Magdalena Fratczak

“To exceed customer expectations through the Quality Strategy of Quality First Time Every Time”...

BBL Overseas is a division of BBL Technical Ltd a successful specialist Technical Recruitment Consultancy providing temporary and permanent staffing solutions to our clients World Wide.

We deal with all disciplines within our client group which includes:

• Jacket & Module Construction
• Ship Building & repair
• Rig Repair
• Petrochemical Plants
• Power Generation
• Building & Civil Engineering
• Aerospace and Manufacturing.

Our company ethos is simple, we seek to work with our clients and Candidates to fully understand their needs and through a combination of industry knowledge, constant review and hard work, develop an agreed plan which will enable them to achieve their goals.

This strategy along with our tried and tested personnel gives us the flexibility and diversity to supply in the most demanding environments, whether it is a single operative to carry out a specific task, or squads and project teams capable of overseeing and running entire projects from start to finish.

● Motywowanie zespołu rekruterów i regulacja procesów rekrutacyjnych dla osiągnięcia wspólnych celów.
● Nadzorowanie procesów rekrutacyjnych od pierwszego zastosowania do szkoleń.
● Korzystanie z systemów rekrutacyjnych dla określenia najbardziej efektywnego źródła pozyskania kandydatów, biorąc pod uwagę: koszt, wydajność i skuteczność.
● Prowadzanie rozmów kwalifikacyjnych na terenie Wielkiej Brytanii.
● Monitorowanie procesu legalności zatrudnienia (ograniczenia wizowe).
● Przygotowywanie ofert pracy i umów.
● Kompletowanie referencji.
● Badanie i wdrażanie nowych strategii marketingowych.
● Opracowywanie strony internetowej

● Identyfikacja potrzeb i oczekiwań klientów.
● Przygotowywanie i wydawanie krótko- i długoterminowych zezwoleń na pracę dla podwykonawców.
● Koordynowanie prac kontraktorów.

● Budowanie silnej współpracy, lojalności i zaufania klientów poprzez zrozumienie ich potrzeb niezbędnych do opracowania wspólnego planu biznesowego.
● Pozyskiwanie nowych klientów.
● Monitorowanie i kontrola kosztów i jakości działania.
● Ustalenie celów sprzedaży i wskaźników wydajności- B2B sprzedaż i wizyty klientów.
● Wdrażanie strategii rekrutacyjnych.
● Przygotowywanie umów o pracę.
● Kontrolowanie dokumentacji prawnej, absencji, urlopów i płac.

● Rekrutowanie obywateli Polski zainteresowanych re-lokalizacją do Wielkiej Brytanii.
● Przygotowywanie kompletu dokumentów w ramach zatrudnienia.
● Zapewnienie wsparcia polskim pracownikom w ramach długoterminowego zatrudnienia.
● Wdrażanie nowych metod pracy.
● Utrzymywanie regularnych kontaktów z klientami.
● Tłumaczenie rozmów podczas spotkań biznesowych, jak i kontraktów, czy rysunków technicznych.