пропозиції роботи
Magdalena Sosnowska
HR Business Partner/People Manager/Headhunter/Trainer/Assessor
Warszawa,
mazowieckie
Dołącz do GoldenLine i obejrzyj pełny profil tej użytkowniczki
Zobacz pełny profil
Umiejętności
Assessment Center
Szkolenia pracowników
Angielski
Rekrutacje wysokiego szczebla
Niemiecki
konsulting HR
Human Resources
Prawo pracy
Rekrutacja
Szkolenia rekrutacyjne
Selekcja CV
Shared Service Center
Sourcing
Teaching Adults
Telephone Interviewing
Talent Acquistion
Business Process Outsourcing
Rekrutacje średniego i wysokiego szczebla
Rekrutacje specjalistyczne
Języki
angielski
biegły
niemiecki
dobry
Doświadczenie zawodowe
HR&Admin Team Leader, Internal Trainer & Assesor
wystawiono
Gorąco polecam współpracę z Panią Magdaleną. Nieustanny kontakt i świetna komunikacja na każdym etapie rekrutacji. Ogromne zaangażowanie, a przy tym wsparcie kandydata, które dodaje dodatkowej motywacji. Pani Magdaleno dziękuję i życzę sobie więcej tak profesjonalnych i otwartych relacji.
SSC/BPO Team Leader & Internal Trainer
Jak poniżej plus dodatkowo:
- koordynowanie pracy podległego zespołu
-rekrutacja członków zespołu
-pozyskiwanie nowych Klientów/udział w spotkaniach przetargowych
- koordynowanie pracy podległego zespołu
-rekrutacja członków zespołu
-pozyskiwanie nowych Klientów/udział w spotkaniach przetargowych
SSC/BPO Senior Recruitment&Sales Consultant and Internal Trainer
Jak poniżej plus dodatkowo:
- wdrożenie nowych osób
- prowadzenie szkoleń wprowadzających dla nowych pracowników
- prowadzenie szkoleń wewnętrznych (Wywiad Kompetencyjny)
- wdrożenie nowych osób
- prowadzenie szkoleń wprowadzających dla nowych pracowników
- prowadzenie szkoleń wewnętrznych (Wywiad Kompetencyjny)
Recruitment&Sales Consultant, SSC/BPO
-Kompleksowa realizacja procesów rekrutacyjnych na stanowiska w obszarze księgowości, finansów i bankowości dla firm sektora SSC/BPO
-Business Development - pozyskiwanie nowych klientów i utrzymywanie relacji z obecnymi
-Praca z trudnym Klientem (zarządzanie relacjami, zwiększanie efektywności działań)
-Konsultowanie potrzeb rekrutacyjnych Klientów
-Prowadzenie autorskich warsztatów dla studentów oraz wewnątrz-firmowych szkoleń
-Reprezentowanie firmy podczas Targów Pracy
-Uczestnictwo w wydarzeniach branżowych
-Uczestnictwo w sesjach Assessment/Development Center
-realizowanie celów sprzedażowych
-realizacja KPI
-Business Development - pozyskiwanie nowych klientów i utrzymywanie relacji z obecnymi
-Praca z trudnym Klientem (zarządzanie relacjami, zwiększanie efektywności działań)
-Konsultowanie potrzeb rekrutacyjnych Klientów
-Prowadzenie autorskich warsztatów dla studentów oraz wewnątrz-firmowych szkoleń
-Reprezentowanie firmy podczas Targów Pracy
-Uczestnictwo w wydarzeniach branżowych
-Uczestnictwo w sesjach Assessment/Development Center
-realizowanie celów sprzedażowych
-realizacja KPI
wystawiono
Pani Magdalena w bardzo profesjonalny sposob wsparla mnie w procesie zmian zawodowych od rozmow wstepnych, poprzez negocjacje, az po podpisanie umowy, wsparcie merytoryczne w zakresie prawa pracy jak i monitorowanie poziomu satysfakcji juz w trakcie pierwszych tygodni pracy. Byla doskonalym posrednikiem miedzy mna a nowym pracodawca. Serdecznie polecam wspolprace z pani Magdalena.
