пропозиції роботи
Magdalena Smolka
Account Manager
Racibórz,
śląskie
Dołącz do GoldenLine i obejrzyj pełny profil tej użytkowniczki
Zobacz pełny profil
Umiejętności
Human Resources
Microsoft Office
zarządzanie zmianą
rekrutacja
Zarządzanie zespołem
podejmowanie decyzji i rozwiązywanie konfliktów
praca pod presją czasu
organizacja pracy
Rekrutacja przez Internet
prowadzenie szkoleń wewnętrznych
Prowadzenie prezentacji
przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych
Kontakt z klientem
Płatności
tworzenie raportów i analiz
podejmowanie decyzji w warunkach stresowych
Payroll Processing
Budowanie relacji z klientem
zarządzanie płatnościami
manual handling level 2
Języki
polski
ojczysty
angielski
biegły
Doświadczenie zawodowe
Account Manager
• Szkolenie pracowników z zasad BHP w miejscu pracy, wymagań klienta oraz firmy.
• Przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych ( przez telefon i osobiście), rejestracja kandydatów.
• Koordynacja pracowników oraz ustalanie i potwierdzanie zmian.
• Udział w spotkaniach z klientem.
• Rozwiązywanie wszelkich problemów z pracownikami przez email, telefon, osobiście.
• Dostarczanie pracowników na najwyższym poziomie
• Zarządzanie urlopami pracowników.
• Monitorowanie wydajności pracowników.
• Motywowanie pracowników, upewnienie się, iż wytyczne w pracy są dla pracowników zrozumiałe.
• Organizacja oraz przeprowadzanie szkoleń dla nowych pracowników.
• Wprowadzanie danych pracowników do systemu.
• Płatności.
• Przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych ( przez telefon i osobiście), rejestracja kandydatów.
• Koordynacja pracowników oraz ustalanie i potwierdzanie zmian.
• Udział w spotkaniach z klientem.
• Rozwiązywanie wszelkich problemów z pracownikami przez email, telefon, osobiście.
• Dostarczanie pracowników na najwyższym poziomie
• Zarządzanie urlopami pracowników.
• Monitorowanie wydajności pracowników.
• Motywowanie pracowników, upewnienie się, iż wytyczne w pracy są dla pracowników zrozumiałe.
• Organizacja oraz przeprowadzanie szkoleń dla nowych pracowników.
• Wprowadzanie danych pracowników do systemu.
• Płatności.
Onsite Consultant
Transline Group
• Szkolenie pracowników z zasad BHP w miejscu pracy, wymagań klienta oraz firmy.
• Przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych ( przez telefon i osobiście), rejestracja kandydatów.
• Koordynacja pracowników oraz ustalanie i potwierdzanie zmian.
• Udział w spotkaniach z klientem.
• Rozwiązywanie wszelkich problemów z pracownikami przez email, telefon, osobiście.
• Dostarczanie pracowników na najwyższym poziomie
• Zarządzanie urlopami pracowników.
• Monitorowanie wydajności pracowników.
• Motywowanie pracowników, upewnienie się, iż wytyczne w pracy są dla pracowników zrozumiałe.
• Organizacja oraz przeprowadzanie szkoleń dla nowych pracowników.
• Podtrzymywanie bezpieczeństwa w miejscu pracy.
• Wprowadzanie danych pracowników do systemu.
• Płatności.
• Przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych ( przez telefon i osobiście), rejestracja kandydatów.
• Koordynacja pracowników oraz ustalanie i potwierdzanie zmian.
• Udział w spotkaniach z klientem.
• Rozwiązywanie wszelkich problemów z pracownikami przez email, telefon, osobiście.
• Dostarczanie pracowników na najwyższym poziomie
• Zarządzanie urlopami pracowników.
• Monitorowanie wydajności pracowników.
• Motywowanie pracowników, upewnienie się, iż wytyczne w pracy są dla pracowników zrozumiałe.
• Organizacja oraz przeprowadzanie szkoleń dla nowych pracowników.
• Podtrzymywanie bezpieczeństwa w miejscu pracy.
• Wprowadzanie danych pracowników do systemu.
• Płatności.
Resourcer
First Managed Services
• Zarządzanie ogłoszeniami na polskich oraz angielskich stronach.
• Przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych ( przez telefon oraz osobiście), rejestracja odpowiednich kandydatów.
• Rozwiązywanie wszelkich problemów pracowników ( przez email, telefon, osobiście).
• Rekrutacja.
• Zarządzanie legalną dokumentacją, wymaganą do zatrudnienia.
• Wprowadzanie dokumentacji kandydatów do systemu.
• Organizowanie szkoleń dla nowych kandydatów.
• Zdobywanie referencji od pracowników.
• Pomoc w zarządzaniu pracownikami na magazynie.
• Asystowanie innym placówkom.
• Płatności.
• Przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych ( przez telefon oraz osobiście), rejestracja odpowiednich kandydatów.
• Rozwiązywanie wszelkich problemów pracowników ( przez email, telefon, osobiście).
• Rekrutacja.
• Zarządzanie legalną dokumentacją, wymaganą do zatrudnienia.
• Wprowadzanie dokumentacji kandydatów do systemu.
• Organizowanie szkoleń dla nowych kandydatów.
• Zdobywanie referencji od pracowników.
• Pomoc w zarządzaniu pracownikami na magazynie.
• Asystowanie innym placówkom.
• Płatności.
Szkolenia i kursy
Manual Handling Trainer level 2
Edukacja
Anglistyka nauczycielska, licencjackie
Państwowa Wyższa Szkoła Zawodowa w Raciborzu
Specjalizacje
Finanse/Ekonomia
Zarządzanie finansami
Human Resources/Zasoby ludzkie
Rekrutacja/Employer Branding
Human Resources/Zasoby ludzkie
Zarządzanie HR
Obsługa klienta
Usługi profesjonalne
Grupy
