пропозиції роботи
Magdalena Kozioł
Pani od sensu || Coach. Superwizor coachingu. Trener.
Warszawa,
mazowieckie
Dołącz do GoldenLine i obejrzyj pełny profil tej użytkowniczki
Zobacz pełny profil
Umiejętności
Szkolenia pracowników
Life Coaching
Rozwój osobisty
Fotografia
Zarządzanie zespołem
team coaching
Coaching managerski
trening asertywności
Coaching Zespołów
coaching kariery
Coaching grupowy
planowanie procesów rozwojowych
Coaching i motywacja
trener zmiany
Języki
angielski
biegły
niemiecki
podstawowy
rosyjski
podstawowy
Doświadczenie zawodowe
nauczyciel trenerów w Studium Trenera Zmiany
Pracownia Coachingu NOVO
współtworzenie programu i prowadzenie szkoleń doskonalących kompetencje trenerów biznesu
Coach, trener biznesu, coach zespołowy i grupowy
Coach, trener biznesu
*
Jako coach wspieram osoby, które na drodze do osiągnięcia celu napotykają przeszkody. Czasem są to przekonania, przez które nie sięgamy po to, czego pragniemy. Czasem brak śmiałości. Czasem po prostu zaganianie i zagubienie w pędzie codzienności. A czasem jest to myśl "muszę coś zmienić, ale nie wiem co ani jak".
Towarzyszę w drodze prowadzącej od nazwania celu, poprzez rozwijanie niezbędnych zasobów aż do działania.
Wspieram zespoły w osiąganiu optymalnej efektywności. Towarzyszę w tworzeniu zespołu, przekraczaniu barier, rozwiązywaniu konfliktów i osiąganiu spójności zespołu.
*
Jako trener prowadzę szkolenia rozwijające umiejętności komunikacyjne wspierające dobrą współpracę i nawiązywanie pozytywnych relacji. Rozwijam kompetencje przywódców i managerów w zakresie przewodzenia i kierowania zespołami. Pomagam przejść przez zmiany w organizacji.
*
Jako konsultant badam potrzeby rozwojowe organizacji i projektuję działania rozwojowe dla organizacji, działów i pracowników. Pracuję nad podnoszeniem efektywności pracowników w oparciu o model Human Performance Improvement. Projektuję i prowadzę procesy szkoleniowe i szkolenia wraz z oceną efektywności w oparciu o model Kirkpatricka.
Jako coach wspieram osoby, które na drodze do osiągnięcia celu napotykają przeszkody. Czasem są to przekonania, przez które nie sięgamy po to, czego pragniemy. Czasem brak śmiałości. Czasem po prostu zaganianie i zagubienie w pędzie codzienności. A czasem jest to myśl "muszę coś zmienić, ale nie wiem co ani jak".
Towarzyszę w drodze prowadzącej od nazwania celu, poprzez rozwijanie niezbędnych zasobów aż do działania.
Wspieram zespoły w osiąganiu optymalnej efektywności. Towarzyszę w tworzeniu zespołu, przekraczaniu barier, rozwiązywaniu konfliktów i osiąganiu spójności zespołu.
*
Jako trener prowadzę szkolenia rozwijające umiejętności komunikacyjne wspierające dobrą współpracę i nawiązywanie pozytywnych relacji. Rozwijam kompetencje przywódców i managerów w zakresie przewodzenia i kierowania zespołami. Pomagam przejść przez zmiany w organizacji.
*
Jako konsultant badam potrzeby rozwojowe organizacji i projektuję działania rozwojowe dla organizacji, działów i pracowników. Pracuję nad podnoszeniem efektywności pracowników w oparciu o model Human Performance Improvement. Projektuję i prowadzę procesy szkoleniowe i szkolenia wraz z oceną efektywności w oparciu o model Kirkpatricka.
