Języki
angielski
biegły
Doświadczenie zawodowe
Szef korporacyjny ds. ciągłego doskonalenia.
• Budowa strategii i wprowadzanie programu ciągłego doskonalenia zgonie z polityką firmy
• Planowanie, organizacja i kierowanie działań ciągłego doskonalenia
• Koordynowanie działań doskonalących pomiędzy jednostkami i funkcjami w organizacji
• Zapewnienie wiedzy, treningu i wsparcia z zakresu Lean Sigma
• Prowadzenie projektów usprawniających na wskroś całej organizacji
• Planowanie, organizacja i kierowanie działań ciągłego doskonalenia
• Koordynowanie działań doskonalących pomiędzy jednostkami i funkcjami w organizacji
• Zapewnienie wiedzy, treningu i wsparcia z zakresu Lean Sigma
• Prowadzenie projektów usprawniających na wskroś całej organizacji
Dyrektor Operacyjny (Head of Operation)
• Odpowiedzialny za skuteczne wdrożenie i rozwój działalności produkcyjnej w Wietnamie (około 300 pracowników).
• Zarządzanie procesem transferu zaawansowanej technologicznie działalności z Polski do Wietnamu.
• Utworzenie sprawnej struktury departamentu w międzynarodowym środowisku
• Uruchomienie i rozwój produkcji poprzez inicjowanie i prowadzenie procesów doskonalących.
• Efektywna współpraca między departamentami oraz oddziałami firmy na świecie w celu rozwoju i realizacji potrzeb klientów
• Odpowiedzialny za rozwój strategii, prowadzenie oceny i rozwoju międzykulturowych zespołów
• Budowanie budżetu, prowadzanie strategii finansowych, kontrola kosztów, podnoszenie efektywnosci w celu osiągania założeń budżetowych.
• Tworzenie kierowanie i rozwój działów: Produkcji, Planowania, Technicznego, Jakości poprzez inicjowanie i prowadzenie procesów usprawniających
• Budowanie i wdrażanie skutecznego systemu motywacyjnego, zarządzanie przez cele
• Ponadto, jako Szef Ciągłego Doskonalenia byłem odpowiedzialny za kreowanie i wdrażanie skutecznego programu rozwoju z użyciem narzędzi Lean, Kaizen, 6Sigma, na obszarze całej organizacji (ok. 1400 pracowników)
• Budowanie, dalszy rozwój zaangażowanych, skutecznych i samodzielnych zespołów jest jednym z największych osiągnięć mojej roli w Wietnamie
• Zarządzanie procesem transferu zaawansowanej technologicznie działalności z Polski do Wietnamu.
• Utworzenie sprawnej struktury departamentu w międzynarodowym środowisku
• Uruchomienie i rozwój produkcji poprzez inicjowanie i prowadzenie procesów doskonalących.
• Efektywna współpraca między departamentami oraz oddziałami firmy na świecie w celu rozwoju i realizacji potrzeb klientów
• Odpowiedzialny za rozwój strategii, prowadzenie oceny i rozwoju międzykulturowych zespołów
• Budowanie budżetu, prowadzanie strategii finansowych, kontrola kosztów, podnoszenie efektywnosci w celu osiągania założeń budżetowych.
• Tworzenie kierowanie i rozwój działów: Produkcji, Planowania, Technicznego, Jakości poprzez inicjowanie i prowadzenie procesów usprawniających
• Budowanie i wdrażanie skutecznego systemu motywacyjnego, zarządzanie przez cele
• Ponadto, jako Szef Ciągłego Doskonalenia byłem odpowiedzialny za kreowanie i wdrażanie skutecznego programu rozwoju z użyciem narzędzi Lean, Kaizen, 6Sigma, na obszarze całej organizacji (ok. 1400 pracowników)
• Budowanie, dalszy rozwój zaangażowanych, skutecznych i samodzielnych zespołów jest jednym z największych osiągnięć mojej roli w Wietnamie
Menedżer Ciągłego Doskonalenia
Wprowadzanie Lean Manufacturing poprzez całą organizację
z sukcesem:
-Mapowanie i balansowanie lini produkcyjnych
-Kreowanie przepływu ciągłego w łańcuch dostaw
-Stworzenie, wprowadzenie i zarządzanie systemem Kaizen&5s
-Redukcja czasu dostaw, zapasów, kosztów
-Kierowanie Biurem Zarządzania Projektami
-Prowadzenie szkoleń
-Udział w międzynarodowych konferencjach Lean Manufacturing
z sukcesem:
-Mapowanie i balansowanie lini produkcyjnych
-Kreowanie przepływu ciągłego w łańcuch dostaw
-Stworzenie, wprowadzenie i zarządzanie systemem Kaizen&5s
-Redukcja czasu dostaw, zapasów, kosztów
-Kierowanie Biurem Zarządzania Projektami
-Prowadzenie szkoleń
-Udział w międzynarodowych konferencjach Lean Manufacturing
Szkolenia i kursy
Seria szkoleń Blancharda:
-Style kierowania, Zarządzanie przez cele, Budowanie zespołów
Trening dla trenerów,
Szkolenia Lean Manufacturing, Six Sigma:
-Mapowanie, Przepływ ciągły, Praca standaryzowana, Kaizen, 5S
Szkolenia z zarządzania projektami
-Style kierowania, Zarządzanie przez cele, Budowanie zespołów
Trening dla trenerów,
Szkolenia Lean Manufacturing, Six Sigma:
-Mapowanie, Przepływ ciągły, Praca standaryzowana, Kaizen, 5S
Szkolenia z zarządzania projektami
Edukacja
Specjalizacje
Produkcja
Optymalizacja procesu produkcji
Produkcja
Pracownicy produkcyjni
Produkcja
Zarządzanie produkcją
Zainteresowania
Żeglarstwo – Licencja Sternika Jachtowego,
Inne
Znajomość komputera: ERP Axapta, ERP Hansa World, MS Office
Prawo jazdy: A, B, C, E.
Dyplom Oficera Mechanika Okrętowego 3 kl.
Prawo jazdy: A, B, C, E.
Dyplom Oficera Mechanika Okrętowego 3 kl.
Grupy
Zachodniopomorska Szkoła Biznesu w Szczecinie
Zachodniopomorska Szkoła Biznesu w Szczecinie to najstarsza i największa uczelnia niepubliczna na Pomorzu Zachodnim. Posiadamy ponad 22 lata doświadczenia w kształceniu.
Lean Management
Zapraszam wszystkich zainteresowanych koncepcją Lean Management, poszerzaniem wiedzy i praktycznym stosowaniem zasad zarządzania w trybie "odchudzonym".
Specjalista Lean Manufacturing
Wszystko na temat Lean Manufacturing.
Szukasz pomocy, chcesz pomóc Napisz!!! nie zostawimy Cię bez odpowiedzi.
Stephen R. Covey
Pasjonaci, praktycy, popularyzatorzy oraz krytycy koncepcji skutecznego działania według Stephena Coveya dyskutują o wdrażalności podejścia
Zarządzanie Produkcją
Grupa ma na celu integracje studentów WSE, oraz szeroko rozumianą ideę dzielenia się wiedzą na temat kompleksowego zarządzania produkcją.
Zarządzanie Projektami
Celem grupy jest upowszechnienie idei zarządzania poprzez projekty oraz wzajemna wymiana doświadczeń.