Maciej
Maciej
usługodawca
wystawiono
Pani Magdalena Kapusta skontaktowała się ze mną w październiku tego roku i rozpoczęła ze mną proces rekrutacji na stanowisko w jednej z dużych korporacji międzynarodowych mających swój oddział w Poznaniu. Pierwsza rozmowa z Panią Magdaleną była bardzo rzeczowa oraz przyjemna i mimo początkowego stresu, odczucia te szybko minęły i rozmowa ta przebiegła w bardzo przyjazny sposób. Ponadto podczas kolejnych etapów rekrutacyjnych na przedstawione przez Panią Magdalenę stanowisko, mogłem liczyć na jej pomoc, odpowiedź na wszelkie pytania, a także rzetelną informację na temat postępów rekrutacji i co najważniejsze - zainteresowanie całym tym procesem. W dużej mierze dzięki Pani Magdalenie udało mi się znaleźć pracę, za co jestem bardzo wdzięczny
Pani Magdalena jest przesympatyczną osobą, z którą rozmawia się z ogromną przyjemnością, a przede wszystkim jest zaangażowana w wykonywaną przez siebie pracę i wspiera potencjalnego kandydata w procesie rekrutacji.
Pani Magdalena jest przesympatyczną osobą, z którą rozmawia się z ogromną przyjemnością, a przede wszystkim jest zaangażowana w wykonywaną przez siebie pracę i wspiera potencjalnego kandydata w procesie rekrutacji.
klient
wystawiono
Miałam okazję wziąć udział w szkoleniu prowadzonym przez Panią Magdę, 9 kwietnia tego roku, w Łodzi. Tematem spotkania było profesjonalne CV oraz zachowanie podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Moim zdaniem szkolenie było przeprowadzone w sposób bardzo ciekawy, interesujący i profesjonalny. Pani Magda jest osobą bardzo pozytywną, sympatyczną, zabawną i pełną energii. Przygotowana przez nią prezentacja multimedialna oraz zadania grupowe umożliwiły lepsze przyswojenie ważnych informacji, dzięki jej dużemu zaangażowaniu cała grupa aktywnie uczestniczyła w zajęciach, a czas zleciał bardzo szybko. Uważam, że szkolenie to dało mi bardzo dużo i pomoże mi w znalezieniu pracy w przyszłości. Pani Magda była bardzo dobrze przygotowana do szkolenia, odpowiadała na wszystkie pytania grupy i wprowadzała bardzo miłą i przyjemną atmosferę. Mam nadzieję, że będę jeszcze kiedyś miała okazję uczestniczyć w szkoleniu prowadzonym przez nią. :)
wystawiono
Miałam okazję uczestniczyć w szkoleniu prowadzonym przez panią Magdalenę. Szkolenie w ramach Akademii Kompetencji na Uniwersytecie Łódzkim, było adresowane głównie do studentów, a dotyczyło poprawnego napisania CV i przygotowania się do rozmowy kwalifikacyjnej. Szkolenie odbyło się w formie warsztatów, która to jest, moim zdaniem, najlepszą formą, ponieważ uczestnicy wynoszą naprawdę dużą wiedzę praktyczną. Pani Magdalena podzieliła się wiedzą w sposób wyczerpujący, jednocześnie angażując całą grupę. Każde praktyczne ćwiczenie było poprzedzone wstępem teoretycznym, a w trakcie pojawiało się wiele przydatnych wskazówek. Uważam, że pani Magdalena wykazała się profesjonalizmem oraz dobrym podejściem do tematu rekrutacji i przekazaniem wiedzy na temat odpowiedniego przygotowania się i prezentacji na rozmowie.
Członek Zespołu
Pracuj z Pasją!
