Małgorzata Zielińska (Gargaś)

- Przygotowanie i realizacja planów sprzedażowych;
- Aktywne pozyskiwanie klientów i budowanie bazy danych;
- Udział w negocjacjach z klientem;
- Bieżący monitoring procesu realizacji zamówienia/rekrutacji;
- Aktywne poszukiwanie kandydatów o profilu informatycznym (head hunting, direct search) oraz tworzenie bazy kandydatów;
- Selekcja i rekrutacja Kandydatów (przygotowanie profili stanowisk, redagowanie ogłoszeń rekrutacyjnych, direct search, umawianie spotkań rekrutacyjnych, weryfikacja doświadczenia i umiejętności kandydatów);
- Modyfikowanie procesów rekrutacyjnych celem ich optymalizacji;
- Dbałość o należyty wizerunek firmy oraz przestrzeganie obowiązujących standardów.

- Organizacja i realizacja procesów rekrutacyjnych o profilu technicznym i informatycznym;
- Definiowanie i modyfikacje procesów rekrutacyjnych celem ich optymalizacji pod względem kosztów i optymalizacji działania;
- Aktywne poszukiwanie kandydatów i tworzenie bazy kandydatów;
- Definiowanie i weryfikowanie kompetencji kandydatów;

- Przeprowadzanie procesów personalnych (rekrutacja, selekcja, adaptacja, szkolenia, zwolnienia);
- Współpraca przy tworzeniu i wdrażaniu miękkich narzędzi HR-owych: system motywacyjny, pakiet zakładowego funduszu świadczeń socjalnych;
- Udział w koordynowaniu działań związanych z polityką personalną firmy;
- Samodzielne zaprojektowanie, przeprowadzenie i opracowanie badań oceny satysfakcji pracownika;
- Zarządzanie bazą danych i dokumentacją prowadzonych projektów;
- Kontakt z zewnętrznymi firmami;
- Organizacja wycieczek oraz imprez plenerowych dla pracowników;
- Prace biurowe i organizacyjne;

- Udział przy tworzeniu marketingowych badań ilościowych i jakościowych;
- Opracowywanie danych statystycznych;
- Przetwarzanie danych w programie SPSS;
- Pisanie raportów końcowych z badań marketingowych z uwzględnieniem nowych rozwiązań dla firm