Magdalena Szlezyngier

- odpowiedzialność za rozwój podległego terytorium, sprzedaż i dystrybucję produktów Philip Morris,
- negocjowanie oraz weryfikowanie kontraktów POS i sieci handlowych ( w tym renegocjacje stawek i ich wypowiadanie)
- umiejętne i efektywne zarządzanie budżetem w celu realizacji założonych celów,
- budowanie widoczności marek Philip Morris poprzez pracę z materiałami POS gwarantującą najlepszą ekspozycję produktów Philip Morris w punktach sprzedaży,
- budowanie doskonałych relacji biznesowych z detalistami gwarantującą dostępność produktów w punktach sprzedaży,
- rzetelne i terminowe raportowanie wyników pracy,
- regularne osiąganie założonych planów sprzedażowych,
- pozyskiwanie nowych klientów

- koordynowanie pracy zespołu hostess,
- aktywne informowanie konsumentów nt. marek Philip Morris poprzez zespół hostess,
- maksymalizacja wyników zespołu poprzez wybór najlepszych POS do odwiedzania na podstawie raportów volumenu sprzedaży oraz pików sprzedażowych poszczególnych POS,
- optymalne wykorzystywanie budżetu godzinowego zespołu do osiągnięcia zamierzonych celów,
- rekrutacja, szkolenie i zarządzanie 8 osobowym zespołem hostów i hostess według standardów Philip Morris,
- motywowanie zespołu do osiągania założonych celów,
- ciągłe szkolenie zespołu podczas treningów w pracy oraz audytowanie wykonywanych zadań

- dbanie o asortyment produktów firmy Philip Morris w lokalach gastronomicznych, pubach, dyskotekach
- negocjowanie kontraktów i warunków współpracy oraz ich weryfikacja
- wprowadzanie do HoReCa nowych marek Philip Morris,
- maksymalizacja widoczności marek Philip Morris w lokalach kontraktowych
- zarządzanie oraz motywowanie czteroosobowego zespołu hostess
- organizacja i egzekucja obecności Philip Morris na eventach takich jak Juwenalia Rzeszowskie, Cieszanów Festiwal, Radawa Festiwal
- aktywne pozyskiwanie nowych klientów

- codzienne odwiedzanie klientów aktywna sprzedaż w punktach HoReCa
- dbanie o relacje z klientami,
- dbanie o całość asortymentu Philip Morris w lokalach gastronomicznych,
- negocjowanie warunków współpracy,
- wprowadzanie nowych marek,
- aktywne pozyskiwanie nowych klientów

- wspieranie pracy kierownika działu,
- bezpośrednia oraz pośrednia obsługa klienta w sklepie, przymierzalni i przy kasach w celu zapewnienia maksymalizacji sprzedaży,
- kontrola i ocena działań pracowników,
- planowanie pracy pracownikom,
- układanie planów dnia,
-przestrzeganie procedur bezpieczeństwa i administracji,
- zliczanie utargów, dbanie o prawidłowy przypływ pieniędzy do banku,
- reagowanie na spadek sprzedaży

kontrola wdrażania systemu HACCP, ewidencja
dokumentów, udział w kontroli pizzerii oraz hotelu

kontrola wdrażania systemu HACCP, zestawianie i analiza danych, udział w kontroli przedszkola

rozliczanie baru, rozliczanie personelu, raportowanie dziennych utargów, ustalane grafików personelu, prowadzenie magazynu, szkolenie pracowników, organizacja eventów, obsługa klientów zagranicznych