Consultant, Sales & Marketing Division
· Kompleksowa realizacja projektów rekrutacyjnych na stanowiska z obszaru sprzedaży i marketingu:
poszukiwania kandydatów (również bezpośrednie) i ich wstępna selekcja, przeprowadzanie rozmów
kwalifikacyjnych oraz sporządzanie raportów dotyczących kandydatów
· Administracja spotkań rekrutacyjnych
· Kontakt z klientami
· Pozyskiwanie projektów rekrutacyjnych na stanowiska sprzedażowe i marketingowe do branż m.in.,
motoryzacyjnej, B2B usługowej i produktowej, FMCG
poszukiwania kandydatów (również bezpośrednie) i ich wstępna selekcja, przeprowadzanie rozmów
kwalifikacyjnych oraz sporządzanie raportów dotyczących kandydatów
· Administracja spotkań rekrutacyjnych
· Kontakt z klientami
· Pozyskiwanie projektów rekrutacyjnych na stanowiska sprzedażowe i marketingowe do branż m.in.,
motoryzacyjnej, B2B usługowej i produktowej, FMCG
Członek zespołu ds. rekrutacji
Mercedes-Benz Customer Assistance Center N.V
· Czynny udział w procesach rekrutacyjnych do działów obsługi klienta
· Przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych przez telefon
· Wprowadzanie danych kandydatów do lokalnego systemu
· Udział w sesjach Assessment Center
· Przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych przez telefon
· Wprowadzanie danych kandydatów do lokalnego systemu
· Udział w sesjach Assessment Center
Specjalista ds. rekrutacji i rozwoju pracowników
w poszczególnych obszarach:
Rekrutacja:
· realizacja procesów rekrutacyjnych pracowników na stanowiska specjalistyczne i managerskie oraz
praktykantów – również na potrzeby spółek finansowych Mercedes-Benz Bank Polska S.A. oraz Mercedes-
Benz Leasing Sp. z o.o.
· publikowanie ogłoszeń na portalach rekrutacyjnych oraz na stronach biur karier
· selekcja aplikacji
· przeprowadzanie rozmów z kandydatami
· koordynacja działań pomiędzy managerami liniowymi a działem HR oraz współpraca z agencjami doradztwa
personalnego
· przygotowywanie raportów związanych z działaniami rekrutacyjnymi
· projektowanie sesji Assessment Center oraz prowadzenie sesji opartych o próbki pracy
· ewaluacja wyników uzyskanych podczas sesji
Employer Branding:
· współpraca z Biurami Karier
· aktualizacja treści dotyczących rekrutacji na stronach internetowych
Szkolenia:
· badanie potrzeb szkoleniowych pracowników
· poszukiwania i wybór dostawców
· logistyka szkoleń dla pracowników – zapewnienie sal, kontrolowanie uczestnictwa w szkoleniach
· kontrolowanie budżetu przeznaczonego na szkolenia
· wyszukiwanie alternatywnych rozwiązań szkoleniowych dla pracowników
· członek zespołu projektowego związanego ze szkoleniami dofinansowanymi z Europejskiego Funduszu
Społecznego (wyszukiwanie ośrodków szkoleniowych, działania logistyczne i administracyjne)
Zadania projektowe:
· implementacja certyfikacji ISO w dziale HR
· działania związane z oceną pracowniczą
· udział w projektach realizowanych przy współpracy z centralą w Niemczech
Rekrutacja:
· realizacja procesów rekrutacyjnych pracowników na stanowiska specjalistyczne i managerskie oraz
praktykantów – również na potrzeby spółek finansowych Mercedes-Benz Bank Polska S.A. oraz Mercedes-
Benz Leasing Sp. z o.o.
