Magdalena Katarzyna Stypa

Organizacja pracy zespołu i Oddziału, planowanie realizacja i kontrola podległego zespołu
(8-13 osób), Motywacja, wdrażanie, szkolenia oraz integracja pracowników.
Realizacja zadań w zakresie rekrutacji i dbałość o wizerunek Oddziału w kontaktach z partnerami biznesowymi - deweloperzy, spółdzielnie, rzeczoznawcy oraz notariusze.

Sprzedaż nieruchomości, na lokalnym i krajowym rynku. Obsługa klienta Home Broker w całym procesie zakupu nieruchomości, oraz w najmie zarówno mieszkaniowym jak i komercyjnym.

Do moich obowiązków należy rekrutacja osób na stanowisko agentów ubezpieczeniowych, asystentów ubezpieczeniowych reprezentantów OFE.
Tworzę zespół i w sposób systematyczny i ciągły prowadzę szkolenia, coaching, oraz spotkania informacyjne dla osob zatrudnionych i chcący pracować w moim zespole.
Koordynuje pomagam i motywuję, aby nowo utworzony zespół współgrał zarabiał oraz ludzie w nim pracujący byli zadowoleni.

1. Koordynowanie pracą podległego zespołu Doradców kredytowych.
2. Bieżący monitoring sprzedaży do Centrali VF.
3. Rekrutacja pracowników; motywowanie pracowników,
4. Monitorowanie kosztów oddziałowych
5. Kontrola prowadzonych ewidencji
6. Zarządzanie środkami finansowymi (reklama, promocja, premie uznaniowe, nagrody itp.)
7. Reprezentowanie VF na zewnątrz, kreowanie pozytywnego wizerunku firmy podczas spotkań biznesowych
8. Kontrola poprawności, kompletności i autentyczności przyjętych przez podległych pracowników dokumentów oraz wniosków kredytowych/umów bankowych
9. Aktywna sprzedaż produktów i usług świadczonych przez VF bieżącą obsługę Klientów firmy.

Jako doradca kredytowy w Firmie Vestor Finanse;
• aktywne pozyskiwanie klientów do oferty bankowej proponowanej do realizacji za pośrednictwem VF.
• wstępna weryfikacja prawidłowości merytorycznej i formalnej dokumentacji złożonej przez wnioskodawców.
• dbałość o wizerunek firmy VF z naciskiem na zachowywanie terminów realizacji poszczególnych etapów wykonania czynności na rzecz klienta; oraz nastawienie na jakość.

Zakres obowiązków:
1. sprzedaż produktów finansowych GE Money Bank ( kart kredytowych i kredytów gotówkowych)
2. obsługa obecnych klientów oraz pozyskiwanie nowych
w pracy w terenie.
3. codzienne raportowanie wykonanych zadań.
4. udział w akcjach sprzedażowych kart kredytowych.
5. realizacja własnych pomysłów i metod pozyskiwania klientów ( stoiska sprzedażowe, ankiety telefoniczne, realizacja rekomendacji obecnych klientów)

Udział w pilotażowym projekcie dla GE Money Bank w zakresie sprzedaży i rozpowszechnienia pośród dotychczasowych klientów banku karty kredytowej.
Sprzedaż bezpośrednia w terenie kart kredytowych, telemarketing zachęcający do spotkania, codzienne raportowanie wyników i realizacja nałożonych planów sprzedażowych.

Zakres obowiązków
Sporządzanie, ewidencjonowanie, sprawdzanie doręczanie dokumentacji czasu pracy pracowników Działu Transportu Kolejowego i pochodne z tym czynności.
Zdobyte doświadczenie:
Nabycie umiejętności i wiedzy z zakresu funkcjonowania dużej firmy produkcyjno-usługowej.
Praktyczny udział w procesie wdrażania systemu informatycznego.
Praca wykonywana w ramach stażu absolwenckiego.