Języki
angielski
dobry
francuski
dobry
Doświadczenie zawodowe
Specjalista ds. Analiz HR
- przygotowywanie analiz i raportów wspierających klientów wewnętrznych w zarządzaniu zasobami ludzkimi
- przygotowywanie, monitorowanie i analiza wskaźników związanych z zarządzaniem zasobami ludzkimi (poziom absencji, poziom fluktuacji i rotacji, poziom wykorzystania limitów urlopowych, efektywny czas pracy)
- udział w tworzeniu oraz realizacji polityki wynagrodzeń w danych obszarach biznesowych
- udział w realizacji projektów związanych z obszarem wynagrodzeń i benefitów
- przygotowywanie, monitorowanie i analiza wskaźników związanych z zarządzaniem zasobami ludzkimi (poziom absencji, poziom fluktuacji i rotacji, poziom wykorzystania limitów urlopowych, efektywny czas pracy)
- udział w tworzeniu oraz realizacji polityki wynagrodzeń w danych obszarach biznesowych
- udział w realizacji projektów związanych z obszarem wynagrodzeń i benefitów
Staż - Departament Centralny Polityki Personalnej - w dziale Świadczeń i Wynagrodzeń
- przygotowywanie zestawień w zakresie kosztów personalnych
- bieżące wsparcie klientów wewnętrznych w zakresie wynagrodzeń i świadczeń
- bieżące wsparcie pracowników DC Polityki Personalnej
- zaprojektowanie i wdrożenie raportowania podstawowych statystyk oraz wskaźników HR takich jak: struktura zatrudnienia, poziom absencji, raporty fluktuacji i rotacji, struktura wynagrodzeń oraz innych zmian zachodzących w obszarze HR
- udział w planowaniu budżetu wynagrodzeń i świadczeń
- bieżące wsparcie klientów wewnętrznych w zakresie wynagrodzeń i świadczeń
- bieżące wsparcie pracowników DC Polityki Personalnej
- zaprojektowanie i wdrożenie raportowania podstawowych statystyk oraz wskaźników HR takich jak: struktura zatrudnienia, poziom absencji, raporty fluktuacji i rotacji, struktura wynagrodzeń oraz innych zmian zachodzących w obszarze HR
- udział w planowaniu budżetu wynagrodzeń i świadczeń
Praktykant w Centrum Korporacyjnym w Toruniu
- sprawdzanie oraz weryfikacja pod względem formalnym i merytorycznym wniosków klienta w zakresie produktów bankowych
- ustalanie zestawu wymaganych dokumentów w zakresie produktów bankowych
- przeprowadzanie weryfikacji złożonych przez klienta dokumentów
- ocena zdolności kredytowej przedsiębiorstw prowadzących pełną sprawozdawczość finansową
- sprawdzanie uprawnień do dysponowania rachunkiem
- przebieg procesu kredytowego
- ustalanie zestawu wymaganych dokumentów w zakresie produktów bankowych
- przeprowadzanie weryfikacji złożonych przez klienta dokumentów
- ocena zdolności kredytowej przedsiębiorstw prowadzących pełną sprawozdawczość finansową
- sprawdzanie uprawnień do dysponowania rachunkiem
- przebieg procesu kredytowego
Szkolenia i kursy
- Szkolenie z Prawa Pracy i Wartościowania Stanowisk
- Szkolenie "Controlling Personalny" organizowane przez Effect Group
- Szkolenie "Rynek Finansowy w praktyce - inwestycje, emerytury, techniki sprzedaży" organizowane przez Herman Education
- Szkolenie "Twoja Firma. Twoja niezależność biznesowa" organizowane przez Bank BPH
- Program Wspierania Przedsiębiorczości Studentów organizowany przez Polskie Stowarzyszenie Sprzedaży Bezpośredniej
- Szkolenie "Controlling Personalny" organizowane przez Effect Group
- Szkolenie "Rynek Finansowy w praktyce - inwestycje, emerytury, techniki sprzedaży" organizowane przez Herman Education
- Szkolenie "Twoja Firma. Twoja niezależność biznesowa" organizowane przez Bank BPH
- Program Wspierania Przedsiębiorczości Studentów organizowany przez Polskie Stowarzyszenie Sprzedaży Bezpośredniej
Edukacja
Organizacje
Przewodnicząca Koła Naukowego Ubezpieczeń i Doradztwa Finansowego:
- organizacja konferencji naukowych
- organizacja konkursów
- bieżący nadzór nad działaniami KNUiDF
- organizacja konferencji naukowych
- organizacja konkursów
- bieżący nadzór nad działaniami KNUiDF
Inne
- Stypendium Ministra Nauki i Szkolnictwa Wyższego za osiągnięcia naukowe 2011/2012
- Stypendium Rektora dla najlepszych studentów 2011/2012
- Półfinał konkursu Global Management Challenge 2011 r.
- Półfinał konkursu Global Management Challenge 2012 r.
- II etap konkursu Ernst&Young Challenger 2011 r.
- Stypendium Rektora dla najlepszych studentów 2011/2012
- Półfinał konkursu Global Management Challenge 2011 r.
- Półfinał konkursu Global Management Challenge 2012 r.
- II etap konkursu Ernst&Young Challenger 2011 r.
Grupy
Uniwersytet Mikołaja Kopernika
UMK jest liderem wśród uczelni Polski Północnej m.in. pod względem potencjału naukowego i liczby studentów (25 tys.). To także największy pracodawca w regionie.
Uniwersytet Mikołaja Kopernika w Toruniu
Grupa zrzeszająca studentów i absolwentów wszystkich wydziałów UMK.