· publikowanie ogłoszeń na portalach rekrutacyjnych oraz na stronach biur karier
· selekcja aplikacji
· przeprowadzanie rozmów z kandydatami
· koordynacja działań pomiędzy managerami liniowymi a działem HR oraz współpraca z agencjami doradztwa
personalnego
· przygotowywanie raportów związanych z działaniami rekrutacyjnymi
· projektowanie sesji Assessment Center oraz prowadzenie sesji opartych o próbki pracy
· ewaluacja wyników uzyskanych podczas sesji
Employer Branding:
· współpraca z Biurami Karier
· aktualizacja treści dotyczących rekrutacji na stronach internetowych
Szkolenia:
· badanie potrzeb szkoleniowych pracowników
· poszukiwania i wybór dostawców
· logistyka szkoleń dla pracowników – zapewnienie sal, kontrolowanie uczestnictwa w szkoleniach
· kontrolowanie budżetu przeznaczonego na szkolenia
· wyszukiwanie alternatywnych rozwiązań szkoleniowych dla pracowników
· członek zespołu projektowego związanego ze szkoleniami dofinansowanymi z Europejskiego Funduszu
Społecznego (wyszukiwanie ośrodków szkoleniowych, działania logistyczne i administracyjne)
Zadania projektowe:
· implementacja certyfikacji ISO w dziale HR
· działania związane z oceną pracowniczą
· udział w projektach realizowanych przy współpracy z centralą w Niemczech
wystawiono
Pracowałyśmy z Magdą w jednym dziale, miałyśmy kilka wspólnych obszarów zadań (proces zatrudnienia, projekt EFS, niektóre projekty korporacyjne). Magda jest odpowiedzialnym pracownikiem, traktuje serio swoje obowiązki i wykonuje je z zaangażowaniem. Praca w wewnętrznym dziale HR i przeprowadzanie rekrutacji dla klienta wewnętrznego, wymaga cierpliwości, dyplomacji i umiejętności przezwyciężania trudności formalnych, radzenia sobie ze stresem, presją czasu i presją ze strony ludzi. Magda bardzo dobrze radziła sobie z wyzwaniami procesu rekrutacji i łączyła je z innymi obowiązkami - organizacją szkoleń, także w ramach projektu współfinansowanego z EFS, a także udziałem w projektach korporacyjnych. Magda jest samodzielna, kreatywna, ma podejście pro-aktywne i stara się jak najlepiej zrozumieć ludzi, z którymi i dla których pracuje. Wyróżnia ją entuzjazm i autentyczne zaangażowanie w to, co robi. Współpraca z Magdą to przyjemność i frajda.
Projekty
Rundom Runners
Grupa biegowa działająca charytatywnie.
Zakres obowiązków
Organizacja i koordynacja pracy zespołu.
Szkolenia i kursy
7 nawyków skutecznego działania
MS Office: MS Power Point, MS Word, MS Excel
Analiza potrzeb szkoleniowych – od potrzeby do projektu
Rozmowa kwalifikacyjna oparta na kryteriach w procesie rekrutacji i selekcji
Ochrona danych osobowych w związku z zatrudnieniem
Certyfikowany kurs kadrowo-płacowy (teoria i praktyka) 120 h
Szkolenie zarządzania projektami Fort Brave
Szkolenie: Train The Trainer
Wywiad kompetencyjny
MS Office: MS Power Point, MS Word, MS Excel
Analiza potrzeb szkoleniowych – od potrzeby do projektu
Rozmowa kwalifikacyjna oparta na kryteriach w procesie rekrutacji i selekcji
Ochrona danych osobowych w związku z zatrudnieniem
Certyfikowany kurs kadrowo-płacowy (teoria i praktyka) 120 h
Szkolenie zarządzania projektami Fort Brave
Szkolenie: Train The Trainer
Wywiad kompetencyjny
Edukacja
HR Business Partner, studia podyplomowe
Akademia Leona Koźmińskiego w Warszawie
Job-coaching, studia podyplomowe
