пропозиції роботи
Malgorzata Marszalek
Specjalista ds. Planowania biznesu w regionie EMEA, Hewlett-Packard Global e-Business Operations
Wrocław,
dolnośląskie
Dołącz do GoldenLine i obejrzyj pełny profil tej użytkowniczki
Zobacz pełny profil
Umiejętności
Wywiady
Reklama rekrutacyjna
Sourcing
Wyławianie talentów
Rekrutacje techniczne
Języki
angielski
dobry
Doświadczenie zawodowe
Specjalista ds. Planowania biznesu w regionie EMEA
- prowadzenie badań oraz analiz dotyczących satysfakcji klienta
- zarządzanie otwartymi stanowiskami pracy
- współpraca z zespołami operacyjnymi przy zarządzaniu danymi niezbędnymi do mierzenia efektywności procesów
- zarządzanie otwartymi stanowiskami pracy
- współpraca z zespołami operacyjnymi przy zarządzaniu danymi niezbędnymi do mierzenia efektywności procesów
Specjalista ds. Programów rekrutacyjnych w regionie EMEA (Europa, Środkowy Wschód i Afryka)
- aktualizacja listy zaaprobowanych agencji rekrutacyjnych (wybranie agencji, negocjacje, koordynowanie podpisywania umów)
- kontakt z agencjami rekrutacyjnymi w EMEA
- szkolenie lokalnych zespołów odnośnie możliwość zaangażowania firm zewnętrznych
- kontakt z agencjami rekrutacyjnymi w EMEA
- szkolenie lokalnych zespołów odnośnie możliwość zaangażowania firm zewnętrznych
Ekspert ds. Procesu rekrutacji dla regionu EMEA (Europa, Środkowy Wschód i Afryka)
- zarządzanie procesem rekrutacji studentów i absolwentów jako koordynator projektu
- wdrożenie udoskonaleń w celu optymalizacji procesu
- zarządzanie zespołem 7 koordynatorów regionalnych
- komunikowanie klientowi strategii oraz zmian w procesie
- utrzymywanie dobrych relacji z klientem
- rozwiązywanie oraz monitorowanie eskalacji ze strony klienta
- wdrożenie udoskonaleń w celu optymalizacji procesu
- zarządzanie zespołem 7 koordynatorów regionalnych
- komunikowanie klientowi strategii oraz zmian w procesie
- utrzymywanie dobrych relacji z klientem
- rozwiązywanie oraz monitorowanie eskalacji ze strony klienta
Koordynator procesu rekrutacji studentów i absolwentów w Centralnej i Wschodniej Europie (CEE)
- przeniesienie procesu rekrutacyjnego z krajów CEE do Wrocławia
- zarządzanie projektem w CEE
- przygotowywanie i prowadzenie szkoleń dotyczących procesu dla nowych pracowników
- ciągła ocena wiedzy pracowników oraz doszkalanie w razie konieczności
- zarządzanie projektem w CEE
- przygotowywanie i prowadzenie szkoleń dotyczących procesu dla nowych pracowników
- ciągła ocena wiedzy pracowników oraz doszkalanie w razie konieczności
Specjalista ds. Rekrutacji
- zarządzanie procesem rekrutacji w regionie Centralnej i Wschodniej Europy
- współpraca z menedżerami zatrudniającymi, jako doradca w przygotowaniu ogłoszeń, ustalaniu wymagań odnośnie kandydatów, a także w selekcji i zatrudnianiu kandydatów
- utrzymywanie dobrych relacji z klientami oraz zespołami rekrutującymi lokalnie w regionie
- współpraca z menedżerami zatrudniającymi, jako doradca w przygotowaniu ogłoszeń, ustalaniu wymagań odnośnie kandydatów, a także w selekcji i zatrudnianiu kandydatów
- utrzymywanie dobrych relacji z klientami oraz zespołami rekrutującymi lokalnie w regionie
wystawiono
Małgosia jest osobą niezwykle sympatyczną i pełną pozytywnej energii. Wykazuje sie zaangażowaniem, entuzjazmem i wiarą w powodzenie podejmowanych projektów. Jej podejście to pracy działa inspirująco. Jest nie tylko team-playerem ale i świetnym liderem. Zawsze mogę liczyć na jej pomoc i wsparcie. Praca z Gosią to przyjemność.
Recruitment Administrator
Praca na rzecz klienta firmy.
