пропозиції роботи
Małgorzata Konopka ( Kucha )
Branch Manager, Randstad Sp. z o.o
Rzeszów Mielec podkarpackie,
zagranica
Dołącz do GoldenLine i obejrzyj pełny profil tej użytkowniczki
Zobacz pełny profil
Doświadczenie zawodowe
Randstad Engineering
Zajmuje się pozyskiwaniem klientów oraz kandydatów: stanowiska specjalistyczne i managerskie w obszarze produkcji, szczególnie bliska jest mi branża lotnicza :) Odpowiadam za projekty w woj. podkarpackim, lubelskim i świętokrzyskim.
Branch Manager - Kierownik Oddziału Rzeszów /Mielec
- sprzedaż usług pracy tymczasowej i doradztwa personalnego (B2B) na terenie woj.podkarpackiego
- utrzymywanie pozytywnych relacji z kluczowymi klientami oddziału
- zarządzanie zespołem konsultantów; coaching
- odpowiedzialność za realizację budżetu oddziału
- utrzymywanie pozytywnych relacji z kluczowymi klientami oddziału
- zarządzanie zespołem konsultantów; coaching
- odpowiedzialność za realizację budżetu oddziału
Manager ds. Usług
Grupa K&K Selekt
Specjalista ds. Rekrutacji
- rekrutacja pracowników na stanowiska średniego
i wyższego szczebla (różne branże) w tym metodą direct search;
- opisy stanowisk pracy;
- tworzenie i publikacja ogłoszeń o pracę;
- rozbudowa bazy kandydatów;
- sporządzanie raportów dla klientów oraz przełożonych
- stała współpraca ze administratorem w zakresie obsługi Pracowników Tymczasowych;
- Aktywna promocja firmy w środowisku lokalnym poprzez np. prezentację nowoczesnych metod rekrutacji stosowanych przez firmę - Uczestnictwo w Targach Pracy;
- Wstąpienia podczas spotkań organizowanych przez uczelnie oraz instytucje promocji rynku pracy itp.;
i wyższego szczebla (różne branże) w tym metodą direct search;
- opisy stanowisk pracy;
- tworzenie i publikacja ogłoszeń o pracę;
- rozbudowa bazy kandydatów;
- sporządzanie raportów dla klientów oraz przełożonych
- stała współpraca ze administratorem w zakresie obsługi Pracowników Tymczasowych;
- Aktywna promocja firmy w środowisku lokalnym poprzez np. prezentację nowoczesnych metod rekrutacji stosowanych przez firmę - Uczestnictwo w Targach Pracy;
- Wstąpienia podczas spotkań organizowanych przez uczelnie oraz instytucje promocji rynku pracy itp.;
Konsultant Telefoniczny - profil windykacyjno-sprzedażowy
Telefoniczna obsługa klienta w zakresie sprzedaży usług oferowanych przez TP SA
Szkolenia i kursy
2012 Akademia Nowczesnego Menedżera HR
SAP CRM/ERP
2009 - 2010 Profesjonalny trener - szkoła nowych możliwości - Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości
2008 - Zintegrowany System Motywowania Pracowników przez cele i wyniki
Program szkolenia obejmował:
- analizę efektywności stosowanego w firmach systemu motywowania personelu,
- audyt motywacji pracowników,
- projektowanie i doskonalenie systemu zarządzania motywacją ukierunkowanego na osiąganie pożądanych przez firmę celów i wyników oraz rozwój kompetencji decydujących o efektywności działania,
- tworzenie planów i programów motywacyjnych opartych na łączeniu instrumentów twardych i miękkich.
2008 - Kadry i Płace
Program szkolenia obejmował:
- prawo pracy,
- stosunek pracy,
- zasady prowadzenia akt osobowych,
- zasady naliczania wynagrodzeń,
- obowiązki rozliczeniowe z ZUS i US,
- zatrudnianie osób niepełnosprawnych,
- obsługa programu Płatnik,
- obsługa oprogramowania kadrowo-płacowego.
2007 - Warsztaty z zakresu wykorzystania Analizy Transakcyjnej w biznesie i życiu codziennym.
