Magdalena Fabisiak

Manager ds sprzedaży marki Estee Lauder i Tom Ford w Polsce i krajach bałtyckich.

* budowanie sprzedaży w podległych perfumeriach
* Visual Merchandising
* analiza rachunku P&L oraz współczynników KPI
* raportowanie do Dyrektora Sprzedaży zgodnie ze standardami Firmy/ monitorowanie i analiza wyników perfumerii i regionu
* kontrola planowanego czasu pracy (grafiki dzienne, miesięczne, praca w programie Plan Q), ewidencja czasu pracy
* zarządzanie, motywowanie, coatching podległego zespołu, szkolenie
* rekrutacja nowego zespołu
* przeprowadzanie ocen okresowych
* organizacja eventów, akcji promocyjnych, marketingowych, medialnych/ budowanie trafiku
* współpraca z partnerami Firmy
* negocjacje z partnerami Firmy
* współpraca z działem asortymentu, marketingu, zapasów, HR
* comiesięczne spotkania business review
* prowadzenie dodatkowych projektów, wprowadzenie ich do wszystkich perfumerii
* Trener wewnętrzny - prowadzenie szkoleń

* sprzedaż i obsługa klienta
* kontrola przyjmowania dostaw, organizacja magazynu zgodnie ze standardami Firmy, praca na normach, dbanie o optymalne zatowarowanie sklepu
* Visual Merchandising
* analiza rachunku P&L oraz współczynników KPI
* raportowanie do Area Managera i Dyrektora Sprzedaży zgodnie ze standardami Firmy
* planowanie pracy (grafiki dzienne, miesięczne, praca w programie Plan Q), ewidencja czasu pracy
* zarządzanie, motywowanie, coatching podległego zespołu, szkolenie
* rekrutacja nowego zespołu
* szkolenie nowych pracowników Firmy, również wyższego szczebla
* przeprowadzanie ocen okresowych
* zamawianie asortymentu
* organizacja eventów, akcji promocyjnych, marketingowych, medialnych
* współpraca z partnerami Firmy
* negocjacje z partnerami Firmy
* współpraca z działem asortymentu, marketingu, zapasów
* przeprowadzanie inwentaryzacji rocznej, rozliczanie jej i wyjaśnianie przyczyn powstałych różnic
* comiesięczne spotkania business review
* prowadzenie dodatkowych projektów, wprowadzenie ich do wszystkich perfumerii

* sprzedaż i obsługa klienta
* kontrola przyjmowania dostaw, zamawianie asortymentu, organizacja magazynu zgodnie ze standardami Firmy
* analiza rachunku P&L oraz współczynników KPI
* rekrutacja nowego personelu
* szkolenie nowych pracowników ( od stanowiska pracownika Restauracji po kadrę zarządzającą)
* planowanie pracy ( grafik tygodniowy i miesięczny, ewidencja czasu pracy, praca w systemie Micros)
* zarządzanie, motywowanie, coatching podległego zespołu, szkolenia
* przeprowadzanie inwentaryzacji dziennych, tygodniowych, rocznych oraz wyjaśnianie powstałych różnic
* comiesięczne spotkania business review

* sprzedaż i obsługa klienta
* kontrola przyjmowania dostaw, zamawianie asortymentu, organizacja magazynu zgodnie ze standardami Firmy
* analiza rachunku P&L oraz współczynników KPI
* rekrutacja nowego personelu
* szkolenie nowych pracowników
* planowanie pracy ( grafik tygodniowy i miesięczny, ewidencja czasu pracy, praca w systemie Micros)
* zarządzanie, motywowanie, coatching podległego zespołu, szkolenia
* przeprowadzanie inwentaryzacji dziennych, tygodniowych, rocznych oraz wyjaśnianie powstałych różnic

* Obsługa klienta zewnętrznego oraz wewnętrznego;
* Szkolenie nowych pracowników
* Pozyskiwanie klienta
* Utrzymanie dotychczasowych klientów
* Sprzedaż usług

* Obsługa klienta zewnętrznego oraz wewnętrznego sieci Era
* Szkolenie nowych pracowników
* Pozyskiwanie klientów
* Utrzymanie dotychczasowych klientów
* Sprzedaż usług

* W ramach stanowiska Relais Produit wesyfikacja rynku pod względem asortymentu/kolekcji na dany sezon.
* W ramach PR kontakt za magazynami kolorowymi oraz TV- wypożyczanie kolekcji ubrań, odpowiedzialność finansowa za daną umowę, prezentacja ubrań dla klienta
* Pozyskiwanie klienta
* Prezentacja firmy na rynku medialnym
* Sprzedaż i obsługa klienta

* Opieka nad punktem xero SWPS
* Tworzenie grafika pracy dla pracowników
* Rozliczenia finansowe punktu xero (dzienne, tygodniowe,miesięczne)
* Kontakt z serwisem/ rozliczenia z serwisem
* Zakup artykułów do działu aministracji/ punktu xero