пропозиції роботи
Magdalena Rosa - Makarska
HR Business Partner/ Manager HR
Dzierżoniów,
dolnośląskie
Dołącz do GoldenLine i obejrzyj pełny profil tej użytkowniczki
Zobacz pełny profil
Umiejętności
Rozwiązywanie konfliktów
Direct Search
Stosunki pracownicze
Employer Branding
Rekrutacje wysokiego szczebla
Prawo pracy
Outsourcing
RCP
SAP
Selekcja CV
Sourcing
Wyławianie talentów
Rekrutacje techniczne
Rekrutacja przez Internet
Symfonia Kadry i Płace
współpraca ze związkami zawodowymi - negocjacje
Języki
angielski
biegły
niemiecki
podstawowy
Doświadczenie zawodowe
HR Business Partner
Mobitec Zebra Sp zo.o.
HR Manager / HR Business Partner
Twentebelt Personnel
HR Business Partner
Twentebelt Personnel Sp. z o.o.
HR Business Partner_ HR Manager
Odpowiedzialność za Dział HR(„miękki” oraz „twardy” HR) w zakładzie produkcyjnym zatrudniającym ok.1200 pracowników:
Planowanie zatrudnienia;
Koordynacja procesów rekrutacyjnych na stanowiska kierownicze i specjalistyczne Koordynacja zatrudniania i adaptacji nowych pracowników;
Organizowanie szkoleń oraz administrowanie bazy szkoleniowej;
Wspieranie menadżerów w realizowaniu polityki personalnej firmy;
Kontakt ze związkami zawodowymi;
Sporządzanie oraz aktualizacja dokumentacji personalnej pracowników;
Ewidencjonowanie czasu pracy;
Rozwiązywanie bieżących problemów;
Sporządzanie raportów i analiz wynikających z potrzeb korporacyjnych (headcount, forecast, absenteeism, turnover, satisfaction survey, etc);
Kontakt z zewnętrznymi dostawcami usług HR;
Odpowiedzialność za funkcjonowanie działu HR zgodnie z procedurami wynikającymi z sytemu zarządzania jakością ISO TS 16949
Raportowanie do Dyrektora Zakładu
Planowanie zatrudnienia;
Koordynacja procesów rekrutacyjnych na stanowiska kierownicze i specjalistyczne Koordynacja zatrudniania i adaptacji nowych pracowników;
Organizowanie szkoleń oraz administrowanie bazy szkoleniowej;
Wspieranie menadżerów w realizowaniu polityki personalnej firmy;
Kontakt ze związkami zawodowymi;
Sporządzanie oraz aktualizacja dokumentacji personalnej pracowników;
Ewidencjonowanie czasu pracy;
Rozwiązywanie bieżących problemów;
Sporządzanie raportów i analiz wynikających z potrzeb korporacyjnych (headcount, forecast, absenteeism, turnover, satisfaction survey, etc);
Kontakt z zewnętrznymi dostawcami usług HR;
Odpowiedzialność za funkcjonowanie działu HR zgodnie z procedurami wynikającymi z sytemu zarządzania jakością ISO TS 16949
Raportowanie do Dyrektora Zakładu
wystawiono
Panią Magdę cechował profesjonalizm, dobra organizacja pracy, komunikatywność, umiejętność radzenia sobie w trudnych sytuacjach. Jest to osoba samodzielna, która potrafi szybko odnaleźć się w nowych obowiązkach. Zawsze miła i uprzejma.
wystawiono
Magda łączy w sobie profesjonalizm i zaagnażowanie. Tworzy otwartą i miłą atmosferę w HR. Polecam jako osobę do współpracy.
wystawiono
Magdę cechuje połączenie wysokich kompetencji profesjonalnych z bardzo dobrym budowaniem relacji personalnych. Oba te podmioty powodują że współpraca z nią sprawia dużą sadysfakcję i jest bardzo efektywne.
Marek Kwinta
Marek Kwinta
współpracownik
wystawiono
Współpraca na linii HR-H&S przebiegała bardzo sprawnie. Informacje zwrotne były szybkie i rzetelne. Sama Magda to osoba ambitna, ale zawsze uśmiechnięta i miła. Duży profesjonalizm.
wystawiono
Ja pozwolę sobie zacytować sama Magdę gdyż te słowa najlepiej opisują ją sama jak i współpracę "współpraca, otwartość, dobra komunikacja i uśmiech (...)"
wystawiono
Co można napisać o Magdalenie... pełny profesjonalizm w połączeniu z doświadczeniem czynią Magdę kimś wyjątkowym i godnym polecenia. Magda umie połączyć poziom menedżerski ze zrozumieniem szeregowego pracownika i to jest jej potężny plus. Polecam z całą odpowiedzialnością...
wystawiono
Z Magdą pracowało mi się bardzo dobrze.