Szkoła Wyższa Psychologii Społecznej w Warszawie
Zarządzanie, magisterskie
Fachhochschule Ludwigshafen am Rhein
Zarządzanie i Marketing, magisterskie
Akademia Leona Koźmińskiego w Warszawie
Specjalizacje
Human Resources/Zasoby ludzkie
Rekrutacja/Employer Branding
Human Resources/Zasoby ludzkie
Szkolenia/Rozwój
Sprzedaż
Usługi profesjonalne
Zainteresowania
rozwój osobisty, bieganie, charytatywność, zdrowe żywienie
Inne
Nagroda: Best Brand Builder 2015 ANTAL International
Artykuły:
http://www.outsourcingportal.pl/pl/praca-i-rozwoj/artykuly/branza-bpo-ssc-poszukuje-humanistow.html
http://www.centrumrekrutacyjne.pl/p/ponad-2-mld-zl-kosztuja-wypadki-przy-pracy,425.html
http://poradnik-kariery.monsterpolska.pl/Strategia-poszukiwania-pracy/Rozpoczynamy/madre-zarzadzanie-aplikacjami-w-procesie-poszukiwania-pracy/article.aspx
http://praca.interia.pl/news-studenci-skandynawistyki-poszukiwani-na-rynku-pracy,nId,1904795#commentsZoneList
Artykuły:
http://www.outsourcingportal.pl/pl/praca-i-rozwoj/artykuly/branza-bpo-ssc-poszukuje-humanistow.html
http://www.centrumrekrutacyjne.pl/p/ponad-2-mld-zl-kosztuja-wypadki-przy-pracy,425.html
http://poradnik-kariery.monsterpolska.pl/Strategia-poszukiwania-pracy/Rozpoczynamy/madre-zarzadzanie-aplikacjami-w-procesie-poszukiwania-pracy/article.aspx
http://praca.interia.pl/news-studenci-skandynawistyki-poszukiwani-na-rynku-pracy,nId,1904795#commentsZoneList
Grupy
Akademia Leona Koźmińskiego
Niepubliczna szkoła wyższa o statusie akademii założona w 1993 r. Najbardziej akredytowana
i najwyżej notowana w międzynarodowym rankingu Financial Times szkoła biznesu w Europie
Środkowo-Wschodniej
Szkoła Wyższa Psychologii Społecznej
Szkoła Wyższa Psychologii Społecznej powstała w 1996 r. Wysokie miejsca rankingowe i oceny najbardziej prestiżowych instytucji w Polsce.
Uniwersytet im. Adama Mickiewicza w Poznaniu
Uniwersytet im. Adama Mickiewicza w Poznaniu to jedna z najlepszych uczelni w Polsce. W uznanych rankingach polskich szkół wyższych UAM sytuuje się w ścisłej czołówce najlepszych uczelni
Accountants
W ogólnym założeniu grupa ma skupiać profesjonalistów z dziedziny szeroko rozumianych finansów, ze wskazaniem na księgowych i podatkowców oraz ma służyć wymianie informacji i doświadczeń, a także umoż
Adaptacyjne modelowanie procesów biznesowych
Celem grupy jest łączenie się osób zainteresowanych tematyką modelowania procesów biznesowych i radzenia sobie z ich zmiennością. Na jej łamach chcemy dzielić się wiedzą na temat analizy i opisu proce
Akademia Ekonomiczna im. Oskara Langego we Wrocławiu
Grupa dla osób, które są studentami AE Wrocław/ Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu bądź nimi były oraz dla sympatyków AE Wrocław i także tych, którzy dopiero planują studiować na ww. uczelni, zap
Akademia Ekonomiczna w Katowicach
Grupa dla studentów i absolwentów śląskiej AE, a także dla sympatyków uczelni :)
Akademia Kobiet Sukcesu
AKS to społeczność młodych duchem, aktywnych i przedsiębiorczych kobiet, których wspólną cechą jest chęć rozwoju osobistego, zmiany własnego życia na lepsze, dążenie do sukcesu opartego na równowadze
Analiza biznesowa
Grupa zrzeszająca zainteresowanych tematem Analizy Biznesowej i dyskusją o dobrych praktykach i metodykach jej prowadzenia. Zapraszamy także tych, którzy szukają pomocy u analityków...
