Magdalena Szum
Kierownik Oddziału, Doradztwo personalne, HR
Poznań,
wielkopolskie
Umiejętności
Budowanie relacji
Negocjacje kontraktu
Direct Search
Motywacja
Project Management
Rekrutacja
Budowanie zepołu
sprzedaż usług
Planowanie
organizacja pracy własnej i podległych pracownikó
Języki
angielski
dobry
Doświadczenie zawodowe
Branch Manager - Randstad Professionals
Zarządzanie zespołem pracowników, oceny roczne, rozliczanie, informacje zwrotne, planowanie rozwoju, szkolenia i motywowanie.
Rozwój biznesu i utrzymanie pozytywnych relacji z klientami, sprzedaż, spotkania i negocjacje.
Koordynowanie projektów.
Raportowanie do centrali, określanie strategii działalności.
Rozwój biznesu i utrzymanie pozytywnych relacji z klientami, sprzedaż, spotkania i negocjacje.
Koordynowanie projektów.
Raportowanie do centrali, określanie strategii działalności.
Konsultant ds. rekrutacji
Sprzedaż usług rekrutacyjnych, aktywny Business Development, spotkania z klientami, negocjaje, udział w konferencjach i business mixerach.
Prowadzenie szkoleń i Mentor dla nowych pracowników, rekrutowanie praktykantów i asystentów.
Identyfikację HR-owych potrzeb u klientów oraz proponowanie rozwiązań,
Monitorowanie rynku, rozmowy z potencjalnymi kandydatami, współpraca z oddziałami za granicą, telekonferencje w języku angielskim, rekrutacje metodą Direct Search.
Współpraca z kluczowymi klientami, budowanie relacji, tygodniowe raporty.
Projekty rekrutacyjne w dziale Accountancy & Finance & HR m.in. na takie stanowiska jak:
• Dyrektor Finansowy
• Kontroler Finansowy
• Analityk
• Główny Księgowy,
• Specjalista ds. raportowania
• Specjalista kadr i płac
• Specjalista ds. personalnych
• HR Manager
• Accountant/ Senior/ Team Leader z językami obcymi
Prowadzenie szkoleń i Mentor dla nowych pracowników, rekrutowanie praktykantów i asystentów.
Identyfikację HR-owych potrzeb u klientów oraz proponowanie rozwiązań,
Monitorowanie rynku, rozmowy z potencjalnymi kandydatami, współpraca z oddziałami za granicą, telekonferencje w języku angielskim, rekrutacje metodą Direct Search.
Współpraca z kluczowymi klientami, budowanie relacji, tygodniowe raporty.
Projekty rekrutacyjne w dziale Accountancy & Finance & HR m.in. na takie stanowiska jak:
• Dyrektor Finansowy
• Kontroler Finansowy
• Analityk
• Główny Księgowy,
• Specjalista ds. raportowania
• Specjalista kadr i płac
• Specjalista ds. personalnych
• HR Manager
• Accountant/ Senior/ Team Leader z językami obcymi
Recruitment Consultant
CPL Jobs
Koordynator działu obsługi SSC/BPO
RPO dla międzynarodowej firmy z branży IT ( przez okres 3 miesięcy)
Business Development, koordynacja projektów międzynarodowych, rekrutowanie pracowników na terenie całej Europy, rozmowy z potencjalnymi kandydatami, Direct Search, współpraca z oddziałami za granicą, wyszukiwanie informacji w Internecie,
Współpraca z kluczowymi klientami, budowanie relacji, negocjacje, tygodniowe raporty w Excell,
RPO dla międzynarodowej firmy z branży IT ( przez okres 3 miesięcy)
Business Development, koordynacja projektów międzynarodowych, rekrutowanie pracowników na terenie całej Europy, rozmowy z potencjalnymi kandydatami, Direct Search, współpraca z oddziałami za granicą, wyszukiwanie informacji w Internecie,
Współpraca z kluczowymi klientami, budowanie relacji, negocjacje, tygodniowe raporty w Excell,
Kierownik Oddziału
Odpowiedzialność za realizację planów sprzedażowych, raportowanie do centrali,
Wdrażanie procedur, dbałość o pracę wg standardów operacyjnych,
Szkolenie i motywowanie pracowników,
Opracowywanie szczegółowych ofert, obsługa klienta przed i posprzedażowa, w tym reklamacje, kontrola dokumentów księgowych, zestawienia i raporty,
Sprzedaż wczasów, wycieczek i biletów lotniczych na całym Świecie
Wdrażanie procedur, dbałość o pracę wg standardów operacyjnych,
Szkolenie i motywowanie pracowników,
Opracowywanie szczegółowych ofert, obsługa klienta przed i posprzedażowa, w tym reklamacje, kontrola dokumentów księgowych, zestawienia i raporty,
Sprzedaż wczasów, wycieczek i biletów lotniczych na całym Świecie
Szkolenia i kursy
2014 - Budowanie zespołu, Coaching - Randstad
2012 - Expert Resourcer Programme - HAYS Poland
2012 - Szkolenie z Zarządzanie czasem, Negocjacji w biznesie, Domykania projektów - HAYS Poland
2012 - Kurs na Pilota Wycieczek - zdany egzamin państwowy
2010 - Szkolenie z „Teambulding i motywowania pracowników”, Travelplanet.pl
2009 – Szkolenie sprzedażowe „Standardy sprzedaży”, Nowe Motywacje
2009 – Szkolenie menadżerskie „Standardy zarządzania”, Nowe Motywacje
2012 - Expert Resourcer Programme - HAYS Poland
2012 - Szkolenie z Zarządzanie czasem, Negocjacji w biznesie, Domykania projektów - HAYS Poland
2012 - Kurs na Pilota Wycieczek - zdany egzamin państwowy
2010 - Szkolenie z „Teambulding i motywowania pracowników”, Travelplanet.pl
2009 – Szkolenie sprzedażowe „Standardy sprzedaży”, Nowe Motywacje
2009 – Szkolenie menadżerskie „Standardy zarządzania”, Nowe Motywacje
Specjalizacje
Hotelarstwo/Gastronomia/Turystyka
Zarządzanie turystyką
Human Resources/Zasoby ludzkie
Rekrutacja/Employer Branding
Sprzedaż
Zarządzanie sprzedażą
Zainteresowania
Organizowanie prywatnych, kilkuosobowych Trampingów, planowanie i realizacja trasy - Tajlandia, Norwegia, Kenia, Meksyk, Kuba, Izrael, Japonia
Organizacje
.
Inne
Znajomość:
- IBM Lotus Notes,
- Sales One, One Touch
- SAP
- Pakiet MS Office,
- IBM Lotus Notes,
- Sales One, One Touch
- SAP
- Pakiet MS Office,
Grupy
HR Training
Wszystko z dziedziny HR w Polsce. Szkolenia, wykłady, działy HR w firmach. Trenerzy. KOMPENDIUM WIEDZY HR.
Kuchnia moja pasja
Grupa dla osób, które czerpią przyjemność z przebywania w kuchni, odpoczywają , realizują swoje fantazje i pasjonują się poszukiwaniem smaków.
Piloci/przewodnicy
Pozytywnie zakręceni na pracę. Wszyscy po przejściach - pracujący, deklarujący chęć pracy, doświadczeni i jeszcze nie w turystyce.
Praca szuka ciebie
Praca szuka ciebie - grupa dla szukających pracy jak i headhunterow czy pracownikow HR poszukujacych pracownikow.