Umiejętności
Assessment Center
Pozyskiwanie klientów
Direct Search
Szkolenia pracowników
Employer Branding
Rekrutacje wysokiego szczebla
konsulting HR
Negocjacje
Rekrutacja
Prezentacje handlowe
Wyławianie talentów
Budowanie zepołu
Headhunting
Doświadczenie zawodowe
Koordynator ds. rekrutacji i szkoleń
• Samodzielna realizacja projektów rekrutacyjnych, z zastosowaniem zasad zarządzania projektami
• Przygotowywanie researchu, ogłoszeń, zbieranie aplikacji, prescreening i selekcja aplikacji,
przeprowadzanie wstępnych rozmów telefonicznych z Kandydatami, sprawdzanie referencji,
prowadzenie spotkań rekrutacyjnych
• Pozyskiwanie Kandydatów metodą direct search
• Przygotowywanie i publikacja komunikatów wewnętrznych o nowozatrudnionych osobach oraz awansach wewnętrznych
• Doradztwo dla Menedżerów Liniowych przy prowadzonych procesach rekrutacyjnych
• Aktualizacja procedur dot. procesu rekrutacji oraz prowadzenie szkoleń dla pracowników z tego zakresu
• Nadzór nad realizacją procesu rekomendacji wewnętrznych
• Prowadzenie bazy danych CV Kandydatów
• Współtworzenie opisów stanowisk pracy i narzędzi rekrutacyjnych
• Wyszukiwanie nowych, efektywnych źródeł pozyskiwania Kandydatów
• Rozwój i realizacja procesu adaptacyjnego dla nowo przyjętego pracownika, a w szczególności nadzór nad realizacją szkoleń wewnętrznych
• Odpowiedzialność za proces planowania i realizacji szkoleń pracowniczych (zarówno wewnętrznych jak i zewnętrznych) w ramach dostępnego budżetu i priorytetów szkoleniowych Spółki
• Dbałość o aktualność sekcji intranetu oraz Internetu w obszarach: prowadzone rekrutacje, komunikaty o nowych pracownikach, dostępne szkolenia etc.
• Employer Branding
• Przygotowywanie researchu, ogłoszeń, zbieranie aplikacji, prescreening i selekcja aplikacji,
przeprowadzanie wstępnych rozmów telefonicznych z Kandydatami, sprawdzanie referencji,
prowadzenie spotkań rekrutacyjnych
• Pozyskiwanie Kandydatów metodą direct search
• Przygotowywanie i publikacja komunikatów wewnętrznych o nowozatrudnionych osobach oraz awansach wewnętrznych
• Doradztwo dla Menedżerów Liniowych przy prowadzonych procesach rekrutacyjnych
• Aktualizacja procedur dot. procesu rekrutacji oraz prowadzenie szkoleń dla pracowników z tego zakresu
• Nadzór nad realizacją procesu rekomendacji wewnętrznych
• Prowadzenie bazy danych CV Kandydatów
• Współtworzenie opisów stanowisk pracy i narzędzi rekrutacyjnych
• Wyszukiwanie nowych, efektywnych źródeł pozyskiwania Kandydatów
• Rozwój i realizacja procesu adaptacyjnego dla nowo przyjętego pracownika, a w szczególności nadzór nad realizacją szkoleń wewnętrznych
• Odpowiedzialność za proces planowania i realizacji szkoleń pracowniczych (zarówno wewnętrznych jak i zewnętrznych) w ramach dostępnego budżetu i priorytetów szkoleniowych Spółki
• Dbałość o aktualność sekcji intranetu oraz Internetu w obszarach: prowadzone rekrutacje, komunikaty o nowych pracownikach, dostępne szkolenia etc.
