Maciej Kwieciński
Kadra Zarządzająca
Bargłów Kość,
podlaskie
Umiejętności
BPO
Coaching
Analiza finansowa
Sprawozdawczość finansowa
Produkcja
usprawnianie procesów
Project Management
Wystąpienia publiczne
Zarządzanie jakością
Rekrutacja
łańcuch dostaw
Budowanie zepołu
Szkolenie
Zarządzanie zespołem
Języki
angielski
biegły
Doświadczenie zawodowe
Processing Manager
Fairfax Meadow Ltd. - Wielka Brytania
Zarządzanie rozwojem działu produkcyjnego (połowa zakładu produkcyjnego w firmie o rocznym obrocie ponad 200 mln GBP). Kontrola bieżących zasobów i opracowywanie dalszych planów rozwoju w oparciu o strategię spółki i budżet. Planowanie i nadzór nad realizacją produkcji. Odpowiedzialność za aspekty jakościowe produkcji. Optymalizacja produkcji i zmniejszanie strat. Zarządzanie łańcuchem dostaw dla podległego działu. Opracowanie procedur działania wydziału w oparciu o wdrażane systemy zapewniania jakości oraz obowiązujące w spółce instrukcje. Opracowanie systemu obiegu dokumentów. Zarządzanie projektami związanymi z uruchomieniem nowych linii produkcyjnych oraz dalszym rozwojem działu. Rekrutacja, szkolenia i zarządzanie podległym personelem. Współpraca z pozostałymi działami w zakresie realizacji strategii spółki. Reprezentacja wydziału przed organizacjami kontrolującymi i jednostkami audytującymi.
Interim Shift Operations Manager (Kontrakt terminowy)
Graze Nature Delivered Ltd. - Wielka Brytania
Udział w uruchomieniu czterech nowych linii produkcyjnych. Odpowiedzialność za zaplanowanie i przeprowadzenie szkoleń pracowników pod kontem użytkowania nowych linii. Wszystkie aspekty związane z zarządzaniem wydziałem produkcji i magazynami technicznymi. Odpowiedzialność za pracowników w zakresie realizacji produkcji, bezpieczeństwa i higieny pracy. Odpowiedzialność za jakość produktów i optymalizację produkcji pod kontem zwiększenia wydajności i ograniczenia strat. Nadzorowanie i poprawa systemu obiegu dokumentów w działach produkcyjnych. Planowanie szkoleń i udział we wdrażaniu systemów zapewniania jakości. Udział w planowaniu harmonogramów przeglądów technicznych i nadzór nad ich realizacją.
Dyrektor Operacyjny
Wszystkie aspekty związane z budową zakładu produkcyjnego. Odpowiedzialność w zakresie projektowania, zakupu i instalacji linii produkcyjnych wraz z urządzeniami wspomagającymi, niezbędnymi do jego funkcjonowania produkcji. Opracowanie dalszych planów rozwojowych zakładu w oparciu o plany marketingowo - sprzedażowe.
Dyrektor ds. Rozwoju Produkcji
Opracowanie nowych możliwości rozwoju zakładów należących do grupy pod kontem zwiększenia możliwości produkcyjnych; opracowanie i zaproponowanie modernizacji zakładów pod kontem zmniejszania kosztów produkcji, podnoszenia jakości produktów, zmniejszania ilości awarii; wspieranie projektów innych komórek organizacyjnych grupy, w zakresie możliwości produkcyjno-technicznych zakładów oraz wdrożenia ich do produkcji; udział w negocjacjach kontraktów; utrzymywanie kontaktów z firmami współpracującymi z Royal Unibrew Polska; opracowywanie i pomoc we wdrażaniu nowych produktów; pomoc w opracowywaniu budżetu pionu oraz kontrola nad jego realizacją.
