Magdalena Lachowska

obsługa procesów związanych z zatrudnianiem oraz rozwiązaniem umów o pracę
w tym:
-obsługa kadrowa pracowników tymczasowych, outsourcingowych oraz zleceniobiorców (łącznie ok 250 pracowników)
-sporządzanie umów o pracę, umów cywilnoprawnych, aneksów, porozumień stron, wypowiedzeń, wystawianie świadectw pracy, zaświadczeń, itp
-prowadzenie teczek osobowych,
- kordynowanie aktualności szkoleń bhp i badań lekarskich; zapisywanie na szkolenia bhp, do lekarza medycyny pracy
- zbieranie dokumentacji pracowniczej od pracowników, w tym weryfikacja poprawności i kompletności dokumentacji
- prowadzenie ewidencji wniosków urlopowych oraz nadgodzin i monitorowanie odbioru/wypłat na czas
- odpowiadanie na zapytania pracowników i obsługa HRowej skrzynki mailowej (również pytania dot. wynagrodzeń / płac)
- przygotowanie informacji do listy płac, weryfikacja poprawności danych płacowych,
- rejestrowanie i wyrejestrowywanie pracowników do Benefitów np. Pramerica, Luxmed, Multisport
- rekrutacja pracowników (stanowiska głównie biurowe- administracyjne)

- pozyskiwanie kandydatów w ramach realizowanych procesów rekrutacyjnych
- selekcja napływających CV
- poszukiwania kandydatów na Goldenline, Likedin, Monster, Linguajob itp.
-kontakt z kandydatami, prowadzenie wstępnych rozmów rekrutacyjnych
- opracowywanie i publikacja ogłoszeń

-Rekrutacja pracowników
-redagowanie i zamieszczanie ogłoszeń,
-wyszukiwanie i pozyskiwanie pracowników na dane stanowiska,
-selekcja CV,
-umawianie spotkań rekrutacyjnych, przeprowadzanie wstępnych rozmów kwalifikacyjnych,
-umawianie na szkolenia wstępne nowych pracowników

-organizacja konferencji : pozyskiwanie i długoterminowa współpraca z patronami medialnymi i honorowymi,
-aktywne pozyskiwanie uczestników konferencji (m.in. kontakt telefoniczny, mailowy)
- e-marketingowe działania promujące organizowanych konferencji

-pozyskiwanie klientów,
-rozpoznawanie potrzeb klientów,
-pozyskiwanie klientów,
współpraca z trenerami,
-tworzenie ofert szkoleniowych,
-promowanie firmy w Internecie