пропозиції роботи
Magdalena Przybyłowska
Specjalista ds. Rekrutacji
Łódź,
łódzkie
Dołącz do GoldenLine i obejrzyj pełny profil tej użytkowniczki
Zobacz pełny profil
Doświadczenie zawodowe
Konsultant ds. Rekrutacji
Stefczyk Finanse - Towarzystwo Zarządzające SKOK Sp. z o.o. S.K.A.
- Samodzielne i kompleksowe prowadzenie projektów rekrutacyjnych na stanowiska specjalistyczne i kierownicze na podległym terenie (Makroregion Centralny - 41 oddziałów), w tym:
* identyfikacja potrzeb z zakresu polityki personalnej;
* tworzenie i publikacja ogłoszeń,
* aktywny udział w budowaniu wizerunku firmy, podejmowanie działań z zakresu Employer Brandingu;
* analiza i selekcja dokumentów aplikacyjnych, w tym pozyskiwanie Kandydatów metodą Direct Search;
* przeprowadzanie wywiadów screeningowych;
* przeprowadzanie spotkań rekrutacyjnych (w zależności od potrzeb wykorzystywanie narzędzi tj. competence game, wywiad ustrukturyzowany);
* rekomendowanie Kandydatów na wybrane stanowiska;
* raportowanie prowadzonych działań rekrutacyjnych.
- Współpraca z kadrą menedżerską w zakresie określania potrzeb rekrutacyjnych i optymizacji zatrudnienia,
- Tworzenie i rozwój narzędzi oraz metod rekrutacyjnych,
- Realizowanie działań z zakresu onbordingu (m.in. prowadzenie spotkań, których celem jest wsparcie nowych pracowników w procesie adaptacji w firmie),
- Wsparcie kadry managerskiej w realizacji zadań z obszaru ZZL, w tym identyfikowanie i rozwiązywanie problemów pracowniczych,
- Aktywny udział w projektach realizowanych w obszarze HR.
* identyfikacja potrzeb z zakresu polityki personalnej;
* tworzenie i publikacja ogłoszeń,
* aktywny udział w budowaniu wizerunku firmy, podejmowanie działań z zakresu Employer Brandingu;
* analiza i selekcja dokumentów aplikacyjnych, w tym pozyskiwanie Kandydatów metodą Direct Search;
* przeprowadzanie wywiadów screeningowych;
* przeprowadzanie spotkań rekrutacyjnych (w zależności od potrzeb wykorzystywanie narzędzi tj. competence game, wywiad ustrukturyzowany);
* rekomendowanie Kandydatów na wybrane stanowiska;
* raportowanie prowadzonych działań rekrutacyjnych.
- Współpraca z kadrą menedżerską w zakresie określania potrzeb rekrutacyjnych i optymizacji zatrudnienia,
- Tworzenie i rozwój narzędzi oraz metod rekrutacyjnych,
- Realizowanie działań z zakresu onbordingu (m.in. prowadzenie spotkań, których celem jest wsparcie nowych pracowników w procesie adaptacji w firmie),
- Wsparcie kadry managerskiej w realizacji zadań z obszaru ZZL, w tym identyfikowanie i rozwiązywanie problemów pracowniczych,
- Aktywny udział w projektach realizowanych w obszarze HR.
Specjalista ds. Rekrutacji
Nationale-Nederladen
- samodzielne realizowanie procesów rekrutacyjnych zgodnie ze standardami Nationale Nederlanden Usługi Finansowe S.A.
- opracowywanie i publikowanie ofert pracy, selekcja CV
- docieranie do Kandydatów metodą Direct Search i poprzez social media
- telefoniczne oraz bezpośrednie nawiązywanie kontaktu z potencjalnymi Kandydatami
- prowadzenie wywiadów telefonicznych oraz analizowanie testów predyspozycji zawodowych
- organizowanie oraz prowadzenie seminariów rekrutacyjnych
- prowadzenie rozmów rekrutacyjnych
- współpraca z organizacjami tj. Urzędy Pracy, Biura Karier itp.