wystawiono
Miałam przyjemność współpracować z panią Magdą jako specjalista HR w ramach projektu wdrażania standardów obsługi klienta. Pani Magda przeprowadziła szkolenia zakresu profesjonalnej obsługi klienta dla ponad 100 pracowników. Szkolenia spotkały się z bardzo wysokim zadowoleniem pracowników i przyniosły wymierne korzyści. Pani Magda to trener niezwykle empatyczny, świetnie komunikujący, potrafiący zarekomendować przydatne wnioski i rozwiązania. Z pełnym przekonaniem polecam współpracę z panią Magdą.
wystawiono
Miałam przyjemność być klientką Pani Magdaleny jedynie podczas kilkudziesięciu minut. Jednak to wystarczyło, abyśmy po serii mocnych pytań trafiły w sedno mojego problemu. Tak, że aż popłynęły łzy... moje oczywiście. W trakcie tej krótkiej ale intensywnej i owocnej sesji czułam, że mogę powiedzieć wszystko osobie, którą poznałam kilka minut wcześniej. Pani Magdalena ujęła mnie postawą pełną życzliwości, empatii a jednocześnie twardego trzymania się wyznaczonego celu (tu dojścia do sedna tego co sabotuje mój progres w ważnej dla mnie sprawie). Jeśli czujesz, że chcesz iść do przodu ale coś uwiera i zalega a do tego potrzebujesz wyważenia, konkretu, poczucia wysłuchania i zaopiekowania się na tyle, na ile w danej chwili jest to dla Ciebie ważne - szczerze polecam coaching u Pani Magdaleny.
wystawiono
Magda jest dla mnie coachem uważnym i empatycznym ale również dociekliwym i konsekwentnym.
Jej trafne pytania i odzwierciedlenia bezlitośnie wytrącały mnie ze strefy komfortu, mobilizowały do efektywnej pracy i większego wysiłku, inspirowały do poszukiwań.
Szczególnie też sobie cenię u Magdy umiejętność bezpośredniej komunikacji i szybkiego docierania do sedna - „kawa na ławę”, przy okazji to prawdziwa skarbnica cytatów, powiedzonek i grepsów na każdą okazję.
Krótko mówiąc: „nie ma lipy”, jest uważność, inspiracja i pozytywny „kopniak na rozpęd”.
Jej trafne pytania i odzwierciedlenia bezlitośnie wytrącały mnie ze strefy komfortu, mobilizowały do efektywnej pracy i większego wysiłku, inspirowały do poszukiwań.
Szczególnie też sobie cenię u Magdy umiejętność bezpośredniej komunikacji i szybkiego docierania do sedna - „kawa na ławę”, przy okazji to prawdziwa skarbnica cytatów, powiedzonek i grepsów na każdą okazję.
Krótko mówiąc: „nie ma lipy”, jest uważność, inspiracja i pozytywny „kopniak na rozpęd”.
wystawiono
Praca coacha zdaje się leżeć w naturze Magdaleny - przychodzi jej łatwo, idzie głęboko, sprawia, że klient odkrywa i doświadcza. Miałam okazję pracować z Magdaleną w relacji coachingowej, miałam tez możliwość obserwowania jej pracy podczas sesji demonstracyjnych. Z własnych sesji wyciągnęłam wnioski, które wciąż rozbrzmiewają w mojej głowie - są dla mnie bardzo ważne. Z obserwacji pracy Magdy zabrałam cenne spostrzeżenia jako rozwijający się coach. To, co cenię i podziwiam najbardziej to niesamowicie empatyczna postawa, życzliwość i wiara w klienta którą widać w postawie Magdy.
właściciel
Hodowla kotów rasowych Kot Doskonały *PL
Group Media Manager
Zarządzanie dwoma zespołami współpracującymi przy obsłudze Telekomunikacji Polskiej.
