Umiejętności
Marketing B2B
Zarządzanie wydajnością
Prezentacje dla Klienta
Coaching
Zaangażowanie w obsługę klienta
Koordynacja
Prawo jazdy
zaangażowanie pracowników
Szkolenia pracowników
konsulting HR
Human Resources
Humans
Marketing
Microsoft Office
Negocjacje
Administracja biura
Optima
Płatnik
Prezentacje
Rekrutacja
Adobe Photoshop
Zarządzanie zespołem
Sprzedaż
Obsługa klienta
Adobe InDesign CS6
Rekrutacja przez Internet
Realtime Landscaping Architect
Płatnik ZUS
lider Zespołu
OPTIMA Comarch
Nowoczesne technologie
Kadry i Administracja Personalna
Języki
angielski
dobry
Doświadczenie zawodowe
Młodszy Specjalista ds. rekrutacji i administracji
- Samodzielne prowadzenie projektów rekrutacyjnych na stanowiska niższego i średniego szczebla
- Prowadzenie administracji personalnej dla pracowników tymczasowych (prowadzenie teczek osobowych, koordynowanie badań lekarskich, szkoleń BHP, sporządzenie ewidencji czasu pracy)
- Budowanie relacji z Kandydatami
- Utrzymywanie kontaktu z Klientami
- Prowadzenie administracji personalnej dla pracowników tymczasowych (prowadzenie teczek osobowych, koordynowanie badań lekarskich, szkoleń BHP, sporządzenie ewidencji czasu pracy)
- Budowanie relacji z Kandydatami
- Utrzymywanie kontaktu z Klientami
Rekruter/Koordynator pracowników/Asystentka działu kadr/Szkoleniowiec-wdrożeniowiec
Helper24 Sp. z o.o.
• realizacja projektów rekrutacyjnych
• prowadzenie rozmów rekrutacyjnych
• wykorzystywanie baz danych i Internetu do poszukiwania kandydatów, redagowanie i
• publikacja ogłoszeń
• wstępna selekcja aplikacji
• budowa i utrzymywanie pozytywnych relacji z klientami i kandydatami
• ewidencja dokumentów aplikacyjnych i kadrowych pracowników tymczasowych
• wystawianie umów oraz innych dokumentów kadrowych
• udzielanie informacji na temat aktualnej oferty pracy
• organizowanie wyjazdu/przejazdu pracownika na miejsce pracy
• obsługa poczty „przychodzącej i „wychodzącej”
• obsługa centrali telefonicznej
• koordynacja pracowników tymczasowych
• ewidencja czasu pracy pracowników
• rozliczanie delegacji krajowych i zagranicznych
• tworzenie oraz prowadzenie teczek akt osobowych pracowników
• przygotowywanie materiałów szkoleniowych
• przeprowadzanie szkoleń stanowiskowych nowych pracowników
• przeprowadzanie szkoleń obecnych pracowników
• tworzenie procedur dotyczących stanowisk pracy
• tworzenie procedur dotyczących programów wewnętrznych firmy
• wdrażanie procedur
• nadzór nad funkcjonowaniem programów
• prowadzenie rozmów rekrutacyjnych
• wykorzystywanie baz danych i Internetu do poszukiwania kandydatów, redagowanie i
• publikacja ogłoszeń
• wstępna selekcja aplikacji
• budowa i utrzymywanie pozytywnych relacji z klientami i kandydatami
• ewidencja dokumentów aplikacyjnych i kadrowych pracowników tymczasowych
• wystawianie umów oraz innych dokumentów kadrowych
• udzielanie informacji na temat aktualnej oferty pracy
• organizowanie wyjazdu/przejazdu pracownika na miejsce pracy
• obsługa poczty „przychodzącej i „wychodzącej”
• obsługa centrali telefonicznej
• koordynacja pracowników tymczasowych
• ewidencja czasu pracy pracowników
• rozliczanie delegacji krajowych i zagranicznych
• tworzenie oraz prowadzenie teczek akt osobowych pracowników
• przygotowywanie materiałów szkoleniowych
• przeprowadzanie szkoleń stanowiskowych nowych pracowników
• przeprowadzanie szkoleń obecnych pracowników
• tworzenie procedur dotyczących stanowisk pracy
• tworzenie procedur dotyczących programów wewnętrznych firmy
• wdrażanie procedur
• nadzór nad funkcjonowaniem programów
Szkolenia i kursy
Przedstawiciel Handlowy z prawem jazdy kat. B
Specjalizacje
Administracja biurowa
Zarządzanie biurem i administracja
Human Resources/Zasoby ludzkie
Kadry i płace
Human Resources/Zasoby ludzkie
HR Business Partnering
Human Resources/Zasoby ludzkie
Rekrutacja/Employer Branding
Human Resources/Zasoby ludzkie
Szkolenia/Rozwój
Zainteresowania
ekonomia, szkolenia, coaching, muzyka, rysunek
Inne
Duże nastawienie na rozwój :)