Magdalena Orłowska

Manager
Szczecin, zachodniopomorskie

Umiejętności

B2B New Business Development Project Management Negocjacje Zarządzanie zespołem Strategia biznesowa Strategia marketingowa Zarządzanie Zarządzanie Sprzedażą zarządzanie jakością Zarządzanie klientami Systemy zarządzania jakością Auditor Wewnętrzny ISO 14001 Audytor wewnętrzny ISO/TS 16949:2009 Audytor wewnętrzny ISO 9001:2008 potwierdzony certyfikatem

Języki

angielski
biegły
niemiecki
podstawowy

Doświadczenie zawodowe

Logo
Współwłaściciel
Melo S.C.
Obowiązki:
 Stworzenie i wdrożenie strategii biznesowej
 Zarządzanie procesem produkcji (składanie zamówień, koordynacja dostaw surowców i produkcji, kontrola jakości produktu oraz terminowości dostaw produktów gotowych)
 Planowanie sprzedaży i procesów produkcyjnych
 Poszukiwanie i wybór dostawców towarów i usług
 Negocjacje warunków współpracy z partnerami biznesowymi

Odpowiedzialności:
 utrzymywanie kosztów operacyjnych na możliwie najniższym poziomie
 terminowe regulowanie zobowiązań spółki
 zgodność z przepisami prawa
Szczecińska Energetyka Cieplna Sp. z o.o.
Dyrektor Działu Sprzedaży
Obowiązki:
 Zarządzanie działami: obsługi klientów kluczowych, marketingu, rozliczeń, zakupu energii oraz biurem obsługi klienta
 Współpraca z Zarządem, w tym okresowe raportowanie wyników
 Stworzenie i wdrażanie strategii sprzedaży
 Planowanie i realizacja budżetów
 Zarządzanie projektem wdrożenia do sprzedaży nowego produktu (energia elektryczna)
 Zarządzanie procesami zakupowymi (zakup energii, gazu oraz nośników energii)
 Budowanie i utrzymywanie relacji z kluczowymi klientami
 Monitorowanie i analiza danych rynkowych oraz wyników działu
 Współpraca z innymi działami firmy

Odpowiedzialności:
 Zapewnienie zgodności działań ze strategią biznesową przedsiębiorstwa
 Zapewnienie właściwego poziomu obsługi klientów
 Zgodność działań handlowych z przepisami prawa
 Wyniki operacyjne
 Zbudowanie dobrej relacji z pracownikami
Bridgestone Stargard
Zastępca Kierownika w Dziale Technicznym
Obowiązki:
 Zarządzanie ponad 20-osobowym zespołem inżynierów i operatorów technicznych
 Udział w rekrutacji oraz nadzór nad szkoleniem nowych pracowników
 Planowanie, koordynacja i nadzór nad procesami technologicznymi
 Planowanie i kontrola budżetu, optymalizacja kosztów
 Zarządzanie projektami wdrożenia nowych produktów do produkcji masowej
 Współpraca z Zarządem i okresowe raportowanie wyników
 Współpraca z Centrum Technicznym w Europie i Azji oraz innymi fabrykami
 Wdrażanie lokalnych specyfikacji produktu i standardów procesu (poprawy jakości, produktywności, minimalizacja kosztów)
 Analiza danych i aktywne rozwiązywanie problemów jakościowych na wszystkich etapach produkcji
 Przeprowadzanie audytów wewnętrznych w zakresie systemów zarządzania jakością oraz środowiskiem

Odpowiedzialności:
 Zapewnienie zgodności działań ze strategią biznesową przedsiębiorstwa
 Wyniki działu oraz opracowanie planów naprawczych i zapobiegawczych w przypadku przekroczeń
 Prawidłowe funkcjonowanie zespołu oraz niezakłócona współpraca z pozostałymi działami
 Prawidłowe, zgodne z metodą DMAIC, funkcjonowanie zespołów multidyscyplinarnych
 Utrzymanie ciągłości produkcji
 Zgodność produktów z wymaganiami klientów i przepisami prawa na poszczególnych rynkach
Bridgestone Stargard
Główny Inżynier w Dziale Technicznym
Obowiązki:
 Zarządzanie 15-osobowym zespołem inżynierów
 Nadzór nad zgodnością realizowanych procesów produkcyjnych z kartami technologicznymi
 Planowanie i nadzór nad próbami nowych produktów
 Planowanie i nadzór nad wdrożeniem nowych produktów do produkcji masowej
 Udział w przygotowaniu budżetu działu
 Optymalizacja kosztów specyfikacji
 Analiza danych i raportowanie wyników przed Zarządem
 Wdrażanie i koordynacja działań korygujących i zapobiegawczych
 Udział w rekrutacji i nadzór nad szkoleniem nowych pracowników
 Podnoszenie wydajności, redukcja odpadów i poprawa jakości produktów
 Wdrożenie i weryfikacja działań VOR (metoda ograniczenia problemów jakościowych oraz minimalizacji odpadów półwyrobów i wyrobów oparta na narzędziach Six Sigma)
 Przeprowadzanie audytów wewnętrznych w zakresie systemów zarządzania jakością oraz środowiskiem
Bridgestone Stargard
Starszy Inżynier w Dziale Technicznym
Obowiązki:
 Zarządzanie 10-osobowym zespołem inżynierów
 Aktywny udział w uruchomieniu nowej fabryki
 Rozruch maszyn, przygotowanie procesów, wydawanie niezbędnej dokumentacji
 Ścisła współpraca z działem Produkcji, Inżynierii oraz Utrzymania Ruchu
 Redukcja ilości odpadów
 Analiza reklamacji i problemów jakościowych
 Przeprowadzanie audytów wewnętrznych w zakresie systemów zarządzania jakością oraz środowiskiem
 Przeprowadzanie wstępnych szkoleń dotyczących technologii dla wszystkich nowozatrudnionych pracowników spółki
Bridgestone Stargard
Starszy Inżynier ds. Zapewnienia Jakości
Obowiązki:
 Aktywny udział w uruchomieniu fabryki
 Określenie odpowiedniego poziomu jakości dla procesów produkcyjnych
 Analiza błędów jakościowych, opracowanie dokumentacji jakościowej
TELEFONIKA KABLE S.A.
Specjalista technolog
Obowiązki:
 opracowanie i weryfikacja dokumentacji technologicznej
 nadzór nad wykonywaniem próbek do atestacji, przygotowanie dokumentacji PPAP
 statystyczna kontrola charakterystyk specjalnych produktów (SPC)
 analiza systemów pomiarowych (MSA)
 wykonywanie serii próbnych i uruchomień nowej produkcji
 przeprowadzanie auditów wewnętrznych w zakresie systemów zarządzania jakością (zespół 2-osobowy)

