пропозиції роботи
Magdalena Chojnowska
Bielsko-Biała,
śląskie
Dołącz do GoldenLine i obejrzyj pełny profil tej użytkowniczki
Zobacz pełny profil
Umiejętności
Microsoft Office
sumienność i rzetelność w wykonywaniu zadań
Psychologia Społeczna
wysoka kultura osobista oraz cierpliwość i asertywność
administracja kadrowa
Wysoki poziom komunikatywności
współpraca z ludźmi, umiejętności komunikacyjne
prawo jazd kat B
programy w środowisku Windows
tłumaczenia w zakresie języka włoskiego
Języki
włoski
biegły
angielski
dobry
Doświadczenie zawodowe
Specjalista w dziale kadr
- Prowadzenie spraw pracowniczych (zatrudnianie, umowy o pracę, absencje, akta osobowe, zaświadczenia, rozwiązanie stosunku pracy),
- wdrażanie procedur systemu ISO w obszarze zasobów ludzkich, odpowiedzialność za stosowanie i prawidłowy obieg dokumentacji kadrowej dostosowanej do obowiązujących przepisów zewnętrznych i wewnętrznych,
- ogłoszenia rekrutacyjne, zakresy czynności,
- nadzór nad budżetem szkoleniowym pracowników,
- opracowanie i prowadzenie programów ocen pracowników oraz diagnozy stanu satysfakcji z pracy.
- wdrażanie procedur systemu ISO w obszarze zasobów ludzkich, odpowiedzialność za stosowanie i prawidłowy obieg dokumentacji kadrowej dostosowanej do obowiązujących przepisów zewnętrznych i wewnętrznych,
- ogłoszenia rekrutacyjne, zakresy czynności,
- nadzór nad budżetem szkoleniowym pracowników,
- opracowanie i prowadzenie programów ocen pracowników oraz diagnozy stanu satysfakcji z pracy.
Asystentka w dziale personalnym
- wsparcie operacyjne dyrektora personalnego, zarządzanie kalendarzem dyrektora,
- przygotowanie zestawień i raportów,
- nadzór nad prawidłowym obiegiem dokumentacji,
- wspieranie działań Specjalisty ds Szkoleń i Spraw Socjalnych,
- przygotowanie i wsparcie narad Zarządu i kadry menedżerskiej najwyższego szczebla (programy narad, protokołowanie w trakcie posiedzeń),
- wsparcie programów rozwoju kadr (aktualizacja list pracowników objętych programami rozwoju, współudział w programie zarządzania kompetencjami),
- organizacja imprez firmowych.
- przygotowanie zestawień i raportów,
- nadzór nad prawidłowym obiegiem dokumentacji,
- wspieranie działań Specjalisty ds Szkoleń i Spraw Socjalnych,
- przygotowanie i wsparcie narad Zarządu i kadry menedżerskiej najwyższego szczebla (programy narad, protokołowanie w trakcie posiedzeń),
- wsparcie programów rozwoju kadr (aktualizacja list pracowników objętych programami rozwoju, współudział w programie zarządzania kompetencjami),
- organizacja imprez firmowych.
Konsultant/Starszy Konsultant-Analityk
- projekty wdrożeniowe w obszarze zarządzania: opracowanie i implementacja rozwiązań w zakresie zarządzania w różnych jednostkach organizacyjnych przedsiębiorstw (produkcja, magazyny, transport, sprzedaż),
- programy audytorskie: audyty systemów zarządzania w poszczególnych obszarach funkcjonowania przedsiębiorstwa, analizy statystyczne i finansowe firmy klienta.
- programy audytorskie: audyty systemów zarządzania w poszczególnych obszarach funkcjonowania przedsiębiorstwa, analizy statystyczne i finansowe firmy klienta.
Product Manager
Zorganizowanie sprzedaży i kierowanie edycją włoską czasopism na teranie Włoch.
Szkolenia i kursy
Certyfikat potwierdzający posiadanie kwalifikacji zawodowych w obrębie zawodu Specjalista ds. kadr
i płac (kody zawodów
nr 242307, 242310);
Certificazione di Italiano
come Lingua Straniera CILS 3;
i płac (kody zawodów
nr 242307, 242310);
Certificazione di Italiano
come Lingua Straniera CILS 3;
Edukacja
Instytut Studiów Politycznych, studia podyplomowe
Collegium Civitas w Warszawie
Psychologia Stosunków Międzykulturowych, magisterskie
Szkoła Wyższa Psychologii Społecznej w Warszawie
Zainteresowania
Psychologia,
tłumaczenia,
duchowość chrześcijańśka,
ikonopisanie
tłumaczenia,
duchowość chrześcijańśka,
ikonopisanie
Grupy
Szkoła Wyższa Psychologii Społecznej
Szkoła Wyższa Psychologii Społecznej powstała w 1996 r. Wysokie miejsca rankingowe i oceny najbardziej prestiżowych instytucji w Polsce.