- doradztwo strategiczne dla klienta
- zrządzanie kompleksowym procesem obsługi klienta, w tym koordynacja pracy osób z różnych działów
- zarządzanie pracą zespołów, udział w rekrutacji i ewaluacji pracowników
- opracowywanie strategii komunikacji reklamowej
- planowanie strategiczne działań reklamowych w mediach
- kontrola realizacji deklaracji i umów
- przygotowywanie i prowadzenie prezentacji
- opracowywanie rekomendacji
- analizy rynku mediów, działań konkurencji, zachowań konsumenckich
- szkolenia i wdrażanie pracowników
- szkolenie zespołów Klienta w zakresie komunikacji reklamowej oraz rynku mediów w Polsce
- doradztwo strategiczne dla klienta
- zrządzanie kompleksowym procesem obsługi klienta, w tym koordynacja pracy osób z różnych działów
- zarządzanie pracą zespołów, udział w rekrutacji i ewaluacji pracowników
- opracowywanie strategii komunikacji reklamowej
- planowanie strategiczne działań reklamowych w mediach
- kontrola realizacji deklaracji i umów
- przygotowywanie i prowadzenie prezentacji
- opracowywanie rekomendacji
- analizy rynku mediów, działań konkurencji, zachowań konsumenckich
- szkolenia i wdrażanie pracowników
- szkolenie zespołów Klienta w zakresie komunikacji reklamowej oraz rynku mediów w Polsce
Media Manager
Główni klienci: BGŻ, Warner Home Video, Glaxo SmithKline
- doradztwo strategiczne dla Klientów
- koordynacja i kontrola procesu obsługi klienta
- opracowywanie strategii komunikacji reklamowej
- strategiczne i taktyczne planowanie kampanii reklamowych
- analizy rynku reklamowego, analizy zachowań konsumenckich i działań konkurencji
- przygotowywanie i prowadzenie prezentacji
- opracowywanie rekomendacji
- doradztwo strategiczne dla Klientów
- koordynacja i kontrola procesu obsługi klienta
- opracowywanie strategii komunikacji reklamowej
- strategiczne i taktyczne planowanie kampanii reklamowych
- analizy rynku reklamowego, analizy zachowań konsumenckich i działań konkurencji
- przygotowywanie i prowadzenie prezentacji
- opracowywanie rekomendacji
Senior Media Planner
Główni klienci: Coca-Cola, Fiat, Philip Morris
- doradztwo strategiczne dla Klientów
- opracowywanie strategii komunikacji reklamowej
- strategiczne i taktyczne planowanie kampanii reklamowych
- analizy rynku reklamowego, analizy zachowań konsumenckich i działań konkurencji
- przygotowywanie i prowadzenie prezentacji
- opracowywanie rekomendacji
- bieżący nadzór nad planowaniem i zakupem kampanii reklamowych
- doradztwo strategiczne dla Klientów
- opracowywanie strategii komunikacji reklamowej
- strategiczne i taktyczne planowanie kampanii reklamowych
- analizy rynku reklamowego, analizy zachowań konsumenckich i działań konkurencji
- przygotowywanie i prowadzenie prezentacji
- opracowywanie rekomendacji
- bieżący nadzór nad planowaniem i zakupem kampanii reklamowych
Szkolenia i kursy
• Studium Zawodowe Coacha Biznesu Pracowni Coachingu NOVO
• Szkoła Coachingu Zespołowego i Grupowego Pracowni Coachingu NOVO
• Szkoła trenerów biznesu Grupy SET
• Trening interpersonalny
• Zarządzanie szkoleniami w nowoczesnej firmie
• Budowanie efektywnych struktur trenerskich
• Ocena efektywności szkoleń
• Coaching
• Radzenie Sobie z Sytuacjami Trudnymi w Pracy Trenera
• Zarządzanie sobą i zespołem
• Komunikacja
• Trening asertywności
• Motywowanie, delegowanie
• Radzenie sobie ze stresem
• Negocjacje i mediacje
• Rozwiązywanie konfliktów
• Trening twórczego myślenia
• Zarządzanie sobą w czasie
• Szkoła Coachingu Zespołowego i Grupowego Pracowni Coachingu NOVO
• Szkoła trenerów biznesu Grupy SET
• Trening interpersonalny
• Zarządzanie szkoleniami w nowoczesnej firmie
• Budowanie efektywnych struktur trenerskich
• Ocena efektywności szkoleń
• Coaching
• Radzenie Sobie z Sytuacjami Trudnymi w Pracy Trenera
• Zarządzanie sobą i zespołem
• Komunikacja
• Trening asertywności
• Motywowanie, delegowanie
• Radzenie sobie ze stresem
• Negocjacje i mediacje
• Rozwiązywanie konfliktów
• Trening twórczego myślenia
• Zarządzanie sobą w czasie
Edukacja
Zarządzanie, doktoranckie
Akademia im. Leona Koźmińskiego w Warszawie
Psychologia Biznesu dla Menedżerów, studia podyplomowe
Akademia Leona Koźmińskiego w Warszawie
Marketing i Zarządzanie, magisterskie
Szkoła Główna Handlowa w Warszawie
Specjalizacje
Edukacja/Szkolenia
Coaching
Edukacja/Szkolenia
Rozwój osobisty
Edukacja/Szkolenia
Szkolenia
Zainteresowania
- Nurkowanie. Najgłębiej zeszłam na Hańczy – 54 metry. Najekstremalniej – w warstwie siarkowodoru. Najdziwniej – w jaskiniach z halokliną w cenotach w Meksyku.