2007 - Szkolenie Techniki Sprzedaży czy to manipulacja.
2006 - Szkolenie Rekrutacja i Selekcja Personelu
Program szkolenia obejmował:
- Wstęp do zarządzania kapitałem ludzkim,
- Analiza rynku pracy,
- Rekrutacja personelu,
- Metody selekcji kandydatów,
- Centrum oceny,
- Rozmowa kwalifikacyjna.
2006 - Szkolenie Nie daj sobą manipulować - obrona przed manipulacją w życiu codziennym.
2006 - Warsztaty Skuteczne metody poszukiwania pracy.
SAP CRM/ERP
2009 - 2010 Profesjonalny trener - szkoła nowych możliwości - Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości
2008 - Zintegrowany System Motywowania Pracowników przez cele i wyniki
Program szkolenia obejmował:
- analizę efektywności stosowanego w firmach systemu motywowania personelu,
- audyt motywacji pracowników,
- projektowanie i doskonalenie systemu zarządzania motywacją ukierunkowanego na osiąganie pożądanych przez firmę celów i wyników oraz rozwój kompetencji decydujących o efektywności działania,
- tworzenie planów i programów motywacyjnych opartych na łączeniu instrumentów twardych i miękkich.
2008 - Kadry i Płace
Program szkolenia obejmował:
- prawo pracy,
- stosunek pracy,
- zasady prowadzenia akt osobowych,
- zasady naliczania wynagrodzeń,
- obowiązki rozliczeniowe z ZUS i US,
- zatrudnianie osób niepełnosprawnych,
- obsługa programu Płatnik,
- obsługa oprogramowania kadrowo-płacowego.
2007 - Warsztaty z zakresu wykorzystania Analizy Transakcyjnej w biznesie i życiu codziennym.
2007 - Szkolenie Techniki Sprzedaży czy to manipulacja.
2006 - Szkolenie Rekrutacja i Selekcja Personelu
Program szkolenia obejmował:
- Wstęp do zarządzania kapitałem ludzkim,
- Analiza rynku pracy,
- Rekrutacja personelu,
- Metody selekcji kandydatów,
- Centrum oceny,
- Rozmowa kwalifikacyjna.
2006 - Szkolenie Nie daj sobą manipulować - obrona przed manipulacją w życiu codziennym.
2006 - Warsztaty Skuteczne metody poszukiwania pracy.
Edukacja
Zarządzanie Zasobami Ludzkimi - studia menedżerskie, studia podyplomowe
Politechnika Lubelska
Specjalizacje
Human Resources/Zasoby ludzkie
Rekrutacja/Employer Branding
Zainteresowania
Pedro Almodóvar, Lars von Trier
Grupy
Analiza Transakcyjna
Grupa dla wszystkich osób zainteresowanych teorią Analizy Transakcyjnej. Osób które tylko teoretycznie interesują się AT, jak i praktyków którzy w swojej pracy zawodowej stosują teorię AT.
Bezpłatne Porady Psychologiczne i Coachingowe
Potrzebujesz porady psychologa, coacha albo specjalisty od rozwoju osobistego? Ta grupa jest dla Ciebie.
Jesteś psychologiem, coachem lub specjalistą od rozwoju osobistego i chcesz dać się poznać j
DAVID LYNCH
Dla tych którzy wiedzą, o co chodzi w filmach Davida Lyncha i chcą się podzielić tą wiedzą z resztą :)
Doradztwo Personalne
jakie są nalepsze narzedzia selekcji kandydatów (wywiady telefoniczne, wywiady bezpośrednie, testy analityczne, testy werbalne, Assessment Center, analiza referencji, itp)?
jakie są najlepsze źródła
Dress Code czyli Etykieta Ubioru
Zasady dobierania odpowiedniego ubioru w sytuacjach biznesowych i nie tylko. Co wolno, a czego nie wypada założyć?
***Film***
Zapraszam do wymiany pogladów na temat różnych twórców i filmowych przebojów. Jaki jest Twój ulubiony film i dlaczego?