• Employer Branding
Konsultant ds. Rekrutacji
- Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych, z zastosowaniem zasad zarządzania projektami
- Realizacja projektów rekrutacyjnych (m.in. metodą direct search)
- Prowadzenie spotkań rekrutacyjnych z Kandydatami
- Aktywne pozyskiwanie Klientów biznesowych
- Przygotowywanie ofert handlowych
- Negocjowanie umów i warunków współpracy
- Spotkania handlowe
- Budowanie profesjonalnych i długofalowych relacji z potencjalnymi Klientami
- Utrzymywanie pozytywnych relacji z obecnymi Partnerami Firmy
- Bieżąca analiza lokalnego rynku pracy
- Monitorowanie działań konkurencji
- Przygotowywanie raportów dotyczących sprzedaży i statusów procesów rekrutacyjnych
- Dbanie o dobry wizerunek Firmy
- Realizacja projektów rekrutacyjnych (m.in. metodą direct search)
- Prowadzenie spotkań rekrutacyjnych z Kandydatami
- Aktywne pozyskiwanie Klientów biznesowych
- Przygotowywanie ofert handlowych
- Negocjowanie umów i warunków współpracy
- Spotkania handlowe
- Budowanie profesjonalnych i długofalowych relacji z potencjalnymi Klientami
- Utrzymywanie pozytywnych relacji z obecnymi Partnerami Firmy
- Bieżąca analiza lokalnego rynku pracy
- Monitorowanie działań konkurencji
- Przygotowywanie raportów dotyczących sprzedaży i statusów procesów rekrutacyjnych
- Dbanie o dobry wizerunek Firmy
Starszy Specjalista ds. Rekrutacji, Headhunter
- budowanie zespołu pracowników
- szkolenie nowych pracowników
- kompleksowe prowadzenie procesów rekrutacyjnych
- headhunting/direct search
- rekrutacja i selekcja Kandydatów
- prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych
- zamieszczanie ogłoszeń
- selekcja aplikacji
- wywiady telefoniczne
- tworzenie i zarządzanie wewnętrzną bazą profili
- komunikacja telefoniczna oraz e-mailowa z potencjalnymi Klientami
- udział w tworzeniu strategii komunikacji z potencjalnymi Klientami
- negocjowanie warunków współpracy
- spotkania z Klientami
- szkolenie nowych pracowników
- kompleksowe prowadzenie procesów rekrutacyjnych
- headhunting/direct search
- rekrutacja i selekcja Kandydatów
- prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych
- zamieszczanie ogłoszeń
- selekcja aplikacji
- wywiady telefoniczne
- tworzenie i zarządzanie wewnętrzną bazą profili
- komunikacja telefoniczna oraz e-mailowa z potencjalnymi Klientami
- udział w tworzeniu strategii komunikacji z potencjalnymi Klientami
- negocjowanie warunków współpracy
- spotkania z Klientami
Specjalista ds. rekrutacji, Headhunter
- kompleksowe prowadzenie procesów rekrutacyjnych
- headhunting/direct search
- rekrutacja i selekcja Kandydatów
- prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych
- zamieszczanie ogłoszeń
- selekcja aplikacji
- wywiady telefoniczne
- tworzenie i zarządzanie wewnętrzną bazą profili
- komunikacja telefoniczna oraz e-mailowa z potencjalnymi Klientami
- udział w tworzeniu strategii komunikacji z potencjalnymi Klientami
- negocjowanie warunków współpracy
- udział w spotkaniach z Klientami
- headhunting/direct search
- rekrutacja i selekcja Kandydatów
- prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych
- zamieszczanie ogłoszeń
- selekcja aplikacji
- wywiady telefoniczne
- tworzenie i zarządzanie wewnętrzną bazą profili
- komunikacja telefoniczna oraz e-mailowa z potencjalnymi Klientami
- udział w tworzeniu strategii komunikacji z potencjalnymi Klientami
- negocjowanie warunków współpracy
- udział w spotkaniach z Klientami
Specjalizacje
Human Resources/Zasoby ludzkie
Rekrutacja/Employer Branding
Human Resources/Zasoby ludzkie
Szkolenia/Rozwój
Human Resources/Zasoby ludzkie
Zarządzanie HR
Grupy
Szkoła Wyższa Psychologii Społecznej
Szkoła Wyższa Psychologii Społecznej powstała w 1996 r. Wysokie miejsca rankingowe i oceny najbardziej prestiżowych instytucji w Polsce.
AIRCARGO
Grupa poświęcona towarowemu transportowi lotniczemu.
Rozmawiamy o wszystkim co jest związane z przesyłem towarów drogą lotniczą.
DGR
LAR
etc
Business Consulting
Grupa firm branży KONSULTING / DORADZTWO. Liderzy i Eksperci. Wydarzenia branżowe rynku konsultingowego i doradczego. Doradztwo finansowe, inwestycyjne, biznesowe, personalne. Consulting, Konsul
Domy Mediowe
GRUPA GŁÓWNIE DLA BYŁYCH I AKTUALNYCH PRACOWNIKÓW DOMÓW MEDIOWYCH! (ale od niedawna również dla wszystkich zainteresowanych ;] )
https://www.facebook.com/DomyMediowe
ht
Headhunter
Headhunterzy, Rekruterzy, Konsultanci HR pracujący metodą executive search oraz direct search.
Pasjonaci branży TSL
Grupa ma na celu propagowanie wiedzy i spostrzeżeń na temat Transportu, Spedycji i Logistyki.
Real Time Bidding RTB & Programmatic Trading
Centrum wiedzy o automatycznych systemach handlu reklamą w internecie.