Maciej Stefański

* prowadzenie kompleksowej rekrutacji pracowników średniego i wyższego szczebla oraz na stanowiska specjalistyczne metodą executive i direct search - rekrutacje dla firm z różnych branż na terenie całego kraju – wyjazdy służbowe;
* sporządzanie opisów stanowisk pracy z uwzględnieniem kompetencji i zakresu odpowiedzialności poszukiwanego Kandydata i ich redagowanie na portalach;
* wstępna weryfikacja i selekcja napływających aplikacji;
* zarządzanie bazą klientów i kandydatów;
* przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych;
* stosowanie narzędzi psychometrycznych – m.in. testy psychologiczne, umiejętności, merytoryczne, case study itd. oraz późniejsze obliczanie wyników i ich interpretacja;
* przygotowywanie profili zawodowo - osobowościowych;
* sprawdzanie referencji i umawianie spotkań kandydatów z klientem;
* silna współpraca z klientem i skrupulatna realizacja wcześniej założonych planów rekrutacyjnych (wizyty służbowe u klientów, kontakt tel, e-mail);
* prowadzenie dokumentacji z przeprowadzonych projektów rekrutacyjnych w tym również udzielanie informacji zwrotnej osobom biorącym w nim udział;
* przeprowadzanie badania potencjału pracowniczego, diagnoza kompetencji menedżerskich, budowa profili kompetencyjnych, ocena pracownicza, prowadzenie szkoleń z zakresu miękkiego HR;
* projektowanie i przeprowadzanie sesji Assessment i Development Centre;
* monitorowanie rynku i pozyskiwanie nowych klientów, w tym tworzenie ofert rekrutacyjnych oraz negocjowanie warunków umów z klientami;
* nadzorowanie praktykantów - zlecanie zadań i koordynowanie ich wykonania;