Małgorzata Napiórkowska
Team Leader (contracting) / Square One Resources / London, UK
Londyn,
zagranica
Doświadczenie zawodowe
Recruitment Manager w agencji IT&T
opracowywanie polityki wprowadzenia na rynek i budowania wizerunku sub - brandu Manpower IT & Telecom oraz czynny udział w rozwoju agencji
stały monitoring i badanie rynku IT pod kątem potencjalnych pracodawców i poszukiwanych stanowisk
stały monitoring i analizy rynku doradztwa personalnego
prowadzenie procesów rekrutacji i selekcji pracowników pod kątem potrzeb klientów
utrzymywanie stałych kontaktów z klientami
opracowywanie narzędzi selekcyjnych
współpraca z portalami dotyczącymi pracy oraz biurami karier
opracowywanie raportów z wydarzeń na rynku tele informatycznym
stały monitoring i badanie rynku IT pod kątem potencjalnych pracodawców i poszukiwanych stanowisk
stały monitoring i analizy rynku doradztwa personalnego
prowadzenie procesów rekrutacji i selekcji pracowników pod kątem potrzeb klientów
utrzymywanie stałych kontaktów z klientami
opracowywanie narzędzi selekcyjnych
współpraca z portalami dotyczącymi pracy oraz biurami karier
opracowywanie raportów z wydarzeń na rynku tele informatycznym
Specjalista ds. rekrutacji, Specjalista ds. personalnych
koordynowanie projektów doboru pracowników
koordynowanie rekrutacji pracowników
selekcja kandydatów do pracy
opracowywanie narzędzi selekcyjnych
opracowywanie planów medialnych związanych z rekrutacją oraz planów rekrutacyjnych i szkoleniowych
badanie rynku pracy
przygotowanie wewnętrznych zestawień i raportów na potrzeby managementu (rynek pracy, poszukiwani kandydaci przez konkurencję, działania konkurencyjne itp)
budowanie programów motywacyjnych
prowadzenie ocen pracowniczych
przygotowywanie procedur na potrzeby działu
budowanie opisów stanowisk
prowadzenie analiz pracy
przygotowanie planu komunikacji wewnętrznej związanej z outplacementem i prowadzenie outplacement
współpraca przy przygotowywaniu firmowego newslettera
współpraca z organizacjami studenckimi
współpraca z agencjami doradztwa personalnego i serwisami internetowymi
obsługa targów pracy
organizowanie szkoleń dla pracowników
organizowanie wyjazdów integracyjnych
doradztwo dla kierowników zespołów związane z wszelkimi działaniami personalnymi
koordynowanie rekrutacji pracowników
selekcja kandydatów do pracy
opracowywanie narzędzi selekcyjnych
opracowywanie planów medialnych związanych z rekrutacją oraz planów rekrutacyjnych i szkoleniowych
badanie rynku pracy
przygotowanie wewnętrznych zestawień i raportów na potrzeby managementu (rynek pracy, poszukiwani kandydaci przez konkurencję, działania konkurencyjne itp)
budowanie programów motywacyjnych
prowadzenie ocen pracowniczych
przygotowywanie procedur na potrzeby działu
budowanie opisów stanowisk
prowadzenie analiz pracy
przygotowanie planu komunikacji wewnętrznej związanej z outplacementem i prowadzenie outplacement
współpraca przy przygotowywaniu firmowego newslettera
współpraca z organizacjami studenckimi
współpraca z agencjami doradztwa personalnego i serwisami internetowymi
obsługa targów pracy
organizowanie szkoleń dla pracowników
organizowanie wyjazdów integracyjnych
doradztwo dla kierowników zespołów związane z wszelkimi działaniami personalnymi
Edukacja
Specjalizacje
Human Resources/Zasoby ludzkie
Rekrutacja/Employer Branding
Grupy
Akademia Leona Koźmińskiego
Niepubliczna szkoła wyższa o statusie akademii założona w 1993 r. Najbardziej akredytowana
i najwyżej notowana w międzynarodowym rankingu Financial Times szkoła biznesu w Europie
Środkowo-Wschodniej
Uniwersytet Warszawski
Uniwersytet Warszawski, założony w 1816 roku, jest największą polską
uczelnią i jednocześnie jedną z najlepszych w kraju.
Praca w IT
Grupa zrzeszająca najlepszych specjalistów z branży IT.
Zapraszam do wymiany doświadczeń i dyskusji związanej pracą w sektorze nowoczesnych technologii.