пропозиції роботи
Małgorzata Jaszczuk
Starszy Specjalista
Warszawa,
mazowieckie
Dołącz do GoldenLine i obejrzyj pełny profil tej użytkowniczki
Zobacz pełny profil
Języki
angielski
dobry
Doświadczenie zawodowe
Specjalista Wiodący ds. HR
1. Opracowywanie i wdrażanie standardów polityki personalne w zakresie rekrutacji, rozwoju i motywowania pracowników.
2. Analizowanie potrzeb, planowanie i koordynowanie działań z zakresu zarządzania zasobami ludzkim.
3. Dopasowywanie narzędzi polityki personalnej do potrzeb poszczególnych linii biznesowych (w szczególności sprzedaży i marketingu).
4. Zarządzanie zespołem specjalistów personalnych poprzez organizowanie, nadzorowanie zadań oraz motywowanie i rozwój.
5. Zarządzanie strategicznymi projektami z obszaru HR.
2. Analizowanie potrzeb, planowanie i koordynowanie działań z zakresu zarządzania zasobami ludzkim.
3. Dopasowywanie narzędzi polityki personalnej do potrzeb poszczególnych linii biznesowych (w szczególności sprzedaży i marketingu).
4. Zarządzanie zespołem specjalistów personalnych poprzez organizowanie, nadzorowanie zadań oraz motywowanie i rozwój.
5. Zarządzanie strategicznymi projektami z obszaru HR.
wystawiono
Małgorzata to zdecydowanie WŁAŚCIWA OSOBA NA WŁAŚCIWYM MIEJSCU. Warsztaty, w których miałem przyjemność uczestniczyć były przygotowane bardzo profesjonalnie i interesująco pod każdym względem. Przekazuje wiedzę z ogromną lekkością i naturalnością co zwiększa chęć do aktywnego udziału w zajęciach.
Koordynator ds HR
CafewDrodze Sp. J.
1. Przygotowanie i wdrażanie procesów i procedur z zakresu ZZL.
2. Planowanie i nadzór nad realizacją projektów rekrutacyjnych i szkoleniowych.
2. Planowanie i nadzór nad realizacją projektów rekrutacyjnych i szkoleniowych.
Senior Consultant
Grupa Talents
1. Realizacja projektów rekrutacyjnych metodą Executive Search.
2. Budowanie i rozwój relacji z Klientami, rozpoznawanie potrzeb Klientów w zakresie HR i proponowanie adekwatnych rozwiązań.
3. Doradztwo w zakresie rekrutacji i rozwoju kadr, zarządzanie talentami w organizacji.
4. Projektowanie i realizacja sesji Assessment/Development Center.
2. Budowanie i rozwój relacji z Klientami, rozpoznawanie potrzeb Klientów w zakresie HR i proponowanie adekwatnych rozwiązań.
3. Doradztwo w zakresie rekrutacji i rozwoju kadr, zarządzanie talentami w organizacji.
4. Projektowanie i realizacja sesji Assessment/Development Center.
Główny Specjalista w Zespole ds. Rekrutacji i Rozwoju
1. Kompleksowe prowadzenie projektów rekrutacyjnych na stanowiska średniego i wyższego szczebla.
2. Współpraca z klientami wewnętrznymi w zakresie realizowanych projektów rekrutacyjnych.
4. Współpraca z firmami doradztwa personalnego.
3. Uczestnictwo w programach rozwojowych.
2. Współpraca z klientami wewnętrznymi w zakresie realizowanych projektów rekrutacyjnych.
4. Współpraca z firmami doradztwa personalnego.
3. Uczestnictwo w programach rozwojowych.
wystawiono
Małgorzata jest niezwykle profesjonalnym pracownikiem, cechująca ją odpowiedzialność i obowiązkowość sprawiają, ze zawsze można na niej polegać. Ambitna i wytrwała, w życiu zawodowym stawia sobie wysoką poprzeczkę.
Potrafi otwarcie wyrażać swoje zdanie oraz walczyć o swoje racje, dzięki czemu z dyskusji z nią wiele się można nauczyć. Nie boi się nowych zadań i wyzwań, podchodząc do nich z dużą otwartością i zaangażowaniem.