Świetna komunikacja, Magda potrafi w sposób krótki, zwięzły i przede wszystkim zrozumiały, przekazać informacje. We wszystkich sprawach, jakie przyszło mi załatwiać z Magdą, reagowała płynnie i szybko, nie kazała na siebie czekać. Nie pozostawiała tematów niezamkniętych lub nie wyjaśnionych.
Świetna komunikacja, Magda potrafi w sposób krótki, zwięzły i przede wszystkim zrozumiały, przekazać informacje. We wszystkich sprawach, jakie przyszło mi załatwiać z Magdą, reagowała płynnie i szybko, nie kazała na siebie czekać. Nie pozostawiała tematów niezamkniętych lub nie wyjaśnionych.
wystawiono
Pełen profesjonalizm, i zdrowe podejście do problemów to na pewno cechuje Magdę.
współpracownik
wystawiono
Miałem okazję i przyjemność pracować z Magdą w Metzeler/Cooper Standard. W swojej pracy podchodzi do tematów profesjonalnie i rzeczowo. Potrafi pracować w zespole, jest osobą ambitną i kompetentną w tym co robi oraz można na niej polegać.
wystawiono
Magda to osoba, która zawsze realizuje każdy temat z pełnym zaangażowanie.
współpracownik
wystawiono
Miła, profesjonalna i przede wszystkim zaangażowana. Zawsze można na nią liczyć.
wystawiono
Magda sprawdza się zarówno w sytuacjach wymagających indywidualnego wysiłku, jak i umiejętności pracy w zespole. Jest osobą ambitną i nie boi się nowych wyzwań.
wystawiono
Magdalena zawsze odznaczała się ogromnym profesjonalizmem w swoich działaniach, dużą wiedzą teoretyczną, popartą oczywiście praktyką i doświadczeniem. Pracuje z dużą dynamiką, daje z siebie wszystko. Przede wszystkim jednak to, że jest bardzo skuteczna, zwłaszcza w obszarach rozwoju i w procesach rekrutacji .Ma wysokie umiejętności interpersonalne - łatwo nawiązuje kontakty a w swoim zespole wytworzyła atmosferę wzajemnej pomocy i zrozumienia.Chętnie służy pomocą, radą i swoja fachową wiedzą, a entuzjazm, z którym podchodzi do wykonywanych zadań udziela się również pozostałym pracownikom. Była wsparciem nie tylko dla kadry menedżerskiej, lecz zawsze znalazła czas dla szeregowego pracownika, by pomóc mu rozwiązać kwestie, z którymi miał problem.
klient
wystawiono
Profesjonalizm w pełnym wydaniu. Nasze kontakty były zawsze rzeczowe i trafiały w punkt.
Polecam kompetencje
Polecam kompetencje
wystawiono
Współpracowałem z Magdą w firmie Cooper Standard. Magda wykazywała się wielkim profesjonalizmem, oraz rozsądnym i elastycznym podejściu do napotykanych problemów.
Specjalista ds.Personalnych
Główne obowiązki:
•Samodzielna realizacja procesów rekrutacyjnych
•Rekrutacja i selekcja kandydatów,
•Przygotowywanie oraz publikacja ogłoszeń
•Budowanie i utrzymywanie pozytywnych relacji z Klientami firmy, kandydatami i współpracownikami
•Planowanie zatrudnienia;
•Koordynacja zatrudniania i adaptacji nowych pracowników;
•Organizowanie szkoleń oraz administrowanie bazy szkoleniowej;
•Sporządzanie oraz aktualizacja dokumentacji personalnej pracowników;
•Ewidencjonowanie czasu pracy;
•Sporządzanie raportów i analiz wynikających z potrzeb korporacyjnych
•Samodzielna realizacja procesów rekrutacyjnych
•Rekrutacja i selekcja kandydatów,
•Przygotowywanie oraz publikacja ogłoszeń
•Budowanie i utrzymywanie pozytywnych relacji z Klientami firmy, kandydatami i współpracownikami
•Planowanie zatrudnienia;
•Koordynacja zatrudniania i adaptacji nowych pracowników;
•Organizowanie szkoleń oraz administrowanie bazy szkoleniowej;
•Sporządzanie oraz aktualizacja dokumentacji personalnej pracowników;
•Ewidencjonowanie czasu pracy;
•Sporządzanie raportów i analiz wynikających z potrzeb korporacyjnych
wystawiono
Magda jest osobą energiczną, konkretną ,sympatyczną z łatwością do nawiązywania kontaktów. Współpracę z Magdą wpominam jako udaną i przyjemną.
wystawiono
Z Magdą pracuje się bardzo miło i konkretnie. Tematy, z którymi się do niej zwracałem podczas naszej współpracy zawsze były profesjonalnie realizowane. Polecam Magdę jako specjalistę ds. personalnych!
wystawiono
Dla Magdaleny szklanka jest zawsze do połowy pełna :) Prawdziwa przyjemność współpracować z tak profesjonalną osobą. Trzymam kciuki za dalsze sukcesy!
wystawiono
Uczciwa, pracowita i lojalna wobec firmy to wg mnie najważniejsze cechy dobrej osoby w dziale HR. Magda nie zawodzi.
