пропозиції роботи
Magdalena Rajska
Manager z ciekawą ofertą współpracy
Warszawa,
mazowieckie
Dołącz do GoldenLine i obejrzyj pełny profil tej użytkowniczki
Zobacz pełny profil
Języki
angielski
podstawowy
Doświadczenie zawodowe
Lider Sprzedaży Menedżer Zespołu
Budowanie własnego portfela Klientów, Budowanie i zarządzanie sprzedażą zespołu Konsultantów ds. Planowania Finansowego, odpowiedzialnych za sprzedaż ubezpieczeń na życie. Wsparcie zespołu Konsultantów, szkolenia, opieka i doradztwo.
Kierownik Zespołu Przedsiębiorstw w XV oddziale w Warszawie
Zarządzanie kilkunastoosobowym zespołem Doradców i Analityków
Planowanie pracy podległego zespołu, kontrola jakości obsługi, zatwierdzanie umów kredytowych
Monitorowanie sprzedaży produktów i usług dedykowanych klientom małych i średnich przedsiębiorstw i rynku mieszkaniowego (wspólnoty, developerzy, spółdzielnie etc.)
Prowadzanie szkoleń sprzedażowych, z jakości obsługi oraz produktowych
Zarządzanie ryzykiem
Planowanie pracy podległego zespołu, kontrola jakości obsługi, zatwierdzanie umów kredytowych
Monitorowanie sprzedaży produktów i usług dedykowanych klientom małych i średnich przedsiębiorstw i rynku mieszkaniowego (wspólnoty, developerzy, spółdzielnie etc.)
Prowadzanie szkoleń sprzedażowych, z jakości obsługi oraz produktowych
Zarządzanie ryzykiem
Naczelnik Wydziału Bankowości Osobistej w oddziale VI w Warszawie
Zarządzanie kilkunastoosobowym zespołem Doradców i Analityków
Planowanie i kontrola pracy podległego zespołu
Monitorowanie sprzedaży produktów i usług dedykowanych klientom bankowości osobistej
Ścisła współpraca z Regionalnym Oddziałem Detalicznym
Negocjowanie z klientami warunków sprzedaży produktów
i usług bankowych oraz zawieranie umów
Prowadzanie szkoleń sprzedażowych, z jakości obsługi oraz produktowych
Monitoring stosowania się do procedur i przepisów
Planowanie i kontrola pracy podległego zespołu
Monitorowanie sprzedaży produktów i usług dedykowanych klientom bankowości osobistej
Ścisła współpraca z Regionalnym Oddziałem Detalicznym
Negocjowanie z klientami warunków sprzedaży produktów
i usług bankowych oraz zawieranie umów
Prowadzanie szkoleń sprzedażowych, z jakości obsługi oraz produktowych
Monitoring stosowania się do procedur i przepisów
Dyrektor XI oddziału w Warszawie
Zarządzanie samodzielnym Oddziałem
Monitorowanie sprzedaży produktów i usług dedykowanych klientom detalicznym (oferta depozytowa, kredyty konsumpcyjne i hipoteczne) oraz klientom z segmentu Małych i Średnich Przedsiębiorstw
Pozyskiwanie nowych klientów oraz budowanie trwałych relacji z klientami
Negocjowanie z klientami warunków zawierania umów
Prowadzenie szkoleń dla pracowników
Czuwanie nad poprawną i jednolitą interpretacją przepisów
Monitorowanie sprzedaży produktów i usług dedykowanych klientom detalicznym (oferta depozytowa, kredyty konsumpcyjne i hipoteczne) oraz klientom z segmentu Małych i Średnich Przedsiębiorstw
Pozyskiwanie nowych klientów oraz budowanie trwałych relacji z klientami
Negocjowanie z klientami warunków zawierania umów
