Magdalena Chojnowska

Odpowiedzialna za:

•pozyskiwanie i bieżąca obsługa inwestorów polskich i zagranicznych;
•opracowywanie i udzielanie informacji o warunkach inwestowania, przygotowywanie wielojęzycznych ofert inwestycyjnych w formie materiałów drukowanych, mailowych, prezentacji multimedialnych;
•współudział w planowaniu i realizacji zadań promocyjno-reklamowych firmy;
•aktywne poszukiwanie nowych Inwestorów (opracowywanie baz danych, współtworzenie bieżących planów promocyjnych i kierunków pozyskiwania bezpośrednich inwestycji zagranicznych i polskich, przygotowywanie i udział w zagranicznych misjach gospodarczych, targach branżowych, seminariach, konferencjach, kongresach, business mixerach);
•prezentacja Strefy podczas bezpośrednich spotkań z Klientem, wybór oferty inwestycyjnej, prezentacja terenów inwestycyjnych, negocjacje, opieka nad Inwestorem podczas procedury uzyskania zezwolenia, opieka po inwestycyjna;
•bieżąca współpraca z jednostkami samorządowymi i rządowymi, międzynarodowymi, instytucjami otoczenia biznesowego;
•aktualizowanie danych statystycznych dotyczących województw;
•znajomość zmian w przepisach prawnych dot. funkcjonowania specjalnych stref ekonomicznych w Polsce;
•współudział w organizowaniu oficjalnych wizyt przedstawicieli przedsiębiorców i delegacji zagranicznych w ŁSSE;
•przygotowanie i wysyłanie zapytań ofertowych na zakup materiałów i usług zgodnie z procedurami.

Grupa kapitałowa Progres to ogólnopolski dostawca rozwiązań z zakresu pracy tymczasowej,
rekrutacji stałych, szkoleń oraz doradztwa personalnego.
Odpowiedzialna za:
• Aktywne pozyskiwanie Klientów Biznesowych w zakresie sprzedaży usług HR (pracy
tymczasowej, rekrutacji stałych oraz doradztwa personalnego)
• Budowanie długofalowych relacji z Klientami
• Docieranie do potencjalnych klientów, zrozumienie ich potrzeb oraz przedstawienie
odpowiedniej oferty zakończone sfinalizowaniem sprzedaży
• Negocjowanie warunków współpracy z Klientami
• Doradztwo dla klientów z zakresu elastycznych form zatrudnienia oraz profesjonalnych usług
HR
• Budowanie dobrego wizerunku firmy na rynku
• Realizacja wyznaczonych celów sprzedażowych
• Reprezentowanie firmy w spotkaniach biznesowych i eventach

Grupa Ergo należy do grona czołowych firm ubezpieczeniowych w Europie.
Odpowiedzialna za:
 utworzenie drużyny przyszłych sprzedawców;
 przygotowanie sprzedawców do początkowych sprzedaży;
 organizowanie regularnych spotkań treningowych z utworzoną drużyną;
 wsparcie w sprzedaży na spotkaniach biznesowych;
 pomoc w poprawnym wypełnieniu dokumentów;
 obsługa istniejących klientów;
 Raportowanie na potrzeby firmy.

W dziale technicznych zwrotów odpowiedzialna za:
 obsługę programów: GRMS,GERP i SAP oraz konta w SVPN i My Single;
 tworzenie nowych wniosków w celu skredytowania klientów;
 prowadzenie dochodzenia w związku z niezgodnościami i rozbieżnościami dot. zwróconego
towaru;
 sporządzanie pełnych raportów i przekazywanie ich do odpowiednich działów;
 kontrola procesu TRN w celu uniknięcia duplikacji kredytów;
 szkolenie pracowników w prawidłowej obsłudze procesu TRN;
 pomoc menadżerowi w jego codziennych obowiązkach i administracji.
W dziale zaopatrzenia firmy odpowiedzialna za:
 wyznaczanie i rezerwowanie daty przywozu towarów z kraju i zagranicy;
 przekazywanie dokumentacji do odpowiednich działów;
 pierwszy kontakt z nadawcą w przypadku niezgodności bądź uszkodzenia towaru;
 kontrola zgodności towaru w systemie i wyjaśnianie rozbieżności;
 kontrola kompletności raportów i przekazywanie ich do odpowiednich działów.
W dziale zamówień i zaopatrzenia klienta odpowiedzialna za:
 uzgodnienie z klientem zamówienia towaru;
 obsługa zamówienia w systemie;
 pierwszy kontakt z klientem i innymi działami w przypadku niezgodności;