Magdalena Palińska

Współpraca z działem księgowości w zakresie administracji kadrowo-płacowej:
Przygotowywanie dokumentacji związanej z procesem nawiązania i ustania stosunku pracy;
Codzienna obsługa bieżących spraw kadrowych;
Wspieranie wszystkich pracowników zakładu w sprawach kadrowych oraz dostarczanie informacji na temat stosowania prawa pracy;
Dokonywanie comiesięcznych wypłat pracownikom;
Rozliczanie delegacji krajowych i zagranicznych oraz zaliczek;
Prowadzenie ewidencji urlopów wypoczynkowych;
Kontakty z prawnikiem;
Kontrolowanie przepływu dokumentów do Księgowości;
Prowadzenie rozliczeń finansowych firmy, nadzór nad terminowym regulowaniem zobowiązań firmy;
Nadzór nad zagadnieniami BHP i prawa pracy, współpraca z inspektorem BHP;
Udział w projektach dotyczących miękkiego HR - rekrutacja, ocena pracownicza;
Odsłuchiwanie i ocenianie rozmów telefonicznych;
Raportowanie wyników jakościowych oraz monitorowanie realizacji kryteriów jakościowych organizacji;

Fakturowanie sprzedaży i zakupu;
Przygotowywanie comiesięcznych zestawień rozchodów, przychodów;
Sporządzanie sprawozdań statystycznych i raportów wewnętrznych;
Kontrola płatności i wprowadzanie zleceń przelewu;
Monitorowanie rozrachunków z kontrahentami;
Prowadzenie kasy.