Doświadczenie zawodowe
HR Generalist
• wsparcie HR pracowników pionów: IT, Operacji, Marketingu
• udzielanie rekomendacji zmian wynagrodzeń w oparciu o politykę wewnętrzną, analizę i wskaźniki rynkowe dla wspieranych grup pracowników
• praca w systemie kadrowym SAP
• prowadzenie projektów rekrutacyjnych (procesy wewnętrzne i zewnętrzne)
• współpraca z zewnętrzną agencją rekrutacyjną
• zatrudnianie nowych pracowników, prowadzenie onboardingu, koordynacja przebiegu Welcome Day dla nowozatrudnionych pracowników
• przygotowywanie informacji zarządczych (raportów, analiz) z obszaru HR we współpracy z jednostkami raportowymi; przygotowywanie wskaźników rotacji, nadgodzin i liczby zatrudnionych pracowników na potrzeby kwartalnych raportów dla KNF
• prowadzenie spotkań Exit Interview
• przygotowanie i prowadzenie działań outplacementowych: Webinaria, Coaching Kariery
• udzielanie rekomendacji zmian wynagrodzeń w oparciu o politykę wewnętrzną, analizę i wskaźniki rynkowe dla wspieranych grup pracowników
• praca w systemie kadrowym SAP
• prowadzenie projektów rekrutacyjnych (procesy wewnętrzne i zewnętrzne)
• współpraca z zewnętrzną agencją rekrutacyjną
• zatrudnianie nowych pracowników, prowadzenie onboardingu, koordynacja przebiegu Welcome Day dla nowozatrudnionych pracowników
• przygotowywanie informacji zarządczych (raportów, analiz) z obszaru HR we współpracy z jednostkami raportowymi; przygotowywanie wskaźników rotacji, nadgodzin i liczby zatrudnionych pracowników na potrzeby kwartalnych raportów dla KNF
• prowadzenie spotkań Exit Interview
• przygotowanie i prowadzenie działań outplacementowych: Webinaria, Coaching Kariery
Specjalista ds. rekrutacji
• prowadzenie rozmów rekrutacyjnych, stosowanie metod Direct Search
• prowadzenie procesów rekrutacyjnych na stanowiska średniego i wyższego stopnia, w tym m.in.: Spedytor, Kierownik oddziału firmy spedycyjnej, Specjalista ds. sprzedaży, Specjalista ds. obsługi klienta, Magazynier, Manager, Handlowiec, Recepcjonistka, Specjalista ds. marketingu, Kierowca,
• prowadzenie procesów rekrutacyjnych przy użyciu testów psychologicznych
• tworzenie ogłoszeń o pracę
• prowadzenie procesu selekcji nadesłanych kandydatur
• reprezentowanie firmy podczas Targów Pracy; udzielanie wywiadów; pisanie artykułów o tematyce związanej z działalnością firmy
• realizacja projektów pracy tymczasowej
• aktywny udział podczas realizacji projektów pracy tymczasowej: koordynowanie pracy pracowników tymczasowych, nadzór nad wykonywanymi obowiązkami
• dbanie o pozytywne relacje z klientami
• prowadzenie procesów rekrutacyjnych na stanowiska średniego i wyższego stopnia, w tym m.in.: Spedytor, Kierownik oddziału firmy spedycyjnej, Specjalista ds. sprzedaży, Specjalista ds. obsługi klienta, Magazynier, Manager, Handlowiec, Recepcjonistka, Specjalista ds. marketingu, Kierowca,
• prowadzenie procesów rekrutacyjnych przy użyciu testów psychologicznych
• tworzenie ogłoszeń o pracę
• prowadzenie procesu selekcji nadesłanych kandydatur
• reprezentowanie firmy podczas Targów Pracy; udzielanie wywiadów; pisanie artykułów o tematyce związanej z działalnością firmy
• realizacja projektów pracy tymczasowej
• aktywny udział podczas realizacji projektów pracy tymczasowej: koordynowanie pracy pracowników tymczasowych, nadzór nad wykonywanymi obowiązkami
• dbanie o pozytywne relacje z klientami
Specjalizacje
Human Resources/Zasoby ludzkie
Zarządzanie HR
Grupy
Uniwersytet Gdański
Studia na Uniwersytecie Gdańskim to konkurencyjność na rynku pracy. Pożądane wśród pracodawców kierunki studiów, praktyczne umiejętności dzięki nowoczesnym pracowniom oraz stażom.
EXCEL w praktyce
Pytania, wskazówki, odpowiedzi, komentarze, usprawnienie pracy w EXCELu. Cel: wzajemna pomoc, wymiana doświadczeń, propozycje usprawnień pracy
Headhunter
Headhunterzy, Rekruterzy, Konsultanci HR pracujący metodą executive search oraz direct search.
JA CHCĘ PRACOWAĆ :-)
Dla osób z doświadczeniem, które straciły pracę lub chcą zmienić obecną, zgodnie z oczekiwaniami.
Polskie Rekruterki
Grupa Polskie Rekruterki zachęca i pomaga kobietom zajmującym się zawodowo rekrutacją. Wymieniamy się tu doświadczeniem, wsparciem i sugestiami. Cel: sukcesywny rozwój kariery zawodowej.
Praca
Praca - grupa dla szukających pracy jak i headhunterow czy pracownikow HR poszukujacych pracownikow.
Pracujący student
Wymiana doświadczeń pomiędzy studentami, którzy już rozpoczęli karierę zawodową lub planują rozpocząć.
Nie zamieszczamy ofert pracy.
Psychologia
Dla wszystkich ktorzy sa w tej dziedzinie specjalistami lub po prostu interesuja sie tym, czytaja "
Charakter", lubia analizowac siebie, innych i zachowania.