Prowadzenie szkoleń dla pracowników
Czuwanie nad poprawną i jednolitą interpretacją przepisów
Naczelnik Wydziału Bankowości Osobistej i Prywatnej w I oddziale w Warszawie
Zarządzanie kilkudziesięcioosobowym zespołem Doradców i Analityków
Prowadzenie aktywnej sprzedaży produktów i usług oferowanych przez Bank oraz grupę kapitałową Banku
Pozyskiwanie nowych klientów oraz budowanie trwałych relacji z klientami
Negocjowanie z klientami warunków sprzedaży produktów
i usług bankowych i zawieranie umów
Prowadzenie szkoleń dla zespołu doradców klienta
Czuwanie nad poprawna i jednolitą interpretacja przepisów
Prowadzenie aktywnej sprzedaży produktów i usług oferowanych przez Bank oraz grupę kapitałową Banku
Pozyskiwanie nowych klientów oraz budowanie trwałych relacji z klientami
Negocjowanie z klientami warunków sprzedaży produktów
i usług bankowych i zawieranie umów
Prowadzenie szkoleń dla zespołu doradców klienta
Czuwanie nad poprawna i jednolitą interpretacja przepisów
Z-ca Naczelnika w I oddziale w Warszawie
Prowadzenie aktywnej sprzedaży oferowanych przez Bank oraz grupę kapitałową Banku produktów i usług
Pozyskiwanie nowych klientów oraz budowanie trwałych relacji z klientami
Analizowanie potrzeb i oczekiwań klientów w zakresie produktów bankowych
Poszerzanie zakresu współpracy z klientami
Wykorzystywanie kontaktów biznesowych do pozyskiwania klientów
Pozyskiwanie nowych klientów oraz budowanie trwałych relacji z klientami
Analizowanie potrzeb i oczekiwań klientów w zakresie produktów bankowych
Poszerzanie zakresu współpracy z klientami
Wykorzystywanie kontaktów biznesowych do pozyskiwania klientów
Inspektor - Pion Klienta Detalicznego/Marketing Operacyjny
Bezpośrednia współpraca z Regionalnym Zespołem Marketingu i Analiz
Kontrola i przygotowywanie materiałów informacyjno- reklamowych
Współpraca w organizowaniu imprez promocyjno-reklamowych
Analizy konkurencji
Kontrola i przygotowywanie materiałów informacyjno- reklamowych
Współpraca w organizowaniu imprez promocyjno-reklamowych
Analizy konkurencji
Szkolenia i kursy
Lider Warszawskie Centrum Szkoleń Bankowych i Specjalistycznych „Techniki sprzedaży”
Altkom Akademia „Analiza finansowa przy wykorzystaniu narzędzi MS Excel
Warsztaty Sprzedażowe Akademii PKO BP SA - „Lider Sprzedaży”, przy współpracy z Sopocką Grupą Szkoleniowo – Doradczą.
Warsztaty Sprzedażowe Akademii PKO BP SA – „Efektywny Manager”.
„Ocena potrzeb i budowanie relacji z klientami Bankowości Osobistej i Prywatnej” Otawa GROUP
„Pełna moc w sprzedaży” ERIK Europejski Instytut Rozwoju Kadr
„Motywowanie bez finansów” Future Centre Training Corporation
Akademia Menadżera „Zarządzanie zmianą” Kapitał ludzki, PARP, PKO BP SA
Akademia Menadżera „Efektywność osobista menadżera” Kapitał ludzki, PARP, PKO BP SA
Altkom Akademia „Analiza finansowa przy wykorzystaniu narzędzi MS Excel
Warsztaty Sprzedażowe Akademii PKO BP SA - „Lider Sprzedaży”, przy współpracy z Sopocką Grupą Szkoleniowo – Doradczą.
Warsztaty Sprzedażowe Akademii PKO BP SA – „Efektywny Manager”.
