Magdalena Tuszyńska

- aktywne poszukiwanie kandydatów pasywnych z wykorzystaniem wyszukiwania bezpośredniego i przekształcanie ich w kandydatów aktywnych i zaangażowanych
- budowanie relacji z kandydatami (Candidate Experience)
- ciągłe testowanie nowych sposobów i technik pozyskiwania nowych talentów
- praca głównie z kandydatami na stanowiska techniczne (zarówno frontend, jak i backend), ale także na inne kluczowe dla Netguru stanowiska o wysokim priorytecie
- prowadzenie z kandydatami zarówno rozmów wstępnych, jak i rozmów HR
- stałe raportowanie i mierzenie efektywności prowadzonych działań (testowanie nowych narzędzi i rozwiązań)
- współpraca z klientami wewnętrznymi - rekruterami, hiring managerami, developerami i team leaderami - w celu zapewnienia dobrego przepływu informacji oraz budowania wzajemnego zaufania i relacji niezbędnych dla dobrego funkcjonowania firmy

- poszukiwanie nowych pracowników i kandydatów
- monitorowanie rynku pracy
- przygotowanie ogłoszeń
- analiza i ocena jakości otrzymanych aplikacji
- uzupełnienie i utrzymanie bazy kandydatów