- organizowanie oraz aktywne uczestnictwo w akcjach rekrutacyjnych np. Targach Pracy
- działania administracyjne (kompletowanie dokumentów, przygotowywanie umów itp.)
- budowanie i utrzymywanie relacji z Kandydatami
- opracowywanie i publikowanie ofert pracy, selekcja CV
- docieranie do Kandydatów metodą Direct Search i poprzez social media
- telefoniczne oraz bezpośrednie nawiązywanie kontaktu z potencjalnymi Kandydatami
- prowadzenie wywiadów telefonicznych oraz analizowanie testów predyspozycji zawodowych
- organizowanie oraz prowadzenie seminariów rekrutacyjnych
- prowadzenie rozmów rekrutacyjnych
- współpraca z organizacjami tj. Urzędy Pracy, Biura Karier itp.
- organizowanie oraz aktywne uczestnictwo w akcjach rekrutacyjnych np. Targach Pracy
- działania administracyjne (kompletowanie dokumentów, przygotowywanie umów itp.)
- budowanie i utrzymywanie relacji z Kandydatami
wystawiono
Magda to osoba pełna energii, zaangażowania i konsekwencji. Posiada bardzo bogate doświadczenie w obszarze Rekrutacji i Selekcji, podczas współpracy ze mną dała się poznać jako osoba świetnie zorientowana na cel , rzetelna i słowna. Magda ma nie tylko ogromne doświadczenie ale i dużą wiedzę dotyczącą rynku pracy. Nie boi się podejmować trudnych wyzwań a przy tym jest zawsze chętna do współpracy i bardzo koleżeńska.
wystawiono
Magdalena Przybyłowska jest osobą, która bardzo profesjonalnie i z pełnym zaangażowaniem podchodzi do wykonywanej pracy. Jestem jej bardzo wdzięczna za życzliwą współpracę i wielką otwartość. Podziwiam ją za szeroką wiedzę z zakresu HR, kreatywne podejście i umiejętne znajdowanie rozwiązań w obszarze tego wymagającego biznesu. Magdalena jest osobą, która doskonale odnajduje się zarówno na samodzielnym stanowisku jak również w pracy zespołowej, posiada umiejętność motywowania innych do efektywnego działania. Magda jest niezwykle ciepła i koleżeńska, współpraca z nią to prawdziwa przyjemność.
Koordynator działu Szkoleń i Rekrutacji
Geneo Call Center Sp. z o.o. - Autoryzowany Przedstawiciel sieci komórkowej Plus
- zarządzanie Działem Trenerskim w Call Center (projekty: sieć Plus, Cyfrowy Polsat i PGE)
- prowadzenie szkoleń produktowych i z zakresu kompetencji miękkich dla pracowników Call Center (Konsultantów, Kierowników, Działu Administracji)
- weryfikacja potrzeb szkoleniowych pracowników i opracowywanie harmonogramu szkoleń
- zapewnianie właściwego poziomu wiedzy merytorycznej pracowników
- prowadzenie monitoringu rozmów telefonicznych
- prowadzenie sesji coachingowych
- kreowanie, opracowywanie i wykonywanie materiałów szkoleniowych i rekrutacyjnych
- udział w tworzeniu nowych standardów obsługi Klienta
- opracowywanie oraz regularne aktualizowanie skryptów rozmów
- realizowanie projektów z zakresu wsparcia sprzedaży
- organizowanie oraz prowadzenie rekrutacji
- docieranie do Kandydatów na rynku lokalnym (współpraca z Urzędem Pracy, Centrum Nauki i Biznesu ŻAK itp.)
