ocena rezultatów wdrożenia strategii personalnej firmy,
Realizacja procesów rekrutacji, selekcji na stanowiska menadżerskie i handlowe,
Coaching kadry menadżerskiej i zarządu,
Inicjowanie zmian w procesie zarządzania zasobami ludzkimi w stosunku do całej firmy oraz w stosunku do poszczególnych jednostek organizacyjnych,

Zadania funkcyjne:
Wsparcie kadry zarządzającej wyższego i niższego szczebla w zakresie kluczowych procesów HR,
Planowanie i realizacja poszczególnych działań z zakresu pozyskiwania, motywowania, szkolenia pracowników, ich awansów wewnętrznych i odejść w sposób zgodny ze strategią ogólną i personalną firmy,
Rozwój pracowników: planowanie ścieżek karier, zarządzanie talentami, coaching, szkolenia, badanie potencjału metodą extended disc, analiza potrzeb szkoleniowych,
Tworzenie i wdrażanie metod i narzędzi ułatwiających realizację polityki personalnej,
Dbanie o wzrost zadowolenia pracowników poprzez tworzenie dobrej atmosfery.
Wspieranie menedżerów w sytuacjach trudnych związanych z zarządzaniem zespołem,
Orientacja działań na wartości, majace na celu poprawę wizerunku firmy i wzmacnianie jej pozycji konkurencyjnej,
Podnoszenie świadomości biznesowej, wspieranie menedżerów w działaniach podnoszących efektywność i skuteczność w realizowaniu celów biznesowych,

Pozyskiwanie Klientów. Szkolenia, coaching. Projektowanie i nadzór merytoryczny procesów rozwojowych i rekrutacyjnych. Badanie potencjału metoda Extended DISC. Doradztwo personalne.

Pośrednictwo finansowe i ubezpieczeniowe.

Wsparcie w tworzeniu komórki do obsługi finansowej Klientów salonu. Wdrożenie współpracy pomiędzy MOTORPOL Sp. z o. o. i Volkswagen Bank Polska S.A. Zawieranie umów kredytu, leasingu i ubezpieczenia (wystawianie polis) oraz obsługa Klientów salonu. Reprezentowanie firmy na targach motoryzacyjnych.

Doradztwo w zakresie wyboru najlepszej oferty finansowania dla Klientów DKHF. Obsługa zawieranych umów: analiza dokumentów, wyliczanie zdolności kredytowej, przygotowywanie kmpletu dokumentów niezbędnych do zawarcia umowy, w tym weksli in blanco.

Czynności back office dla pracowników Centrali i oddziałów EFL S.A. w tym obsługa infolinii produktowej firmy. Reprezentowanie firmy na targach pracy.