Doświadczenie zawodowe
WŁAŚCICIEL
Firma MOBILNE KADRY ukierunkowana jest na długofalową współpracę, dlatego oferta firmy nie ogranicza się tylko do działań kadrowo-płacowych. Mogą Państwo liczyć na pomoc w zoptymalizowaniu i ograniczeniu kosztów związanych z zatrudnianiem pracowników i poradzeniem firmy.
Stały dostęp do zmian w przepisach kadrowych i prawnych gwarantuje Państwu wykonywanie usług z należytą jakością i bezpieczeństwem.
Skorzystanie z usług MOBILNE KADRY gwarantuje Państwu:
- Korzyści finansowe - brak kosztów pracy, szkoleń specjalistycznych oraz programów kadrowo-płacowych,
- Bezpieczeństwo - poufność i utajnienie wynagrodzeń, brak rotacji personelu kadrowo-płacowego.
- Bieżąca kontrola wykonywanej pracy
- Dostępność dokumentacji
- Bieżąca realizacja zleconych spontanicznie zadań.
- Zapewnienie terminowości i jakości usług
Na dobry początek firma proponuje wykonanie audytu kadrowego po promocyjnej cenie, by wskazać błędy i niedociągnięcia oraz zaproponować rozwiązania i możliwości dalszej współpracy.
Stały dostęp do zmian w przepisach kadrowych i prawnych gwarantuje Państwu wykonywanie usług z należytą jakością i bezpieczeństwem.
Skorzystanie z usług MOBILNE KADRY gwarantuje Państwu:
- Korzyści finansowe - brak kosztów pracy, szkoleń specjalistycznych oraz programów kadrowo-płacowych,
- Bezpieczeństwo - poufność i utajnienie wynagrodzeń, brak rotacji personelu kadrowo-płacowego.
- Bieżąca kontrola wykonywanej pracy
- Dostępność dokumentacji
- Bieżąca realizacja zleconych spontanicznie zadań.
- Zapewnienie terminowości i jakości usług
Na dobry początek firma proponuje wykonanie audytu kadrowego po promocyjnej cenie, by wskazać błędy i niedociągnięcia oraz zaproponować rozwiązania i możliwości dalszej współpracy.
Office Manager
(zmiana nazwy)Start People Sp. z o. o.
12.2007-30.09.2008 - „ Start People” Sp. z o.o. oddział w Pruszkowie
Stanowisko: Office Manager
Zakres obowiązków:
o negocjacje z klientami
o kierowanie 3 osobowym zespołem
o kontrola nad prawidłowym funkcjonowaniem biura
o współpraca z działem płac
2006-11.2007- „ Start People” Sp. z o.o. oddział w Pruszkowie
Stanowisko: Specjalista do spraw rekrutacji
Dodatkowy zakres obowiązków:
o obsługa klientów
o negocjacje z klientami
o zdobywanie nowych klientów
o od sierpnia 2006 do marca 2007 – pełniąca obowiązki Office Manager
2004-2006 - „Creyf’s Polska” Sp. z o. o
Stanowisko: Konsultant do spraw rekrutacji
Zakres obowiązków:
o rekrutacja i selekcja pracowników tymczasowych
o obsługa pracowników tymczasowych ( wystawianie umów, świadectw pracy…)
o raportowanie miesięczne i tygodniowe
o wyliczanie pfron
o kontakt z klientem
o administrowanie dokumentacji
Stanowisko: Office Manager
Zakres obowiązków:
o negocjacje z klientami
o kierowanie 3 osobowym zespołem
o kontrola nad prawidłowym funkcjonowaniem biura
o współpraca z działem płac
2006-11.2007- „ Start People” Sp. z o.o. oddział w Pruszkowie
Stanowisko: Specjalista do spraw rekrutacji
Dodatkowy zakres obowiązków:
o obsługa klientów
o negocjacje z klientami
o zdobywanie nowych klientów
o od sierpnia 2006 do marca 2007 – pełniąca obowiązki Office Manager
2004-2006 - „Creyf’s Polska” Sp. z o. o
Stanowisko: Konsultant do spraw rekrutacji
Zakres obowiązków:
o rekrutacja i selekcja pracowników tymczasowych
