Magdalena Rojek
Coach/Trener
Toruń,
kujawsko-pomorskie
Umiejętności
Coaching
konsulting HR
Life Coaching
Negocjacje
Szkolenia produktowe
Rekrutacja
Szkolenie
Zarządzanie zespołem
szkolenia miękkie
Szkolenia sprzedażowe
Szkolenia e-learning
Języki
angielski
podstawowy
Doświadczenie zawodowe
Trener wewnętrzny
- wdrażanie i szkolenie trenerów, coachy i rekruterów.
- prowadzenie szkoleń produktowych, sprzedażowych
- prowadzenie projektów (szkoleń) rozwojowych dla liderów grup sprzedażowych
- tworzenie i udoskonalanie szkoleń e-learningowych
- diagnoza i rozwój kompetencji miękkich pracowników
- odpowiedzialność za jakość szkoleń i ich efektywność
- merytoryczne przygotowanie materiałów szkoleniowych
- prowadzenie coachingów
- prowadzenie warsztatów sprzedażowych
- wspieranie działu sprzedaży
- wspieranie działu rekrutacji
- prowadzenie szkoleń produktowych, sprzedażowych
- prowadzenie projektów (szkoleń) rozwojowych dla liderów grup sprzedażowych
- tworzenie i udoskonalanie szkoleń e-learningowych
- diagnoza i rozwój kompetencji miękkich pracowników
- odpowiedzialność za jakość szkoleń i ich efektywność
- merytoryczne przygotowanie materiałów szkoleniowych
- prowadzenie coachingów
- prowadzenie warsztatów sprzedażowych
- wspieranie działu sprzedaży
- wspieranie działu rekrutacji
wystawiono
Magdalena jest osobą bardzo skrupulatną, zaangażowaną i pełną pomysłów. Jej zaraźliwy entuzjazm bardzo pozytywnie wpływa na jakość prowadzonych przez nią szkoleń. Pełen profesjonalizm!
Specjalista d.s. Rekrutacji i Szkoleń
- prowadzenie efektywnej rekrutacji i selekcji pracowników (w tym również na stanowiska kierownicze i związane )
- umawianie kandydatów na spotkanie
- tworzenie ogłoszeń
- zarządzanie bazą kandydatów
- współtworzenie i współprowadzenie sesji assessment center
- prowadzenie szkoleń wstępnych dla pracowników
- prowadzenie coachingów
- umawianie kandydatów na spotkanie
- tworzenie ogłoszeń
- zarządzanie bazą kandydatów
- współtworzenie i współprowadzenie sesji assessment center
- prowadzenie szkoleń wstępnych dla pracowników
- prowadzenie coachingów
Młodszy Specjalista d.s. Monitoringu i Szkoleń
- monitoring efektywności pracowników celem poprawy jakości i skuteczności prowadzenia rozmów i negocjacji handlowych
- prowadzenie warsztatów sprzedażowych i odpowiedzialność za ich efektywność
- umawianie kandydatów na spotkanie
- prowadzenie selekcji i rekrutacji pracowników
- prowadzenie warsztatów sprzedażowych i odpowiedzialność za ich efektywność
- umawianie kandydatów na spotkanie
- prowadzenie selekcji i rekrutacji pracowników
Doradca Klienta Biznesowego
- realizacja zamówień na usługi telekomunikacyjne w ramach obsługi posprzedażowej
- obsługa systemów rozliczeniowych (CRM)
- diagnozowanie problemu, monitorowanie procesu realizacji zgłoszenia
- przygotowywanie dla klientów biznesowych umów i aneksów w zakresie realizacji zamówień na usługi telekomunikacyjne
- obsługa systemów rozliczeniowych (CRM)
- diagnozowanie problemu, monitorowanie procesu realizacji zgłoszenia
- przygotowywanie dla klientów biznesowych umów i aneksów w zakresie realizacji zamówień na usługi telekomunikacyjne
Szkolenia i kursy
- Coaching Fundamentals Certyficate
- techniki sprzedaży
- umiejętności osobiste: zarządzanie czasem, automotywacja, radzenie sobie ze stresem
- train the trainers
- NLP w prowadzeniu szkoleń
- techniki sprzedaży
- umiejętności osobiste: zarządzanie czasem, automotywacja, radzenie sobie ze stresem
- train the trainers
- NLP w prowadzeniu szkoleń
Edukacja
Specjalizacje
Edukacja/Szkolenia
Szkolenia
Inne
- licencja KNF
- prawo jazdy
- prawo jazdy
Grupy
Uniwersytet Mikołaja Kopernika
UMK jest liderem wśród uczelni Polski Północnej m.in. pod względem potencjału naukowego i liczby studentów (25 tys.). To także największy pracodawca w regionie.
Sprzedaż
Grupa dla osób interesujących się praktykami sprzedażowymi, traktujących sprzedaż jako sztukę, mająca ciekawe doświadczenia w zakresie sprzedaży.