Magdalena Jankowska

Zespół 16 FTE: HR (10 FTEs), Administracja (4 FTE) oraz Komunikacja (2 FTEs);
Geograficzny zakres odpowiedzialności: Europa Pn-Wsch, 3 fabryki szkła (w tym największa na świecie huta szkła w Jarosławiu)
Ilość pracowników firmy: ~ 1000

Kluczowe osiągnięcia/wyzwania:
Wdrożenie nowego modelu biznesu w firmie O-I w Europie Północno-Wschodniej wraz ze skuteczną rekrutacją kierowników na kluczowych stanowiskach. Wsparcie organizacji w przeprowadzenie zmiany, opracowaniu i wprowadzeniu nowych zasad, instrukcji i polityk
Start – up nowej Spółki: Shared Service Center w Poznaniu, obsługującej procesy finansowe, administracyjne, inżynieringowe na rzecz OI Europe oraz funkcji IT o zasięgu globalnym;
Skuteczne – potwierdzone wielokrotnymi audytami i wysokimi wskaźnikami - zarządzanie obszarami HR, Administracji I Komunikacji w Spółkach: OI Produkcja, OI Sprzedaż i Dystrybucja, Centrum Serwiskowe Maszyn OI, Shared Services Center Sp. z o.o.;
Opracowanie i wdrożenie nowoczesnych i skutecznych narzędzi zarządzania personelem: nowego systemu ocen pracowniczych, wartościowania stanowisk, systemu motywacyjnego, opracowanie Total Remmuneration System, oraz wdrożenie w Firmie kultury coachingu i mentoringu
Zdefiniowanie EVP dla Europy Pn-Wsch oraz zbudowanie na tej podstawie działań Employer Brandingowych;
Opracowanie i wdrożenie działań z obszaru CSR dla 4 Spółek
Prowadzenie w Spółkach projektów głównie z zakresu reorganizacji, wspieranie zwolnień grupowych

Realizacja strategii wejścia firmy na rynek polski. Współtworzenie strategii firmy po stronie HR. Budowanie strategii personalnej i jej realizacja. Prowadzenie Działu Personalnego w obszarze kadr i płac oraz miękiego HR: rozwój pracowników, szkolenia, działania motywacyjne, coaching.