- przygotowywanie testów wiedzy i ankiet dla Konsultantów oraz opracowywanie analiz wyników
- przygotowywanie raportów dla Zarządu firmy
- prowadzenie szkoleń produktowych i z zakresu kompetencji miękkich dla pracowników Call Center (Konsultantów, Kierowników, Działu Administracji)
- weryfikacja potrzeb szkoleniowych pracowników i opracowywanie harmonogramu szkoleń
- zapewnianie właściwego poziomu wiedzy merytorycznej pracowników
- prowadzenie monitoringu rozmów telefonicznych
- prowadzenie sesji coachingowych
- kreowanie, opracowywanie i wykonywanie materiałów szkoleniowych i rekrutacyjnych
- udział w tworzeniu nowych standardów obsługi Klienta
- opracowywanie oraz regularne aktualizowanie skryptów rozmów
- realizowanie projektów z zakresu wsparcia sprzedaży
- organizowanie oraz prowadzenie rekrutacji
- docieranie do Kandydatów na rynku lokalnym (współpraca z Urzędem Pracy, Centrum Nauki i Biznesu ŻAK itp.)
- przygotowywanie testów wiedzy i ankiet dla Konsultantów oraz opracowywanie analiz wyników
- przygotowywanie raportów dla Zarządu firmy
Trener
Przeprowadzenie szkolenia w ramach Akademii Kompetencji Uniwersytetu Łódzkiego, organizowanej przez Akademickie Biuro Karier Zawodowych UŁ pt.: "Sztuka wystąpień publicznych - pierwsze kroki"
Trener Sprzedaży / Koorydnator Biura
Data Group
- zarządzanie pracą Team Leadera oraz grupy sprzedażowej
- prowadzenie szkoleń produktowych i sprzedażowych
- opracowywanie materiałów szkoleniowych
- rekrutowanie nowych pracowników
- aktywny udział w rozwoju kompetencji nowych pracowników
- prowadzenie indywidualnych i grupowych coachingów
- tworzenie nowych, bardziej skutecznych narzędzi pracy
- przygotowywanie raportów sprzedażowych
- prowadzenie szkoleń produktowych i sprzedażowych
- opracowywanie materiałów szkoleniowych
- rekrutowanie nowych pracowników
- aktywny udział w rozwoju kompetencji nowych pracowników
- prowadzenie indywidualnych i grupowych coachingów
- tworzenie nowych, bardziej skutecznych narzędzi pracy
- przygotowywanie raportów sprzedażowych
Konsultant ds. wsparcia sprzedaży
- udzielanie informacji o produktach i usługach mBanku
- obsługiwanie telefoniczne kampanii sprzedażowo-marketingowych
- realizowanie sprzedaży produktów oferowanych przez mBank
- wypełnianie formularzy dyspozycji Klientów i przekazywanie ich do realizacji
- pełnienie funkcji opiekuna nowych pracowników
- służenie wsparciem merytorycznym dla innych pracowników
- obsługiwanie telefoniczne kampanii sprzedażowo-marketingowych
- realizowanie sprzedaży produktów oferowanych przez mBank
- wypełnianie formularzy dyspozycji Klientów i przekazywanie ich do realizacji
- pełnienie funkcji opiekuna nowych pracowników
- służenie wsparciem merytorycznym dla innych pracowników
Asystentka trenera
- projektowanie i prowadzenie modułów szkoleniowych
- przygotowywanie materiałów szkoleniowych
- pomoc w organizacji szkoleń otwartych na terenie Łodzi
- przygotowywanie materiałów szkoleniowych
- pomoc w organizacji szkoleń otwartych na terenie Łodzi
Szkolenia i kursy
2019 - Akademia Profesjonalnego Rekrutera - cykl szkoleń on-line - Goldenline
2016 - Analiza Transakcyjna w Praktyce (szkolenie dla trenerów wewnętrznych) -16h- Transmisja
