пропозиції роботи
Magdalena Skorupa
Recruitment & Employer Branding Specialist, STS SA
Katowice,
śląskie
Dołącz do GoldenLine i obejrzyj pełny profil tej użytkowniczki
Zobacz pełny profil
Umiejętności
Direct Search
Rekrutacja
Rekrutacje techniczne
Headhunting
Rekrutacje specjalistyczne
Języki
angielski
biegły
Doświadczenie zawodowe
Recruitment Partner
• Samodzielna realizację projektów rekrutacyjnych z obszaru Manufacturing
• Analiza i selekcja aplikacji kandydatów
• Przeprowadzanie spotkań i rozmów z kandydatami oraz weryfikację ich umiejętności i doświadczenia
• Przygotowywanie raportów i dokumentacji dla Klienta z bieżących działań
• Obsługa Klientów zgodnie ze standardami firmy
• Rozwijanie relacji biznesowych z aktualnym i nowymi Klientami
• Analiza i selekcja aplikacji kandydatów
• Przeprowadzanie spotkań i rozmów z kandydatami oraz weryfikację ich umiejętności i doświadczenia
• Przygotowywanie raportów i dokumentacji dla Klienta z bieżących działań
• Obsługa Klientów zgodnie ze standardami firmy
• Rozwijanie relacji biznesowych z aktualnym i nowymi Klientami
Młodszy Konsultant ds. Rekrutacji
• Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych
• Budowanie długotrwałych relacji z Kandydatami i Klientami, bezpośredni kontakt w języku polskim i angielskim
• Analiza zlecenia, precyzyjne określenie roli poszukiwanego kandydata, dobór optymalnej metody
o Direct Search, Executive Search, networking, metody tradycyjne
• Analiza i selekcja dokumentów aplikacyjnych
• Prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych (wywiad behawioralny, ustrukturyzowany, technika NEADS)
• Weryfikacja językowa kandydatów
• Weryfikacja referencji
• Aktualizacja bazy danych
Specjalizacje: Automotive, IT, Engineering, Power & Energy
• Budowanie długotrwałych relacji z Kandydatami i Klientami, bezpośredni kontakt w języku polskim i angielskim
• Analiza zlecenia, precyzyjne określenie roli poszukiwanego kandydata, dobór optymalnej metody
o Direct Search, Executive Search, networking, metody tradycyjne
• Analiza i selekcja dokumentów aplikacyjnych
• Prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych (wywiad behawioralny, ustrukturyzowany, technika NEADS)
• Weryfikacja językowa kandydatów
• Weryfikacja referencji
• Aktualizacja bazy danych
Specjalizacje: Automotive, IT, Engineering, Power & Energy
Recruiting Consultant
Polish Employees
• Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjny na terenie Polski i za granicą (Kanada, Norwegia, Islandia, Wielka Brytania i inne)
• Wyszukiwanie i identyfikacja potencjalnych kandydatów zgodnie z profilem stanowiska
• Pozyskiwanie kandydatów metodą Direct Search oraz metodami tradycyjnymi
• Weryfikacje i selekcja nadesłanych aplikacji
• Aktualizacja istniejącej bazy danych Kandydatów
• Budowanie i utrzymywanie długofalowych relacji z Kandydatami
• Budowanie i utrzymywanie relacji z Klientami ( w większości w języku angielskim)
• Wyszukiwanie i identyfikacja potencjalnych kandydatów zgodnie z profilem stanowiska
• Pozyskiwanie kandydatów metodą Direct Search oraz metodami tradycyjnymi
• Weryfikacje i selekcja nadesłanych aplikacji
• Aktualizacja istniejącej bazy danych Kandydatów
• Budowanie i utrzymywanie długofalowych relacji z Kandydatami
• Budowanie i utrzymywanie relacji z Klientami ( w większości w języku angielskim)
Stażysta ds. Rekrutacji
• Aktywne wyszukiwanie kandydatów
• Przygotowywanie ogłoszeń rekrutacyjnych
• Selekcja nadchodzących aplikacji
• Preselekcja kandydatów w rozmowie telefonicznej (prescreening)
• Weryfikacja poziomu języka angielskiego u kandydatów
• Pomoc w zakresie bieżących spraw administracyjnych
• Przygotowywanie ogłoszeń rekrutacyjnych
• Selekcja nadchodzących aplikacji
• Preselekcja kandydatów w rozmowie telefonicznej (prescreening)
• Weryfikacja poziomu języka angielskiego u kandydatów
• Pomoc w zakresie bieżących spraw administracyjnych
Referent ds. obsługi klienta
• Obsługa klientów indywidualnych
• Tworzenie dokumentów aplikacyjnych
• Nawiązywanie kontaktów z pracodawcami
• Tworzenie dokumentów aplikacyjnych
• Nawiązywanie kontaktów z pracodawcami
Szkolenia i kursy
Nowoczesne metody poszukiwania kandydatów na rynku pracy - Direct Search, Head Hunting
Kluczowe momenty w negocjacjach
Umiejętności Interpersonalne
Media społecznościowe w biznesie
Jak pisać skuteczne ogłoszenia rekrutacyjne
„Szkoła trenerów”- studium treningu psychologicznego
Kluczowe momenty w negocjacjach
Umiejętności Interpersonalne
Media społecznościowe w biznesie
Jak pisać skuteczne ogłoszenia rekrutacyjne
„Szkoła trenerów”- studium treningu psychologicznego
Edukacja
Zarządzanie Zasobami Ludzkimi, licencjackie
Wyższa Szkoła Humanitas
Specjalizacje
Human Resources/Zasoby ludzkie
Rekrutacja/Employer Branding
Grupy
Absolwenci Wydziału Elektrycznego Politechniki Śląskiej
Grupa adresowana do absolwentów (również dla studentów) Wydziału Elektrycznego Politechniki Śląskiej.
Główny cel grupy to podtrzymywanie stosunków koleżeńskich oraz dyskusje na tematy zawodowe.
Bazy Danych
Zagadnienia bazodanowe: SQL99 i jego implementacje w popularnych systemach RDBMS: Oracle, MySQL, PostgreSQL, MSSQL, IBM DB2 i inne.
Dress Code czyli Etykieta Ubioru
Zasady dobierania odpowiedniego ubioru w sytuacjach biznesowych i nie tylko. Co wolno, a czego nie wypada założyć?
HR w firmach produkcyjnych
Grupa dla osób, dla których "produkcja" to przede wszystkim ludzie, a nie maszyny
Kadry i płace
Grupa przeznaczona do ogólnych dyskusji na temat zagadnienia kadr i płac - nie tylko dla kadrowców.