- Lubię łazić po górach, choć bez ekstremalnych doznań. Spokojne wejście Machame Route na Kilimandżaro idealnie wpasowało się w moje upodobania.
- TaiChiQuan. Brałam udział w zawodach na poziomie ogólnopolskim: Mistrzostwach Polski i Pucharze Polski. Nawet nieźle poszło: 6xI miejsce, 2xII i 1xIII.
- Hoduję koty. Rosyjskie niebieskie i maine coon.
- Fotografuję. I nie mam czasu na obrabianie zdjęć :)
- Lubię łazić po górach, choć bez ekstremalnych doznań. Spokojne wejście Machame Route na Kilimandżaro idealnie wpasowało się w moje upodobania.
- TaiChiQuan. Brałam udział w zawodach na poziomie ogólnopolskim: Mistrzostwach Polski i Pucharze Polski. Nawet nieźle poszło: 6xI miejsce, 2xII i 1xIII.
- Hoduję koty. Rosyjskie niebieskie i maine coon.
- Fotografuję. I nie mam czasu na obrabianie zdjęć :)
Grupy
Akademia Leona Koźmińskiego
Niepubliczna szkoła wyższa o statusie akademii założona w 1993 r. Najbardziej akredytowana
i najwyżej notowana w międzynarodowym rankingu Financial Times szkoła biznesu w Europie
Środkowo-Wschodniej
Aby POMÓC W 24 GODZINY
Misją tej grupy jest szybka pomoc na potrzeby jej uczestników. Wskazanie w nazwie grupy 24 godzin. Wszystkie nagłe sprawy, które musicie wykonać natychmiast.
ABY POMÓC W 48 GODZIN
Grupa ta ma na celu umożliwienie jej uczestnikom szybkie reagowanie na wzajemne potrzeby, nie tylko w wydaniu biznesowym. W założeniu skierowana do jak najszerszego ogrona osób, gdyż nigdy nie
Advertising 2.0
Mamy już mnóstwo serwisów Web 2.0, są użytkownicy, są statystyki, trzeba wreszcie zacząć na tym zarabiać.
Akademickie Inkubatory Przedsiębiorczości
Grupa skupiająca osoby związane z Fundacją Akademickie Inkubatory Przedsiębiorczości - beneficjentów, pracowników i osoby zainteresowanych współpracą z AIP
Biznes: CZEGO ROBIĆ NIE WOLNO (pomysł na własny biznes, własna firma;jak odnieść sukces w biznesie)
DLACZEGO 80% FIRM UPADA W CIĄGU PIERWSZYCH 2 LAT SWOJEGO DZIAŁANIA? DLACZEGO TYLE FIRM NAWET JEŻELI ODNIESIE SUKCES NA POCZĄTKU PÓŹNIEJ WPADA W KŁOPOTY?
Biznes w wydaniu kobiet
Jeśli jesteś kobietą i prowadzisz własną firmę a do tego lubisz konkret koniecznie tu zaglądaj.