o obsługa pracowników tymczasowych ( wystawianie umów, świadectw pracy…)
o raportowanie miesięczne i tygodniowe
o wyliczanie pfron
o kontakt z klientem
o administrowanie dokumentacji
KIEROWNIK BIURA
o prowadzenie pełnej dokumentacji pracowniczej
o sporządzanie dokumentów rejestracyjnych do ZUS
o sporządzanie listy płac
o zarządzanie kampanią mailingową
o wystawianie faktur i obsługa windykacyjna
o wsparcie w organizacji szkoleń na terenie całej Polski
o bieżąca obsługa administracyjna biura
o kontakty z klientami firmy-przyjmowanie gości, odbieranie i łączenie telefonów
o sprawne prowadzenie obiegu dokumentów w firmie
o prowadzenie korespondencji (pisma, faksy, email)
o sporządzanie dokumentów rejestracyjnych do ZUS
o sporządzanie listy płac
o zarządzanie kampanią mailingową
o wystawianie faktur i obsługa windykacyjna
o wsparcie w organizacji szkoleń na terenie całej Polski
o bieżąca obsługa administracyjna biura
o kontakty z klientami firmy-przyjmowanie gości, odbieranie i łączenie telefonów
o sprawne prowadzenie obiegu dokumentów w firmie
o prowadzenie korespondencji (pisma, faksy, email)
Szkolenia i kursy
o Kurs pedagogiczny
o Kurs podstawowy dla służby BHP
o Szkolenia pn. "Zarządzanie czasem"
o Kurs - "Profesjonalna sprzedaż"
o Szkolenie "Obowiązki płatnika podatku dochodowego od osób fizycznych"
o Kurs podstawowy dla służby BHP
o Szkolenia pn. "Zarządzanie czasem"
o Kurs - "Profesjonalna sprzedaż"
o Szkolenie "Obowiązki płatnika podatku dochodowego od osób fizycznych"
Edukacja
Specjalizacje
Administracja biurowa
Zarządzanie biurem i administracja
Zainteresowania
o Jazda konna – liczne sukcesy w zawodach krajowych
o Piłka Siatkowa
o Góry
o Piłka Siatkowa
o Góry
Inne
o znajomość programu TETA 2000
o znajomość programu Płatnik
o szybkie nawiązywanie kontaktu z klientem i pracownikiem
o umiejętność pracy w zespole
o skuteczne rozwiązywanie napotkanych problemów
o silna motywacja do własnego rozwoju
o praca w dużym stresie
o wyobraźnia i kreatywność
o wytrwałość i ambicja
o znajomość programu Płatnik
o szybkie nawiązywanie kontaktu z klientem i pracownikiem
o umiejętność pracy w zespole
o skuteczne rozwiązywanie napotkanych problemów
o silna motywacja do własnego rozwoju
o praca w dużym stresie
o wyobraźnia i kreatywność
o wytrwałość i ambicja
Grupy
Uczelnia Łazarskiego
Łazarski to wiodąca uczelnia prawniczo-ekonomiczna w Warszawie. Jest najlepszą polską szkołą wyższą według globalnego rankingu U-Multirank. Od lat przoduje w rankingach „Rzeczpospolitej” i
BEAGLE - szalone psy
Grupa właścicieli (zarówno tych zwykłych jak i ekscentrycznych) i sympatyków rasy BEAGLE
Doradztwo Zawodowe i Personalne
Grupa przeznaczona jest dla osób profesjonalnie zajmujących się doradztwem zawodowym i personalnym na rzecz młodzieży oraz osób dorosłych w ramach szkół, klubów pracy, urzędów pracy itp.
PGB Human Resources
PGB Human Resources jest obecne w czterech obszarach działalności zwiazanej z zasobami ludzkimi: rekrutacja i selekcja pracowników (Assessment Center, testy osobowościowe, werbalne, analityczne, head-
Pośrednicy pracy
Grupa ta została założona z myślą o wszystkich tych którzy mają ochotę porozmawiać o pośrednictwie pracy, o poszukiwaniu pracy oraz chcą umieścić własne refleksje związane z tym tematem.