„Ocena potrzeb i budowanie relacji z klientami Bankowości Osobistej i Prywatnej” Otawa GROUP
„Pełna moc w sprzedaży” ERIK Europejski Instytut Rozwoju Kadr
„Motywowanie bez finansów” Future Centre Training Corporation
Akademia Menadżera „Zarządzanie zmianą” Kapitał ludzki, PARP, PKO BP SA
Akademia Menadżera „Efektywność osobista menadżera” Kapitał ludzki, PARP, PKO BP SA
Edukacja
Wycena Nieruchomości, studia podyplomowe
Politechnika Warszawska
Zarządzanie i Marketing, magisterskie
Wyższa Szkoła Zarządzania i Marketingu w Warszawie
Zarządzanie i Marketing, inżynierskie
Wyższa Szkoła Ekologii i Zarządzania w Warszawie
Specjalizacje
Bankowość
Bankowość detaliczna
Bankowość
Bankowość korporacyjna/SME
Bankowość
Zarządzanie bankowością
Zainteresowania
interesuję się architekturą, aranżacją ogrodów, literaturą. bardzo lubię wycieczki rowerowe i podróże.
Inne
MOCNE STRONY:
Chętnie podejmuję inicjatywę i nowe wyzwania. Szybko reaguję na pojawiające się trudności. Z własnej inicjatywy zgłaszam ciekawe pomysły i rozwiązania w sytuacjach problemowych. Przejmuję inicjatywę w sytuacjach wymagających nawiązania kontaktu, przejęcia odpowiedzialności za wypracowany efekt lub rozwiązanie problemu.
Systematycznie i aktywnie poszukuję nowych rozwiązań. Wypracowuję kompleksowe, oryginalne rozwiązania. Przedstawiam nie tylko pomysły, ale również plan ich realizacji. Wdrażam nowe sposoby pracy, rozwiązania. Mobilizuje innych do poszukiwania nowych rozwiązań/usprawnień. Pomagam innym wdrażać wypracowane przez nich kreatywne, innowacyjne rozwiązania.
W sytuacjach wymagających wywierania wpływu, staram się dostosować swój sposób przekonywania do potrzeb odbiorców. Pytam innych o ich opinie, oczekiwania, punkt widzenia. Pozostawiam innym miejsce i czas na wyrażenie własnych sądów, przekonań. Staram się dobierać sposób argumentacji do odbiorcy. Korzystam z różnych form
oddziaływania i wywierania wpływu adekwatnych do potrzeb osób i sytuacji.
Chętnie podejmuję inicjatywę i nowe wyzwania. Szybko reaguję na pojawiające się trudności. Z własnej inicjatywy zgłaszam ciekawe pomysły i rozwiązania w sytuacjach problemowych. Przejmuję inicjatywę w sytuacjach wymagających nawiązania kontaktu, przejęcia odpowiedzialności za wypracowany efekt lub rozwiązanie problemu.
Systematycznie i aktywnie poszukuję nowych rozwiązań. Wypracowuję kompleksowe, oryginalne rozwiązania. Przedstawiam nie tylko pomysły, ale również plan ich realizacji. Wdrażam nowe sposoby pracy, rozwiązania. Mobilizuje innych do poszukiwania nowych rozwiązań/usprawnień. Pomagam innym wdrażać wypracowane przez nich kreatywne, innowacyjne rozwiązania.
W sytuacjach wymagających wywierania wpływu, staram się dostosować swój sposób przekonywania do potrzeb odbiorców. Pytam innych o ich opinie, oczekiwania, punkt widzenia. Pozostawiam innym miejsce i czas na wyrażenie własnych sądów, przekonań. Staram się dobierać sposób argumentacji do odbiorcy. Korzystam z różnych form
oddziaływania i wywierania wpływu adekwatnych do potrzeb osób i sytuacji.
Grupy
Politechnika Warszawska
Politechnika Warszawska jest najstarszą polską uczelnią techniczną. Od ponad 180 lat kształci kolejne pokolenia inżynierów, wnosząc istotny wkład w rozwój nauk technicznych.
Agenci Ubezpieczeniowi
Branżowa społeczności agentów ubezpieczeniowych w pracy i po pracy ... Przyłącz się!
Banki
pracujesz w banku? chcesz pracować w banku? podziel sie swoimi doswiadczeniami - dowiedz sie wiecej... znajdz swoje miejsce pracy...