Szkolenia i kursy

 Sprzedaż.pl – czyli jak kupują Polacy?, konferencja - 360sbc oraz BTI
 „Szyte na miarę” – rozwiązania dla branży fashion, konferencja – PROMEDIA
 Jak mówić, by inni słuchali? – wystąpienia publiczne – MGS Małgorzata Głębocka - Szurko
 Zaawansowany poziom komunikowania się, fundamentalną kompetencją menedżerską - Teichert&Partners
 Analiza transakcyjna w zarządzaniu - Teichert&Partners
 Prawidłowe zawieranie umów energetycznych – Gamma
 Rozwój kompetencji menedżerskich: rozwijanie pracowników poprzez coaching i mentoring, zarządzanie czasem swoim i pracowników, motywowanie pracowników i delegowanie zadań, komunikacja interpersonalna – Centrum Kreowania Liderów S.A.
 Skuteczny menedżer w działaniu – Kalkstein.pl
 Warsztaty doskonalące dla auditorów wewnętrznych systemu zarządzania środowiskiem wg ISO 14001 - LRQA
 Statystyczna Kontrola Procesu (SPC) i Analiza Systemów Pomiarowych (MSA) – Quality Progress
 FMEA – analiza przyczyn i skutków potencjalnych wad – TÜV Rheiland
 Wdrażanie wyrobów do produkcji seryjnej wg APQP oraz Zatwierdzanie Części Produkcyjnych wg PPAP – TQMsoft
 Przegląd wymagań specyfikacji technicznej ISO/TS 16949 i szkolenie dla auditorów wewnętrznych – Bureau Veritas
 Auditor wewnętrzny systemu zarządzania środowiskiem wg ISO 14001 - LRQA
 Pełnomocnik ds. systemów zarządzania jakością wg ISO 9001 - Incert
 Auditor wewnętrzny systemów zarządzania jakością wg ISO 9001:2000 – GL (Germanischer Lloyd Industrial Services Polska sp. z o.o.)
 Statystyczne Sterowanie Procesem, SPC – SGS Polska sp. z o.o.
 Auditor wewnętrzny systemów zarządzania jakością w branży motoryzacyjnej wg ISO/TS 16949:2002 – SGS Polska sp. z o.o.

Edukacja

Logo
Psychologia Zarządzania, studia podyplomowe
Zachodniopomorska Szkoła Biznesu w Szczecinie
Logo
Executive MBA, MBA
Zachodniopomorska Szkoła Biznesu w Szczecinie
Logo
Studium Menedżerskie, studia podyplomowe
Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach
Logo
Inżynieria Chemiczna i Procesowa, magisterskie
Politechnika Szczecińska

Specjalizacje

Badania i rozwój
Zarządzanie badaniami i rozwojem
Produkcja
Optymalizacja procesu produkcji
Produkcja
Zarządzanie produkcją
Zarządzanie jakością
Zapewnienie jakości
Produkcja
Technologia

Zainteresowania

 Kulinaria (smakowanie, gotowanie, kulinarne podróżowaniem zbieranie książek kucharskich)
 Literatura (obyczajowa, ale również z zakresu zarządzania i psychologii)
 Sport (squash, bieganie, tenis)

Inne

Prawo jazdy kat.B

Grupy

Zachodniopomorska Szkoła Biznesu w Szczecinie
Zachodniopomorska Szkoła Biznesu w Szczecinie
Zachodniopomorska Szkoła Biznesu w Szczecinie to najstarsza i największa uczelnia niepubliczna na Pomorzu Zachodnim. Posiadamy ponad 22 lata doświadczenia w kształceniu.