Magdalena Pyra (Sikora)

- prowadzenie pełnej księgowości Spółek Prawa Handlowego,
- prowadzenie Podatkowej Księgi Przychodów i Rozchodów,
- dekretowanie dokumentów, weryfikacja pod względem formalno-rachunkowym,
- bieżąca analiza i weryfikacja zapisów kont księgowych zapewniająca ich prawidłowość,
- przygotowywanie przelewów bankowych i księgowanie wyciągów bankowych,
- sporządzanie okresowych raportów dla Zarządu na temat wpływów i wypływów finansowych,
- sporządzanie deklaracji PIT, CIT, VAT,
- potwierdzanie i uzgadnianie sald z kontrahentami i pracownikami,
- zamykanie ksiąg rachunkowych na koniec roku obrotowego, sporządzenie bilansu i RZiS,
- przygotowanie rocznego sprawozdania finansowego wraz z załącznikami,
- sporządzanie deklaracji, sprawozdań i analiz finansowych zgodnie z wymaganymi standardami oraz prawem polskim i międzynarodowym,
- sporządzanie deklaracji dla GUS i NBP,
- dbanie o poprawną archiwizację dokumentacji księgowej,
- sporządzanie deklaracji DRA oraz pozostałych dokumentów pracowniczych w programie Płatnik dla ZUS,
- przygotowywanie list płac,
- prowadzenie spraw pracowniczych na podstawie Kodeksu Pracy,
- porządkowanie dokumentacji osobowej.

- pisanie wniosków o płatność (projekty dot. dzialania 8.1.1);
- pisanie budżetu we wnioskach aplikacyjnych;
- monitoring wydatkowania środków w ramach projektów;
- przygotowywanie, zbieranie oraz archiwizowanie dokumentów księgowych dotyczących projektów z funduszu UE;
- nadzorowanie kosztów ponoszonych w projektach;
- poprawność wydatkowania całości środków przeznaczonych na dany projekt zgodnie z obowiązującymi wytycznymi i zasadami kwalifikowania wydatków;
- opisywanie dokumentów związanych z realizacją projektu, zgodnie z obowiązującymi wytycznymi, weryfikacja faktur pod względem formalno-rachunkowym i prawidłowości rozliczeń finansowych uwzględniających wszystkie źródła finansowania;
- organizowanie szkoleń, kontakt z trenerami oraz uczestnikami.

Koordynowanie działań pionów HR, PR, FR z danymi projektami. Reprezentacja organizacji. Utrzymywanie kontaktów z partnerami.

szkolenia, rozwój członków, udoskonalanie komunikacji wewnętrznej, tworzenie i rozwój baz danych, CRM, rekrutacja, tworzenie zespołu, integracja, motywowanie, zarządzanie zespołem.

Odbyte praktyki w dziale kadr. Prowadzenie korespondencji dotyczącej spraw osobowych, prowadzenie ewidencji pracowników, prowadzenie różnych i koniecznych rejestrów dotyczących spraw osobowych, sporządzanie sprawozdań statystycznych dotyczących pracowników, wspieranie działu kadr w codziennej pracy.

koordynowanie pracą zespołu w zakresie kontaktów z partnerami, szkołami, mediami oraz logistyką konkursu. www.najlepsze-zajecia.pl