пропозиції роботи
Magdalena Macutkiewicz (Lasecka)
HR BP/ EB&University Relations/ Coach
Elbląg,
warmińsko-mazurskie
Dołącz do GoldenLine i obejrzyj pełny profil tej użytkowniczki
Zobacz pełny profil
Języki
angielski
dobry
niemiecki
podstawowy
Doświadczenie zawodowe
Owner/Trainer/ Coach
IDEA365
HRM / Talent Managment/EB & University Relations
• Preparing communication plan and introducing employees & managers to transformation and change of ownership and change of organizational culture, processes and standards
• Leading the organization through the process of restructuring, adapting the organization to new structures; supporting implementation of the new business strategy
• Cooperating with managers in HR aspects, particularly in the area of performance management, talent identification and definition of development path
• Providing guidance to line management within the area of coaching, counseling and career development
• Monitoring the needs and expectations of organizational units in the area of HR, as well as providing professional advice and cost-effective solutions
• Raising funds for trainings from the National Training Fund / budget management and training plan
• All communication campaign for students and employees
• Leading the organization through the process of restructuring, adapting the organization to new structures; supporting implementation of the new business strategy
• Cooperating with managers in HR aspects, particularly in the area of performance management, talent identification and definition of development path
• Providing guidance to line management within the area of coaching, counseling and career development
• Monitoring the needs and expectations of organizational units in the area of HR, as well as providing professional advice and cost-effective solutions
• Raising funds for trainings from the National Training Fund / budget management and training plan
• All communication campaign for students and employees
Talent Development/HR BP
• Defining and coordinating implementation of countrywide strategies & policies & procedures related to Talent Development
• Promoting ‘best practices’ in the area of Talent Development
• Drawing up a budget for each Talent Development activity and obtaining approvals to incur costs from businesses
• Preparing Country Cross-Sector People Review (with Talent Pool) and ensuring implementation of People Review action plans
• Facilitating the activity of Resourcing Forum
• Preparing AC/DC for Talents
• Creating an internal training catalogue and training Managers and Professionals
• Using games during internal trainings & creating a copyrighted game
• Creating, coordinating and maintaining a network of internal trainers; measuring training effectiveness
• Creating and managing a talent programme
• Preparing Employer Branding & Onboarding strategy
etc...
• Promoting ‘best practices’ in the area of Talent Development
• Drawing up a budget for each Talent Development activity and obtaining approvals to incur costs from businesses
• Preparing Country Cross-Sector People Review (with Talent Pool) and ensuring implementation of People Review action plans
• Facilitating the activity of Resourcing Forum
• Preparing AC/DC for Talents
• Creating an internal training catalogue and training Managers and Professionals
• Using games during internal trainings & creating a copyrighted game
• Creating, coordinating and maintaining a network of internal trainers; measuring training effectiveness
• Creating and managing a talent programme
• Preparing Employer Branding & Onboarding strategy
etc...
pracownik naukowo-dydaktyczny
Wyższa Szkoła Administracji i Biznesu w Gdyni
HR BP
• The provision of commercially focused Operational HR Support to Managing Director and their support teams/functions.
• Preparing and presenting HR input in respect of Unit Reviews, budgets and three-year plans
• Activating the annual Salary/Bonus review process, Performance Review process, Periodic Review, Feedback Review
• Describing resourcing needs and implementing a large recruitment process (40 experienced employees in 6 months: Supply Chain; Engineering, Tendering; drawing up job descriptions)
• Driving and coordinating HR processes / HR cycle, keeping KPIs at a high level
• Implementing TALEO (recruitment programme) in Poland; 16 pf methodology; monitoring Finance Graduate Development Programme
• Drawing up and updating recruitment materials
• Defining roles in SLA
• Running apprenticeship programmes
• Responsibility for employee assignment
• Preparing and presenting HR input in respect of Unit Reviews, budgets and three-year plans
• Activating the annual Salary/Bonus review process, Performance Review process, Periodic Review, Feedback Review
• Describing resourcing needs and implementing a large recruitment process (40 experienced employees in 6 months: Supply Chain; Engineering, Tendering; drawing up job descriptions)
• Driving and coordinating HR processes / HR cycle, keeping KPIs at a high level
• Implementing TALEO (recruitment programme) in Poland; 16 pf methodology; monitoring Finance Graduate Development Programme
