Doświadczenie zawodowe
Trener Sprzedaży
• Współtworzenie polityki i strategii szkoleniowej ( szkolenia miękkie )
• Opracowanie i wdrożenie szkoleń produktowych w dziale sprzedaży
• Opracowanie i wprowadzenie testów wiedzy
• Opracowanie i przeprowadzenie indywidualnych programów rozwojowych
• Indywidualne treningi z handlowcami
• Prowadzenie szkoleń dotyczących poszczególnych kampanii
• Szkolenia dla średniej kadry zarządzającej
• Bezpośrednia współpraca z menedżerami sprzedaży,
• Wybór odpowiednich metod szkoleniowych
• Tworzenie i dobór narzędzi,
• Badanie potrzeb szkoleniowych,
• Współpraca z zewnętrznymi dostawcami szkoleń.
• Sprzedaż usług Grupy Pracuj.
• Opracowanie i wdrożenie szkoleń produktowych w dziale sprzedaży
• Opracowanie i wprowadzenie testów wiedzy
• Opracowanie i przeprowadzenie indywidualnych programów rozwojowych
• Indywidualne treningi z handlowcami
• Prowadzenie szkoleń dotyczących poszczególnych kampanii
• Szkolenia dla średniej kadry zarządzającej
• Bezpośrednia współpraca z menedżerami sprzedaży,
• Wybór odpowiednich metod szkoleniowych
• Tworzenie i dobór narzędzi,
• Badanie potrzeb szkoleniowych,
• Współpraca z zewnętrznymi dostawcami szkoleń.
• Sprzedaż usług Grupy Pracuj.
Starszy specjalista ds sprzedaży
- Realizacja targetów sprzedażowych
- Maksymalizacja sprzedaży do grupy klientów kluczowych
- Budowanie długotrwałych, pozytywnych relacji z klientami
- Przygotowywanie propozycji dla klientów oraz ich skuteczna finalizacja
- Up i Cross selling
- Opieka nad kluczowymi klientami w regionie
- Aktywne pozyskiwanie nowych firm do współpracy
- Monitoring działań konkurencji
- Doradztwo w zakresie produktowym
- Kreowanie akcji promocyjnych i działań marketingowych
- Wdrażanie nowych pracowników szkolenie z tematów zarządzanie czasem, efektywność osobista, budowanie relacji w procesie sprzedaży, negocjacje handlowe łącznie 384 godziny szkoleniowe.
- Maksymalizacja sprzedaży do grupy klientów kluczowych
- Budowanie długotrwałych, pozytywnych relacji z klientami
- Przygotowywanie propozycji dla klientów oraz ich skuteczna finalizacja
- Up i Cross selling
- Opieka nad kluczowymi klientami w regionie
- Aktywne pozyskiwanie nowych firm do współpracy
- Monitoring działań konkurencji
- Doradztwo w zakresie produktowym
- Kreowanie akcji promocyjnych i działań marketingowych
- Wdrażanie nowych pracowników szkolenie z tematów zarządzanie czasem, efektywność osobista, budowanie relacji w procesie sprzedaży, negocjacje handlowe łącznie 384 godziny szkoleniowe.
Szkolenia i kursy
"Jak przetrwać i odnieść sukces w biznesie" Frank Bettger
"Jak grać aby wygrać Zig Ziglar
"Jak zdobyć przyjaciół i zjednać sobie ludzi" Dale Carnecie
"Skuteczne metody preswazji w sprzedaży" Brian Tracy
"Budowanie trwałych relacji z klientami" Brian Tracy
"Wizerunkowe Wsparcie Rekrutacji" Ewa Mazurczyk-Jankowska
"Team Coaching" Grupa Pracuj
"Narzędzia wspierające proces rekrutacji" Grupa Pracuj
"Analiza potrzeb klienta w procesie sprzedaży Trening Partners"
"NLP w Biznesie" 2008 Lauren Peso
"Zbijanie Obiekcji" 2008 Lauren Peso
"Sztuka Aikido Negocjacje Handlowe" 2008 Lauren Peso
"Skuteczne Zarządzanie Czasem" 2008 Lauren Peso
"Wystąpienia Publiczne" 2008 Lauren Peso
"Skuteczna Rekrutacja i Selekcja" 2007 Lauren Peso
"Komunikacja Interpersonalna" 2007 Tomrad
"Jak grać aby wygrać Zig Ziglar
"Jak zdobyć przyjaciół i zjednać sobie ludzi" Dale Carnecie
"Skuteczne metody preswazji w sprzedaży" Brian Tracy
"Budowanie trwałych relacji z klientami" Brian Tracy
"Wizerunkowe Wsparcie Rekrutacji" Ewa Mazurczyk-Jankowska
"Team Coaching" Grupa Pracuj
"Narzędzia wspierające proces rekrutacji" Grupa Pracuj
"Analiza potrzeb klienta w procesie sprzedaży Trening Partners"
"NLP w Biznesie" 2008 Lauren Peso
"Zbijanie Obiekcji" 2008 Lauren Peso
"Sztuka Aikido Negocjacje Handlowe" 2008 Lauren Peso
"Skuteczne Zarządzanie Czasem" 2008 Lauren Peso
"Wystąpienia Publiczne" 2008 Lauren Peso
"Skuteczna Rekrutacja i Selekcja" 2007 Lauren Peso
"Komunikacja Interpersonalna" 2007 Tomrad
Edukacja
Specjalizacje
Sprzedaż
Zarządzanie sprzedażą
Inne
Osiągnięcia
• I nagroda wybory pracowników za zaangażowanie 2012 rok
• I nagroda wybory pracowników za zaangażowanie 2011 rok
• I nagroda za najwyższy wynik sprzedażowy do nowych klientów 2011 rok
• II nagroda za innowacyjność w działaniu 2010 roku .
• I nagroda za pozyskanie największej liczby nowych klientów 2010 rok
• Wyróżnienie za zaangażowanie w działaniu 2009 rok
• I nagroda wybory pracowników za zaangażowanie 2012 rok
• I nagroda wybory pracowników za zaangażowanie 2011 rok
• I nagroda za najwyższy wynik sprzedażowy do nowych klientów 2011 rok
• II nagroda za innowacyjność w działaniu 2010 roku .
• I nagroda za pozyskanie największej liczby nowych klientów 2010 rok
• Wyróżnienie za zaangażowanie w działaniu 2009 rok
Grupy
Alior Instytut Szkoleń
Jeśli wymyśliłeś temat szkolenia i nie znalazłeś go na rynku - my je dla Ciebie przygotujemy
Baza najlepszych firm szkoleniowych
Lista najlepszych i renomowanych firm szkoleniowych, doradczych, HR i konsultingowych.
Tu można dyskutować i zareklamować swoje usługi oraz ofertę. Grupa otwarta dla tych co szkolą i tych co chcą się
BERNDSON theTRAINers
BERNDSON theTRAINers - dla trenerów.
Jesteś trenerem, firmą trenerską? Myślisz o współpracy? Chcesz wiedzieć co oferujemy trenerom? Chcesz wiedzieć pierwszy o możliwościach i nowościach? Zapraszamy
HR Business Partner
Celem grupy jest dyskusja nad nową rolą jaką działy personalne przybierają lub do której aspirują czyli rola tzw. Partnera Biznesowego. Zapraszam do grupy zarówno HR-owców jak i wszystkich tych, którz
MOWA CIAŁA
...czyli wykorzystanie komunikacji niewerbalnej w biznesie, negocjacjach, wykrywaniu kłamstw i sytuacjach towarzyskich :)