пропозиції роботи
Wypowiedzi
-
Top1000 najczęściej odwiedzanych profili na Goldenline na 1,5 miliona uzytkowników. To jest coś :)- 6.12.2013, 20:19
Pokaż wszystkie 7 komentarzy -
Intensywnie szukam menedżera do naszego biura i centrum szkoleniowo-konferencyjnego oraz jeszcze kilku osób. Poniżej linki do ogłoszeń:
http://www.praca.pl/menedzer_344522.html - Menedżer WCC
http://www.praca.pl/specjalista-ds-obslugi-klienta_343... - Specjalista ds. Obsługi Klienta WCC
http://www.praca.pl/specjalista-ds-wsparcia-sprzedazy_... - Specjalista ds. Wsparcia Sprzedaży
http://www.praca.pl/menedzer-ds-sprzedazy-programow-sz... - Menedżer ds. Sprzedaży Programów Szkoleniowych
Zapraszam do podsyłania CV :)
Wszystkie stanowiska dostępne od zaraz.- 10.11.2013, 09:41
-
Aby mieć możliwość przeczytania tego posta musisz być członkiem grupy ABY POMÓC W 48 GODZIN
-
Aby mieć możliwość przeczytania tego posta musisz być członkiem grupy ABY POMÓC W 48 GODZIN
-
Aby mieć możliwość przeczytania tego posta musisz być członkiem grupy ABY POMÓC W 48 GODZIN
-
Znajomy poszukuje dobrej księgowej/księgowego na pełen wymiar godzin. W programie :) obsługa spółki zoo, spółki zoo komandytowej i możliwe, że kilku działalności gospodarczych. Rozliczenia międzynarodowe i walutowe. Potrzebna osoba, która ma dużą wiedzę o podatkach. Idealny byłby ktoś, kto będzie potrafił doradzić w kwestii prowadzenia międzynarodowej spółki w Polsce vs. UK vs. USA.
Rozpuśćcie proszę wici, jeżeli kogoś znacie :)- 21.03.2013, 17:45
-
Znajoma ma do zaoferowania od zaraz pracę na pełen etat w eleganckim studio urody na warszawskim Ursynowie (przy samej stacji metra).
Praca dla Fryzjera/ki - stylisty w młodym i miłym zespole :)
Istnieje również możliwość wynajęcia wydzielonego stanowiska fryzjerskiego.
W razie zainteresowania, prosba o kontakt ze mną.- 18.03.2013, 13:19
-
Jak w temacie.
Szkolenie w marcu.
Prośba o kontakt mailem lwieczorek@op.pl lub tel. 504.000.144
Pozdrawiam -
Zapraszam wszystkich 1 stycznia 2013, o godzinie 14:00 na audycję Strefa szefa w radiu Tok Fm. Rozmowa będzie dotyczyła celów i postanowień noworocznych w życiu i pracy, a ja mam przyjemność wziąć w niej udział :)
http://www.tok.fm/TOKFM/1,89187,9091288,Strefa_szefa.html- 30.12.2012, 14:43
-
10 kompetencji, które dadzą Ci zatrudnienie w 2013 roku. Mam pięć z dziesięciu, to chyba całkiem nieźle wróży ? :)))
http://www.forbes.com/sites/meghancasserly/2012/12/10/...- 14.12.2012, 17:55
-
Właśnie odpaliłem moją nową stronę internetową http://letmecoachu.pl
Zapraszam wszystkich do odwiedzania i komentowania - zależy mi bardzo na Waszej opinii :)
Już za kilka dni ruszy również wersja anglojęzyczna dla wszystkich moich przyjaciół i obecnych oraz przyszłych klientów anglojęzycznych.- 11.12.2012, 16:22
-
Kończę przygotowania do warsztatu coachingowego, który prowadzę dla absolwentów Ten Step Polska w Warszawie. Ciekawa formułą - łączone webinarium i wykład w sali. Dzisiaj o 18:00 opowiem prawie wszystko na temat świata coachingu wczoraj, dziś i jutro :)
- 11.12.2012, 16:19
-