• Drawing up and updating recruitment materials
• Defining roles in SLA
• Running apprenticeship programmes
• Responsibility for employee assignment
Specjalista ds.współpracy zagranicznej i ABK
Wyższa Szkoła Administracji i Biznesu w Gdyni
ankieter
Zrzeszenie Kaszubsko - Pomorskie / Gdańsk
Szkolenia i kursy
2017- Employer Branding
2017- Szkoła Trenerów- Grupa SET
2016- Szkoła coachingu zespołowego i grupowego-NOVO
2016- Certyfikowany Konsultant Maxie DISC
2015- Coaching indywidualny - IBD
2011- Prawo Pracy
Czerwiec 2011 - Performance Management & Talent Development for HR-Paris
Wrzesień/Październik/Listopad 2010- szkolenie z Zarządzania Projektami
Kwiecień 2010- szkolenie z Zarządzania zmianą
Marzec 2010- 16PF Personality Test training - Szwajcaria
Luty 2010- szkolenie z Efektywnej prezentacji
Grudzień 2007- Warsztaty umiejętności interpersonalnych
Marzec 2007- szkolenie pt. ,, Mind Mapping - nielinearna notatka - omówienie podstawowych zasad tworzenia i praktycznego wykorzystywania na studiach i w pracy zawodowej”
Listopad 2004- szkolenie pt. ,,Pisanie wniosków o granty” – określenie właściwego fundatora, źródła informacji o fundatorach, praktyczne pisanie wniosku, budżetowanie
2017- Szkoła Trenerów- Grupa SET
2016- Szkoła coachingu zespołowego i grupowego-NOVO
2016- Certyfikowany Konsultant Maxie DISC
2015- Coaching indywidualny - IBD
2011- Prawo Pracy
Czerwiec 2011 - Performance Management & Talent Development for HR-Paris
Wrzesień/Październik/Listopad 2010- szkolenie z Zarządzania Projektami
Kwiecień 2010- szkolenie z Zarządzania zmianą
Marzec 2010- 16PF Personality Test training - Szwajcaria
Luty 2010- szkolenie z Efektywnej prezentacji
Grudzień 2007- Warsztaty umiejętności interpersonalnych
Marzec 2007- szkolenie pt. ,, Mind Mapping - nielinearna notatka - omówienie podstawowych zasad tworzenia i praktycznego wykorzystywania na studiach i w pracy zawodowej”
Listopad 2004- szkolenie pt. ,,Pisanie wniosków o granty” – określenie właściwego fundatora, źródła informacji o fundatorach, praktyczne pisanie wniosku, budżetowanie
Edukacja
Zarządzanie/ Zarządzanie Zasobami Ludzkimi, doktoranckie
Uniwersytet Gdański
Socjologia, magisterskie
Uniwersytet Gdański
psychologia, magisterskie
Szkoła Wyższa Psychologii Społecznej w Warszawie
socjologia, licencjackie
Uniwersytet Gdański
Specjalizacje
Edukacja/Szkolenia
Uczelnie
Zainteresowania
- NGO`s (organizacja pozarządowe),
- Capoeira – brazylijska sztuka walki
- Capoeira – brazylijska sztuka walki
Organizacje
2000 – 2005 Fundacja Elbląg
- współorganizacja dorocznej Gali Fundacji Elbląg,
- organizacja akcji charytatywnych,
- pozyskiwanie sponsorów.
2000 – 2005 Elbląskie Stowarzyszenie Wspierania Inicjatyw Pozarządowych
- prace pomocnicze przy organizowaniu szkoleń dla organizacji pozarządowych,
- organizacja międzynarodowych konferencji.
2000 – 2005 Regionalne Centrum Wolontariatu
- prace pomocnicze przy organizowaniu akcji charytatywnych.
2002 – 2004 Telewizja Elbląska
- praca prezentera w programach: ,,Młodzi i bogaci”, ,,Młodzieżowe Studio Europejskie”.
- prowadzenie wywiadów oraz sondaży.
- współorganizacja dorocznej Gali Fundacji Elbląg,
- organizacja akcji charytatywnych,
- pozyskiwanie sponsorów.
2000 – 2005 Elbląskie Stowarzyszenie Wspierania Inicjatyw Pozarządowych
- prace pomocnicze przy organizowaniu szkoleń dla organizacji pozarządowych,
- organizacja międzynarodowych konferencji.
2000 – 2005 Regionalne Centrum Wolontariatu
- prace pomocnicze przy organizowaniu akcji charytatywnych.
2002 – 2004 Telewizja Elbląska
- praca prezentera w programach: ,,Młodzi i bogaci”, ,,Młodzieżowe Studio Europejskie”.
- prowadzenie wywiadów oraz sondaży.
Inne
- obsługa komputera w środowisku Windows,
- bardzo dobra znajomość programów: SAP,Excel, Word, PowerPoint, SPSS,MsProject
- prawo jazdy kategorii B
- bardzo dobra znajomość programów: SAP,Excel, Word, PowerPoint, SPSS,MsProject
- prawo jazdy kategorii B
Grupy
Szkoła Wyższa Psychologii Społecznej
Szkoła Wyższa Psychologii Społecznej powstała w 1996 r. Wysokie miejsca rankingowe i oceny najbardziej prestiżowych instytucji w Polsce.
Uniwersytet Gdański
Studia na Uniwersytecie Gdańskim to konkurencyjność na rynku pracy. Pożądane wśród pracodawców kierunki studiów, praktyczne umiejętności dzięki nowoczesnym pracowniom oraz stażom.
ABY POMÓC W 48 GODZIN
Grupa ta ma na celu umożliwienie jej uczestnikom szybkie reagowanie na wzajemne potrzeby, nie tylko w wydaniu biznesowym. W założeniu skierowana do jak najszerszego ogrona osób, gdyż nigdy nie
Akademickie Biura Karier
Grupa powstała z myślą o wszystkich, którzy są związani z Akademickimi Biurami Karier - kariera, praca, rozwój zawodowy, rynek pracy.
BARAN
Grupa dla osób urodzonych pod Znakiem Barana lub poprostu osób silnych i energicznych, czasem niecierpliwych... lub takich, co promieniują młodością ;-))
doktoranci i doktorzy, doktorat
Forum wymiany informacji dla doktorantów i doktorów. Wszystkie kierunki. doktoranci i doktorzy, prace doktorskie,habilitacja,przewód,metodologia badawcza, doktorat, nauka polska,
Dość samotności
Jeżeli szukasz przyjaźni, miłości, rozmowy. Nie masz z kim pogadać to grupa dla ciebie...
