Języki
angielski
biegły
niemiecki
podstawowy
Doświadczenie zawodowe
Starszy Specjalista ds. Płac i Kadr
Poprzednie stanowiska:
Specjalista ds. Płac i Kadr
Młodszy Specialista ds. Płac i Kadr
Usługi na rzecz klientów:
- Wsparcie organizacji jako hr biznes partner.
- Prowadzenie spraw kadrowych oraz naliczanie płac pracowników, współpraca z instytucjami zewnętrzynymi (ZUS, US, GUS, PFRON). Raportowanie.
- Szkolenia dla pracowników.
Specjalista ds. Płac i Kadr
Młodszy Specialista ds. Płac i Kadr
Usługi na rzecz klientów:
- Wsparcie organizacji jako hr biznes partner.
- Prowadzenie spraw kadrowych oraz naliczanie płac pracowników, współpraca z instytucjami zewnętrzynymi (ZUS, US, GUS, PFRON). Raportowanie.
- Szkolenia dla pracowników.
Asystentka HR
• prowadzenie dokumentacji kadrowej, rejestru urlopów i zwolnień lekarskich pracowników;
• przygotowywanie dokumentów dla pracowników (umowy o prace, skierowania na badania, świadectwa pracy, zaświadczenia o zarobkach itp.);
• współpraca z firmą rozliczającą płace w zakresie naliczania wynagrodzeń;
• wspomaganie procesu rekrutacji na stanowiska w obrębie firmy.
• przygotowywanie dokumentów dla pracowników (umowy o prace, skierowania na badania, świadectwa pracy, zaświadczenia o zarobkach itp.);
• współpraca z firmą rozliczającą płace w zakresie naliczania wynagrodzeń;
• wspomaganie procesu rekrutacji na stanowiska w obrębie firmy.
Szkolenia i kursy
Certyfikat PRINCE2 Foundation (2011)
Certyfikat PRINCE2 Practitioner (2016)
Microsoft Office Excel - Podstawy programowania VBA
"Komuniakacja nastawiona na budowanie współpracy" organizowany przez Ernst&Young Academy of Business
Certyfikat PRINCE2 Practitioner (2016)
Microsoft Office Excel - Podstawy programowania VBA
"Komuniakacja nastawiona na budowanie współpracy" organizowany przez Ernst&Young Academy of Business
Edukacja
Specjalizacje
IT - Rozwój oprogramowania
Zarządzanie projektem
Inne
Znajomość metodologii zarządzania projektami (wg PRINCE2), analizy biznesowej (wg BABOK 2.0).
Znajomość prawa pracy i zagadnień zarządzania zasobami ludzkimi
Umiejętność korzystania z narzędzi psychometrycznych do oceny psychologicznej pracowników
Osługa komputera - pakiet MS Office (w tym zaawansowana obsługa programu Excel), Płatnik, programy kadrowo-płacowe (Simple ERP, SKP, HR Access, Teta Constellation - podstawy, SAP - moduł HR)
Prawo jazdy kategorii B
Znajomość prawa pracy i zagadnień zarządzania zasobami ludzkimi
Umiejętność korzystania z narzędzi psychometrycznych do oceny psychologicznej pracowników
Osługa komputera - pakiet MS Office (w tym zaawansowana obsługa programu Excel), Płatnik, programy kadrowo-płacowe (Simple ERP, SKP, HR Access, Teta Constellation - podstawy, SAP - moduł HR)
Prawo jazdy kategorii B
Grupy
Uniwersytet Łódzki
Uniwersytet Łódzki powstał 24 maja 1945 roku jako kontynuator dorobku wcześniejszych instytucji działających w okresie międzywojennym w Łodzi. Obecnie jest jedną z największych polskich uczelni.
Business Marketing
Marketing Sekrety. Social Media Marketing. Marketing wirusowy, marketing szeptany, event marketing, experiential marketing, guerilla marketing, marketing doświadczeń, content marketing.
Dasz pracę
Grupa przeznaczona dla osób, które poszukują pracy i chcą w jednym miejscu poznać inne osoby, które są w podobnej sytuacji. Być może poprzez zaprezentowanie swojej kandydatury zaowocuje jakąś propozyc
Doradztwo Zawodowe i Personalne
Grupa przeznaczona jest dla osób profesjonalnie zajmujących się doradztwem zawodowym i personalnym na rzecz młodzieży oraz osób dorosłych w ramach szkół, klubów pracy, urzędów pracy itp.
Events/HR
Grupa zrzeszająca ludzi zainteresowanych organizacją eventów,konferencji, imprez-integracyjno-motywacyjnych, promocyjnych . Grupa osób
otwartych na świat , ludzi i nowe wyzwania.
Headhunter
Headhunterzy, Rekruterzy, Konsultanci HR pracujący metodą executive search oraz direct search.