Magdalena Prokop

- rozwój sieci sprzedaży, w tym rekrutacja nowych agentów
- realizacja planów sprzedaży poprzez efektywne zarządzanie siecią agentów
- Organizacja oraz przeprowadzanie spotkań, szkoleń i warsztatów z podległą siecią agencyjną
- działania mające na celu zapewnienie najwyższej jakości obsługi agentów,
- Prowadzenie bieżącej analizy struktury portfela oraz wyników sprzedaży podległej sieci
- Dbanie o ustalony standard obsługi klientów, tworzenie właściwych relacji biznesowych z agentami
- Monitorowanie działań konkurencji
- Raportowanie uzyskiwanych wyników
- aktywny udział w budowaniu wizerunku firmy na rynku

- Rekrutacja, motywacja i podnoszenie efektywności pracy podległej sieci sprzedaży
- Działania zmierzające do aktywizacji sprzedaży ubezpieczeń
- Organizacja oraz przeprowadzanie spotkań, szkoleń i warsztatów z podległą siecią agencyjną
- Realizacja planu sprzedaży ubezpieczeń agentów sieci własnej
- Organizowanie i prowadzenie stałych spotkań szkoleniowo-motywacyjnych
- Prowadzenie bieżącej analizy struktury portfela oraz wyników sprzedaży podległej sieci
- Dbanie o ustalony standard obsługi klientów, tworzenie właściwych relacji biznesowych z agentami
- Monitorowanie działań konkurencji
- Raportowanie uzyskiwanych wyników

Ważne osiągnięcia: zajęcie I miejsca w ogólnopolskim konkursie „Hestia w Biznesie” (najwyższa dynamika sprzedaży w segmencie Małych i Średnich Przedsiębiorstw) potwierdzone dyplomem

Od 02.06.2003r.- Grupa KBC - TUiR WARTA S.A./TUnŻ WARTA S.A.- Centrala w Warszawie
Pion Dystrybucji Detalicznej/Departament Wsparcia Dystrybucji/Biuro Zarządzania Kanałami Dystrybucji

Podstawowe obowiązki:
-sporządzanie sprawozdań, raportów, baz danych, planów zatrudnienia, analiz i innych niezbędnych informacji na temat sieci sprzedaży dla Zarządu firmy,
-obsługa sieci sprzedaży (przygotowywanie umów agencyjnych, aneksów, wniosków, bieżąca współpraca z agentami/dealerami ubezpieczeniowymi),
-Analiza i nadzór nad przestrzeganiem prawnych aspektów związanych z funkcjonowaniem umów dealerskich i agencyjnych,
-Interpretacja, opiniowanie procedur i zarządzeń tworzonych przez inne komórki w firmie oraz tworzenie procedur wewnętrznych,
-Interpretacja oraz opiniowanie zapisów prawnych oraz projektów aktów prawnych,
-bieżąca współpraca z instytucjami nadzorującymi działalność ubezpieczeniową (PIU, KNF)
-Współpraca z departamentami Warty oraz Kredyt Banku w zakresie przygotowywania i wdrażania wspólnych projektów (konsultant w zespołach projektowych oraz komitetach wdrożeniowych),
-wsparcie w organizacji szkoleń, spotkań i wyjazdów służbowych trenerów,
-pomoc przy doborze kandydatów na stanowiska agentów/dealerów ubezpieczeniowych oraz inne stanowiska w Departamencie,
-współpraca z podmiotami Grupy KBC (bancassurance, assurbanking