Dyrektor ds. Produkcyjno - Technicznych
Całkowity nadzór nad działalnością zakładu produkcyjnego; opracowanie i kontrola budżetów wydziałowych związanych z pionem produkcyjno - technicznym; opracowanie i kontrola budżetu inwestycyjnego; planowanie i kontrola nad realizacją produkcji; zarządzanie łańcuchem dostaw; odpowiedzialność za jakość produktów; nadzór nad wprowadzaniem i opracowywaniem nowych produktów; odpowiedzialność za obniżanie kosztów produkcji; odpowiedzialność za wdrażanie systemów zapewniania jakości w zakładzie; odpowiedzialność za gospodarkę remontową, modernizacje i unowocześnianie całego zakładu; prowadzenie rekrutacji pracowników w zakładzie produkcyjnym; odpowiedzialność za wszystkich pracowników w obszarze produkcji; odpowiedzialność za funkcjonowanie pionu przed instytucjami kontrolującymi (Urząd Celny, PSP, Sanepid, PIP, WIOŚ, JHARS i inne); współpraca z pozostałymi dyrektorami w zakresie prowadzonych projektów; prowadzenie renegocjacji istniejących umów i negocjacji nowych; odpowiedzialność za utrzymywanie kontaktów z firmami współpracującymi.
Zastępca Dyrektora ds. Produkcyjno - Technicznych
Nadzór nad działalnością pionu produkcji; udział w opracowaniu i kontrola budżetu inwestycyjnego; planowanie i kontrola nad realizacją produkcji; odpowiedzialność za jakość produktów; nadzór nad wprowadzaniem i opracowywaniem nowych produktów; odpowiedzialność za obniżanie kosztów produkcji; odpowiedzialność za wdrażanie systemów zapewniania jakości w zakładzie; odpowiedzialność za gospodarkę remontową, modernizacje i unowocześnianie całego zakładu; współpraca z pozostałymi pionami w zakresie prowadzonych projektów; odpowiedzialność za wszystkich pracowników w obszarze produkcji; udział w renegocjacjach istniejących umów i negocjacjach nowych; odpowiedzialność za utrzymywanie kontaktów z firmami współpracującymi.
Kierownik Działu/Kierownik Zmiany
Spółdzielnia Mleczarska „MLEKPOL” w Grajewie
Nadzór nad prawidłowym funkcjonowaniem działu, planowanie i rozliczanie produkcji, odpowiedzialność za gospodarkę materiałową działu, planowanie remontów, odpowiedzialność za jakość produktu, odpowiedzialność za modyfikacje istniejących i opracowywanie nowych produktów, odpowiedzialność za podległych pracowników; współpraca z pozostałymi działami produkcji.
Szkolenia i kursy
Wiele profesjonalnych kursów z zakresu zarządzania, planowania, kontroli jakości (ISO 9000,22000,HACCP,BRC), SEP, Lean Manufacturing, SAP
Edukacja
Specjalizacje
Badania i rozwój
FMCG
Produkcja
Optymalizacja procesu produkcji
Produkcja
Zarządzanie produkcją
Zainteresowania
Wędkarstwo, Bilard (pool), Jazda rowerem
Inne
Żonaty, dwoje dzieci
Grupy
ABY POMÓC W 48 GODZIN
Grupa ta ma na celu umożliwienie jej uczestnikom szybkie reagowanie na wzajemne potrzeby, nie tylko w wydaniu biznesowym. W założeniu skierowana do jak najszerszego ogrona osób, gdyż nigdy nie
Dasz pracę
Grupa przeznaczona dla osób, które poszukują pracy i chcą w jednym miejscu poznać inne osoby, które są w podobnej sytuacji. Być może poprzez zaprezentowanie swojej kandydatury zaowocuje jakąś propozyc
Lean Management
Zapraszam wszystkich zainteresowanych koncepcją Lean Management, poszerzaniem wiedzy i praktycznym stosowaniem zasad zarządzania w trybie "odchudzonym".
Łowcy pracy
grupa dla wszystkich, którzy wciąż poszukują, zmieniają i walczą o satysfakcjonujace zatrudnienie....zapraszamy
Magnetyzmmiasta
Badanie Siedmiu Wymiarów
Magnetyzmu Polskich Miast
Kompleksowe badanie wizerunku i kondycji marek polskich miast
Negocjacje
Negocjacje we wszystkich dziedzinach życia, wpływanie na innych ludzi, dyskusje dotyczące technik, ostatnio wydanych książek, spotkania
Praca szuka ciebie
Praca szuka ciebie - grupa dla szukających pracy jak i headhunterow czy pracownikow HR poszukujacych pracownikow.
Psychologia Perswazji
Zapraszam do grupy, dzięki której zgłebiać będziesz tajniki najskuteczniejszych strategii perswazji, sprzedaży i negocjacji.