- kontakty ze szkołami wyższymi i biurami karier(promowanie ofert pracy klienta);
- koordynowanie procesu "e-test"
- organizowanie i koordynowanie spotkań ze studentami oraz targów pracy
- wsparcie zespołu w zakresie dostarczania usługi rekrutacyjnej dla klienta;
- organizacja i koordynacja spotkań z kandydatami dla menadżerów ds rekrutacji
- kontakty z potencjalnymi kandydatami
- przygotowywanie ogłoszeń rekrutacyjnych i materiałów promocyjnych
- przygotowywanie raportów i statystyk
- kontakty ze szkołami wyższymi i biurami karier(promowanie ofert pracy klienta);
- koordynowanie procesu "e-test"
- organizowanie i koordynowanie spotkań ze studentami oraz targów pracy
- wsparcie zespołu w zakresie dostarczania usługi rekrutacyjnej dla klienta;
- organizacja i koordynacja spotkań z kandydatami dla menadżerów ds rekrutacji
- kontakty z potencjalnymi kandydatami
- przygotowywanie ogłoszeń rekrutacyjnych i materiałów promocyjnych
- przygotowywanie raportów i statystyk
Praktyka
Dział Marketingu - produkty sezonowe (Boże Narodzenie i Wielkanoc).
Przygotowanie zestawienia dotyczącego oferty produktów sezonowych na całym świecie.
Przygotowanie zestawienia dotyczącego oferty produktów sezonowych na całym świecie.
Wiceprezydent ds. Zasobów Ludzkich
- rekrutacja do organizacji (wynik: 45 nowych osób)
- alokacja w projektach (100% osób zaalokowanych)
- dbanie o rozwój osób działających w organizacji poprzez koordynowanie systemu szkoleń
- przygotowanie i przeprowadzanie Systemu Ocen Okresowych
- zarządzanie Komitetem Lokalnym (posiadającym ponad 80 aktywnie działających osób)
- alokacja w projektach (100% osób zaalokowanych)
- dbanie o rozwój osób działających w organizacji poprzez koordynowanie systemu szkoleń
- przygotowanie i przeprowadzanie Systemu Ocen Okresowych
- zarządzanie Komitetem Lokalnym (posiadającym ponad 80 aktywnie działających osób)
Koordynator Grupy Marketingowej
- koordynowanie pracy grupy
- przygotowanie i przeprowadzenie badania pozycji firmy na rynku
- przygotowanie wstępnej kampanii marketingowej opartej na wynikach badań
- przygotowanie i przeprowadzenie badania pozycji firmy na rynku
- przygotowanie wstępnej kampanii marketingowej opartej na wynikach badań
Szkolenia i kursy
06.2010 - 06.2011
Roczny program dla talentów “JUMP Program" Hewlett-Packard
Program zaprojektowany dla wybitnych pracowników firmy HP składający się z szerokiej gamy zaawansowanych szkoleń z umiejętności miękkich oraz udziału w projekcie “Career Development”.
11-12.2010
“Prawo pracy” warsztaty prowadzone przez Powiatowy Instytut Pracy we Wrocławiu
Roczny program dla talentów “JUMP Program" Hewlett-Packard
Program zaprojektowany dla wybitnych pracowników firmy HP składający się z szerokiej gamy zaawansowanych szkoleń z umiejętności miękkich oraz udziału w projekcie “Career Development”.
11-12.2010
“Prawo pracy” warsztaty prowadzone przez Powiatowy Instytut Pracy we Wrocławiu
Edukacja
Zarządzanie i Marketing/Zarządzanie Kadrami, magisterskie
Akademia Ekonomiczna im. Oskara Langego we Wrocławiu
Zainteresowania
literatura piękna, fotografia
Inne
MS Office - bardzo dobra znajomość
Taleo system - bardzo dobra znajomość (Trener Taleo)
Taleo system - bardzo dobra znajomość (Trener Taleo)
Grupy
AIESEC Alumni LC AEWro
Grupa dla Alumni Komitetu Lokalnego AIESEC na Akademii Ekonomicznej (Uniwersytecie Ekonomicznym) we Wrocławiu. Zapraszamy również pozostałych Alumni i członków AIESEC związanych z Wrocławiem.
Akademia Ekonomiczna im. Oskara Langego we Wrocławiu
Grupa dla osób, które są studentami AE Wrocław/ Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu bądź nimi były oraz dla sympatyków AE Wrocław i także tych, którzy dopiero planują studiować na ww. uczelni, zap