2016 - Czas pracy od A do Z - 8h - Polskie Forum HR
2015 - Wystąpienia publiczne - trening prowadzenia seminariów rekrutacyjnych - 16h - Nationale Nederlanden
2011 - Akademia Młodych Trenerów -90h- Brando Group
+ udział w firmowych szkoleniach z następujących tematów:
---badanie potrzeb klientów i ewaluacja szkoleń,
---kontraktowanie i proces grupowy,
---metody aktywne i praca z trudnym klientem,
---planowanie i sprzedaż szkoleń
+ kootrenowanie na dwóch warsztatach prowadzonych przez trenerów Brando Group
+ przeprowadzenie dwóch warsztatów wewnętrznych superwizowanych przez trenerów Brando Group
+ przeprowadzenie spotkań zewnętrznych z zebranymi przez siebie grupami
2011 - szkolenie "Pierwsze kroki wystąpień publicznych" -3h- ABC Szkolenia
2011 - moduł trenerski 'Nowe możliwości' -8h- Eternal
2011 - 2 sesje coachingowe -2h- Agnieszka-coaching
2010 - Komunikacja społeczna. Negocjacje i mediacje w zespołach - 30h- Uniwersytet Łódzki
2010 - Telefoniczna obsługa klienta -12h- Bre Bank
2009 - Meandry rozmowy kwalifikacyjnej -8h- Eternal
2016 - Analiza Transakcyjna w Praktyce (szkolenie dla trenerów wewnętrznych) -16h- Transmisja
2016 - Czas pracy od A do Z - 8h - Polskie Forum HR
2015 - Wystąpienia publiczne - trening prowadzenia seminariów rekrutacyjnych - 16h - Nationale Nederlanden
2011 - Akademia Młodych Trenerów -90h- Brando Group
+ udział w firmowych szkoleniach z następujących tematów:
---badanie potrzeb klientów i ewaluacja szkoleń,
---kontraktowanie i proces grupowy,
---metody aktywne i praca z trudnym klientem,
---planowanie i sprzedaż szkoleń
+ kootrenowanie na dwóch warsztatach prowadzonych przez trenerów Brando Group
+ przeprowadzenie dwóch warsztatów wewnętrznych superwizowanych przez trenerów Brando Group
+ przeprowadzenie spotkań zewnętrznych z zebranymi przez siebie grupami
2011 - szkolenie "Pierwsze kroki wystąpień publicznych" -3h- ABC Szkolenia
2011 - moduł trenerski 'Nowe możliwości' -8h- Eternal
2011 - 2 sesje coachingowe -2h- Agnieszka-coaching
2010 - Komunikacja społeczna. Negocjacje i mediacje w zespołach - 30h- Uniwersytet Łódzki
2010 - Telefoniczna obsługa klienta -12h- Bre Bank
2009 - Meandry rozmowy kwalifikacyjnej -8h- Eternal
Edukacja
pedagogika w zakresie edukacji dorosłych z gerontologią, magisterskie
Uniwersytet Łódzki
pedagogika w zakresie edukacji dorosłych z gerontologią, licencjackie
Uniwersytet Łódzki
Specjalizacje
Edukacja/Szkolenia
Rozwój osobisty
Grupy
Uniwersytet Łódzki
Uniwersytet Łódzki powstał 24 maja 1945 roku jako kontynuator dorobku wcześniejszych instytucji działających w okresie międzywojennym w Łodzi. Obecnie jest jedną z największych polskich uczelni.
ABY POMÓC W 48 GODZIN
Grupa ta ma na celu umożliwienie jej uczestnikom szybkie reagowanie na wzajemne potrzeby, nie tylko w wydaniu biznesowym. W założeniu skierowana do jak najszerszego ogrona osób, gdyż nigdy nie
Rekrutacja
Grupa dla pracowników Działu Rekrutacji i Szkoleń. Wymiana informacji nt. Gdzie szukać kandydatów? Z jakich źródeł pozyskiwać aplikacje? Wymiana inforamacji o firmach doradztwa personalnego.
Szkolenia w Łodzi
Grupa specjalnie stworzona do reklamowania swoich szkoleń - ale tylko i wyłącznie organizowanych w Łodzi.
Szkolenia wszelakiej maści, zapraszamy wszystkich :))