Specjalista ds. kadr i płac
Zarząd Budynków Mieszkalnyc
Asystentka Kierownika
Okręgowe Biuro Sprzedaży
specjalista ds.płac i kadr
Ostroszowice Fabryka Mebli
Szkolenia i kursy
INFOR TRAINING - kurs dla kadr managerów
Kurs kadrowo-płacowy od podstaw
Kurs Certyfikowany Specjalista ds Selekcji i Rekrutacji
Kurs Jawne i ukryte umiejętności i predyspozycje kandydata - skuteczna rekrutacja
Szkolenie FMEA
TWI - Instruowanie pracowników
TWI - Doskonalenie Metod Pracy
Komunikacja interpersonalna i rozwiązywanie konfliktów w zespole
szkolenie "praktyczna wyprawa w świat NLP, perswazji i rozwoju osobistego" - Andrzej Batko
Budowanie zespołu _coutching
Prawo pracy dla managerów
Controling Personalny w Przedsiębiorstwie
HR Business Partner - kurs Certyfikowany
HR Business Partner - szkolenie Cele i Wskaźniki HR - Warszawa 2015
HQW - szkolenie z zakresu NLP
Szkolenie TOP HRBP 2014/2015 Warszawa
Kurs kadrowo-płacowy od podstaw
Kurs Certyfikowany Specjalista ds Selekcji i Rekrutacji
Kurs Jawne i ukryte umiejętności i predyspozycje kandydata - skuteczna rekrutacja
Szkolenie FMEA
TWI - Instruowanie pracowników
TWI - Doskonalenie Metod Pracy
Komunikacja interpersonalna i rozwiązywanie konfliktów w zespole
szkolenie "praktyczna wyprawa w świat NLP, perswazji i rozwoju osobistego" - Andrzej Batko
Budowanie zespołu _coutching
Prawo pracy dla managerów
Controling Personalny w Przedsiębiorstwie
HR Business Partner - kurs Certyfikowany
HR Business Partner - szkolenie Cele i Wskaźniki HR - Warszawa 2015
HQW - szkolenie z zakresu NLP
Szkolenie TOP HRBP 2014/2015 Warszawa
Edukacja
Nowoczesne Zarządzanie Kadrami, studia podyplomowe
Uniwersytet Wrocławski
Logistyka, magisterskie
Wyższa Szkoła Edukacja
Psychologia zarządzania, licencjackie
Wyższa Szkoła Edukacja
Specjalizacje
Human Resources/Zasoby ludzkie
HR Business Partnering
Human Resources/Zasoby ludzkie
Rekrutacja/Employer Branding
Human Resources/Zasoby ludzkie
Szkolenia/Rozwój
Human Resources/Zasoby ludzkie
Zarządzanie HR
Produkcja
Inne
Zainteresowania
psychologia_NLP, kino, dobra książka,wycieczki górskie , długie przeprawy rowerowe, ludzie
Organizacje
Dolnośląskie Forum HR
HQW
Konferencja „HR BP PRZY KAWIE”
PROJEKTY NA RZECZ PARTNERSTWA BIZNESOWEGO W OBSZARZE HR
HQW
Konferencja „HR BP PRZY KAWIE”
PROJEKTY NA RZECZ PARTNERSTWA BIZNESOWEGO W OBSZARZE HR
Inne
znajomość programów ;
- SAP,
- Symfonia,
- RCP,
- MS Office,
- KOfax
- Taleo
- Kenexa
Prawo jazdy Kat B
- SAP,
- Symfonia,
- RCP,
- MS Office,
- KOfax
- Taleo
- Kenexa
Prawo jazdy Kat B
Grupy
A co to jest PSYCHOLOGIA SUKCESU
Co to jest PSYCHOLOGIA SUKCESU?
Od czego zależy sukces osobisty?
CO ma wpływ na Twój sukces?
Automotive
Wszyscy, którzy pracują w branży motoryzacyjnej, albo chcieliby w takiej branży pracować są mile widziani.
B2B POLSKA
Business to Business Polska. Kontakty Biznesowe B2B. Liderzy i Eksperci. Wydarzenia branżowe rynku B2B. Marketing i Sprzedaż B2B. Lead B2B.
Delegacje
Wielu z nas w ramach swojej pracy dużo podróżuje. Chciałbym abyśmy w ramach tej grupy wymieniali się naszymi doświadczeniami i przygodami oraz tym jak się czujemy będąc daleko od domu, nawet przez bar
Doradztwo Zawodowe i Personalne
Grupa przeznaczona jest dla osób profesjonalnie zajmujących się doradztwem zawodowym i personalnym na rzecz młodzieży oraz osób dorosłych w ramach szkół, klubów pracy, urzędów pracy itp.
***Film***
Zapraszam do wymiany pogladów na temat różnych twórców i filmowych przebojów. Jaki jest Twój ulubiony film i dlaczego?
