Magdalena Budna-Ptaszek

Firma Talent Q powstała w Wielkiej Brytanii w 2006 roku, w Polsce swoją działalność rozpoczęła w 2009 roku. Specjalizuje się w on-linowych narzędziach assessmentowych, badających potencjał i kompetencje pracowników. Są to zaawansowane narzędzia wspomagające procesy rekrutacyjne, rozwój pracowników, jak również procesy restrukturyzacyjne.

Implementacja oraz stworzenie i realizacja strategii marketingowej i sprzedażowej narzędzi psychometrycznych Hogan Assessment Systems w Polsce poprzez:

- przeprowadzenie polskiej adaptacji kulturowej oraz analizy własności psychometrycznych (w tym tworzenie norm polskich) produktów HAS w Polsce
- aktywne poszukiwanie możliwości promowania marki i sprzedaży produktów HAS – samodzielne oraz we współpracy z pracownikami działu sprzedaży i klientami firmy
- tworzenie i dostosowywanie dokumentów i procedur związanych z produktami HAS, w tym przygotowywanie ofert handlowych i negocjowanie ich warunków
- tłumaczenie z języka angielskiego oraz weryfikację merytoryczną treści kwestionariuszy, raportów oraz materiałów szkoleniowych i marketingowych
- tworzenie treści merytorycznej ulotek, artykułów, treści strony internetowej, prezentacji i innych materiałów marketingowych
- przeprowadzanie (jako jedyna osoba w Polsce) szkoleń certyfikacyjnych dla klientów i konsultantów współpracujących, dających uczestnikom uprawnienia do samodzielnego korzystania z metodologii HAS
- udzielanie indywidualnych informacji zwrotnych i doradztwo w zakresie diagnozy narzędziami psychometrycznymi HAS
- zarządzanie platformą internetową pozwalającą na generowanie kodów dostępu oraz przechowywanie wyników uzyskanych na podstawie wypełnienia kwestionariuszy HAS
- aktywny udział w wydarzeniach marketingowych i prowadzenie prelekcji na konferencjach branżowych
- ścisłą współpracę z zagranicznym dostawcą metodologii HAS
- analizę rynku produktów konkurencyjnych