Ma w sobie wiele ciepła, jednak nie każdy może dostać klucz do jej wnętrza… Może Tobie się uda?
Potrafi otwarcie wyrażać swoje zdanie oraz walczyć o swoje racje, dzięki czemu z dyskusji z nią wiele się można nauczyć. Nie boi się nowych zadań i wyzwań, podchodząc do nich z dużą otwartością i zaangażowaniem.
Ma w sobie wiele ciepła, jednak nie każdy może dostać klucz do jej wnętrza… Może Tobie się uda?
Specjalista ds. Personalnych
Instytut Kardiologii w Warszawie
1. Przygotowywanie sprawozdań i statystyk kadrowych.
2. Planowanie i realizacja projektów szkoleniowych.
3. Prowadzenie administracji kadrowej.
2. Planowanie i realizacja projektów szkoleniowych.
3. Prowadzenie administracji kadrowej.
Specjalista ds. Sprzedaży Usług Turystycznych
ROLTOUR Sp. z o.o.
1. Koordynacja spraw związanych z zarządzaniem obiektami turystycznymi
2. Przygotowywanie ofert w oparciu o standardy firmy i potrzeby klienta.
3. Organizacja imprez turystyczno-sportowych
3. Prowadzenie sprzedaży usług firmy.
2. Przygotowywanie ofert w oparciu o standardy firmy i potrzeby klienta.
3. Organizacja imprez turystyczno-sportowych
3. Prowadzenie sprzedaży usług firmy.
Szkolenia i kursy
1. Centrum Rozwoju Menedżerów
Kurs trenera wewnętrznego, Certyfikat Nr 44/2007
2. Test Human Resources
Szkolenie Assessment/Development Center – Metoda i Narzędzia
3. Prawo pracy i czas pracy po zmianach
4. Szkoła Metodystów w Warszawie - kurs języka angielskiego
Kurs trenera wewnętrznego, Certyfikat Nr 44/2007
2. Test Human Resources
Szkolenie Assessment/Development Center – Metoda i Narzędzia
3. Prawo pracy i czas pracy po zmianach
4. Szkoła Metodystów w Warszawie - kurs języka angielskiego
Edukacja
Zarządzanie Zasobami Pracy, studia podyplomowe
Szkoła Główna Handlowa w Warszawie
nauczycielski, magisterskie
Akademia Wychowania Fizycznego Józefa Piłsudskiego w Warszawie
Specjalizacje
Human Resources/Zasoby ludzkie
Zarządzanie HR
Zainteresowania
Turystyka, sport, literatura
Organizacje
Członek Polskiego Stowarzyszenia Zarządzania Kadrami
Inne
mobile: + 48 510 992 049
e-mail.: malgorzata.jaszczuk@gmail.com
e-mail.: malgorzata.jaszczuk@gmail.com
Grupy
Asesorzy
Grupa zrzesza osoby zainteresowane tematyka oceny kompetencji przy zastosowaniu procedur Assessment / Development Centre
Coach standardy ICC
Zapraszam wszystkich coachów, którzy nie tylko ukończyli kursy ICC ale też wyznają standardy tej organizacji. Chcemy propagować i inspirować ludzi do tego by dowiadywali się czym jest coaching i jakie
Coaching. Praktyka oparta na dowodach. Coaching EBP
Poznaj rzeczywiście skuteczne metody doskonalenia własnych kompetencji
Kobiety Przedsiębiorcze
Zamknięta grupa dla kobiet przedsiębiorczych, właścicielek firm, piastujących stanowiska kierownicze, zarządzających firmami i działami firm stworzona jako platforma wymiany doświadczeń.
Przestrzeń
MEC
1000 sexy model, fotomodel, miss, covergirl, catwalk, playmate, diamondgirl, bikinigirl, beachbunny. BE ME ♥ BE SEXY.
Oracle eBS
Grupa skupiająca środowisko ludzi związanych z aplikacją Oracle e-Business Suite. Wymiana doświadczeń, opinie i komentarze dotyczące OeBS.
