Magdalena Martynowska-Gawlik

• HR Advisor • Independent role of HR Business Partner providing assistance and advice for engineering, finance and subsea services departments in concern to personnel issues, incl. competence development, HR policies, procedures and legislations, evaluation compensation and benefits, lead HR projects including PDD process, SuccessFactors tool implementation, Global Job Slotting, Knowledge Sharing Program etc., coordinate and carry out recruitment and resignation process.
• Training Coordinator • Establishing cooperation with FMC University, building training and development programs, performing training needs analysis, creating and delivering trainings as internal trainer, external and internal trainings management.

Projekt COMPASS (globalne wdrożenie systemu SAP w firmie Electrolux) – członek zespołu projektowego zarządzania zmianą odpowiedzialny za komunikację z uczestnikami, trenerami i biznesem, badanie potrzeb szkoleniowych, wdrożenie strategii szkoleniowej, analizy i raportowanie postępów szkoleń oraz zapewnienie logistyki niezbędnej do przeprowadzenia szytych na miarę szkoleń dla ponad 300 pracowników firmy zatrudnionych w 9 krajach Europy.

Prowadzenie rekrutacji na potrzeby wewnętrzne biura i prowadzonych projektów (autostrada A1)

Stworzenie Działu Zasobów Ludzkich: przejęcie i koordynacja funkcji HR w firmie, w tym: proces rekrutacji, system komunikacji wewnętrznej, system motywacyjny z oceną pracowniczą, elementami coachingu i planami rozwoju pracowników, organizowanie i prowadzenie szkoleń wewnętrznych, współpraca z organizacjami zewnętrznymi, dzialania Company Branding, stworzenie sekcji careers i CSR strony korporacyjnej www.pmcorporate.com.

Szkolenia i konsulting HR
dla firm: Ingeus, Grupa Trenerów Mentor, Firma B-Consulting, Instytut Szkoleń i Analiz Go-spodarczych SA, Centrum Szkoleń i Psychologii Biznesu, Ruch SA, De Heus, HR Lab, Selgros, Capgemini, Małopolskie Centrum Biotechniki,
instytucji: Akademia Pełni Życia, PLinEU, Fundacja dla Wolności,
szkół: Krakowska Szkoła Biznesu - Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie, Wyższa Szkoła Europejska im. Tischnera, Zasadnicze Szkoły Zawodowe Tarnów, Nowy Sącz, Projekt EFS „Wiedza i Praktyka”, w tym ponad 1000 godzin szkoleniowych jako:
• Wykładowca • Przygotowanie i prowadzenie dla studentów studiów dziennych i po-dyplomowych przedmiotów w języku polskim i angielskim: Search and Selection, Ko-munikacja Interpersonalna, Kontakt interpersonalny w audycie wewnętrznym, Auto-prezentacja, Systemy Motywacyjne, Negocjacje w Biznesie, Radzenie sobie ze stre-sem.
• Trener • Przygotowanie i prowadzenie szeregu spotkań indywidualnych i warszta-tów, w tym: Development Center, Kierowanie i Zarządzanie, Budowanie Relacji z Klientem i Utrzymanie Ceny, Komunikacja, Autoprezentacja, Trening Kompetencji Społecznych, Grupa Wsparcia, Pomoc Psychologiczna w Kryzysie, Miękkie Aspekty Rekrutacji, Poradnictwo Psychologiczne, Trening Budżetowy, Trening Pamięci, Tre-ning Zawodowy, Szkolenie integracyjne.
• Doradca zawodowy • Indywidualny outplacement, doradztwo dla młodzieży i dorosłych metodą edukacyjną z elementami coachingu oraz pracy z kamerą, tworzenie osobistego planu rozwoju.
• Asesor AC/DC • prowadzenie sesji na stanowiska kierownicze i specjalistyczne, przygotowanie raportów oraz informacji zwrotnych dla uczestników.
• Project Manager • Współpraca dotycząca przygotowania projektów szkoleniowych i wniosków unijnych: “Aukcje bez barier”, “E-biznes trampolina przedsiębiorczości”, ko-ordynacja przygotowania projektu „Pracownik sieci Qubus Hotel twórcą hoteli klasy biznes” w ramach współpracy z PARP.

Współpraca z polskimi i międzynarodowymi klientami, zarządzanie projektami rekrutacyjnymi na stanowiska kierownicze, specjalistyczne oraz inżynierskie, wielokrotny udział w projektach Assessment i Development Center (niezależny asesor), reprezentowanie firmy jako ekspert podczas targów pracy, spotkań z klientami, prezentacji firmy.