Maciej Klimek

opracowanie diagnozy społecznej
współpraca z osobami decyzyjnymi w mieście przy konsultowaniu planowanych działań
przygotowanie projektów działań dla miejskich instytucji
wdrażanie i monitoring strategii

W ramach funkcji organizacyjnej:
opracowanie i wdrożenie Strategii Personalnej w organizacji
współpraca z władzami Studium Pracy Socjalnej w zakresie planowania i realizacji polityki działań organizacji
koordynowanie pracy członków
wdrażanie wewnętrznych aktów normatywnych (regulaminy, zarządzenia, procedury)
wspieranie koordynatorów wszystkich szczebli w podejmowaniu kluczowych decyzji
wdrażanie zasad organizacyjnych w Kole Naukowym (opisy stanowisk, podległość służbowa, schemat organizacyjny)
nadzór nad dokumentacją
realizacja procesu rekrutacji (definiowanie i zatwierdzanie zapotrzebowania na członków, harmonogram rekrutacji, analiza CV, prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych)
zarządzanie szkoleniami (diagnoza potrzeb szkoleniowych, planowanie szkoleń, dobór podmiotów szkoleniowych, realizacji szkoleń i ewaluacja)
W ramach funkcji badawczej:
analiza danych pierwotnych i wtórnych (desk research), uczestnictwo we wszystkich etapach procesu badawczego (opracowanie projektu badawczego, narzędzi badawczych, organizacja procesu badawczego, przeprowadzanie badań, przygotowywanie raportów badawczych)
W ramach funkcji doradczej
tworzenie założeń programów finansowanych ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego oraz innych źródeł finansowania dla organizacji pozarządowych oraz formułowanie rekomendacji, na podstawie których opracowywane są programy i szkolenia dobrane do ich potrzeb
W ramach funkcji informacyjnej
wydawanie raportów badawczych drukiem, organizacja konferencji i spotkań
uczestnictwo w wyjazdowych szkoleniach i konferencjach organizowanych przez Centrum Rozwoju Zasobów Ludzkich, Instytut Rozwoju Służb Społecznych, Regionalny Ośrodek Polityki Społecznej Województwa Śląskiego, Centrum Wspierania Aktywności Lokalnej CAL