Wspólnie z Małgorzatą Sidor-Rządkowską i kilkunastoma znanymi Polskimi coachami, przygotowaliśmy propozycję książkową w której mówimy o etyce w zawodzie coacha i odpowiadamy na najczęściej spotykane w trakcie naszej pracy dylematy etyczne. Zachęcam do lektury wszystkich zainteresowanych coachingiem, coachów i menedżerów. Poza blogiem o coachingu, jest to mój debiut wydawniczy, tym bardziej zapraszam Was do komentowania :)
http://coaching.bblog.pl/wpis,zasady;i;dylematy;w;prac...- 4.12.2012, 10:37
-
"Czym kierować się przy wyborze coacha dla siebie ?" - zapraszam na http://coaching.bblog.pl
- 29.11.2012, 14:22
-
Przesiew jest spory, to prawda. A to za drogo, a to pierwsze 6-8 miesięcy raczej stabilnego niż oszałamiającego rozwoju w tej sztuce walki podkopują niektórym motywację... Ale to co przekazują mistrzowie to prawda. Cierpliwość, wiadro potu na treningu, pokora i nagle przeskakuje coś w głowie...A mówią, że prawdziwe Wing Tsun zaczyna się po pierwszym stopniu mistrzowskim :) Kto chce, szuka sposobu, kto nie chce, szuka powodu...
9 miesięcy minęło bardzo szybko, w grudniu zdaję na 7 stopień na dużym seminarium z Si-Kungiem Norbertem Madayem (ostatnio 9 st. mistrzowski) :) Pasja i zaangażowanie trwają nieprzerwanie :) -
Można też prowadzić "coaching korytarzowy" idąc z drugą osobą na spotkanie, które odbywa się 100 metrów dalej w sali po drugiej stronie biurowca i zadać 2-3 pytania otwarte, które pomogą mu w lepszym poprowadzeniu spotkania, czy prezentacji. Ja bym jednak tego sesją nie nazwał.
Wydaje mi się, że 30 minut to najkrótszy czas w ramach którego możemy popracować (nie wchodząc zbyt głęboko w istotę problemu) żeby przepracować prosty temat.
Czasem całą sesję może zająć dobre i dogłębne doprecyzowanie samego celu. Konia z rzędem temu, kto w 15 czy 30 minut przepracuje rzetelnie sprawę w której mamy do czynienia np. z ograniczającym przekonaniem albo niską samooceną...
Często rozpoczynam coaching w przypadku podejścia procesowego i całościowego do osoby coachee od 2-3 godzinnego spotkania w trakci którego określamy jego/jej wartości, hierarchizujemy je, ustalamy priorytety. Dopiero po tym przechodzimy do pracy na poszczególnych obszarach życia czy biznesu - zaczynając od tych najpilniejszych wg Klienta. Pozostałe sesje trwają wzykle 1,5 godziny (w executive coachingu) i od 1-2 godzin w ife coachingu. Duzo zależy na jakim etapie procesu coachingu jesteśmy z coachee. Często im bliżej osiągnięcia celu, tym krótsze sesje. Często jednak wchodzą równolegle kolejne kwestie do przepracowania.
W przypadku coachingu kryzysowego zaczynamy od razu, bez wydobywania i hierarchizacji wartości, a po osiągnięciu załozonego celu Klient decyduje czy chce pracować dalej w innych obszarach.Łukasz Wieczorek edytował(a) ten post dnia 24.11.12 o godzinie 21:52 -
:) Na zdrowie.
Bovister i Coaching koaktywny byłby lepszy na początek,ale jak masz już jedną z nich, to czytaj śmiało :) -
Dobrze prawisz Radku i generalnie się z Tobą zgadzam, tylko w jakim celu doświadczony coach wchodzi w czyjś wątek i ocenia ? Żeby podnieść swój poziom samozadowolenia ?
Nie masz do powiedzenia niczego w zadanym temacie - nie pisz... albo załóż swój wątek o tym dlaczego zawsze warto prowadzić płatne sesje coachingowe.
I kto powiedział, że jak w trakcie certyfikacji i za darmo, to bez odpowiedzialności za proces ?
Akurat w tym konkretnym kursie każda sesja jest opisywana i ta odpowiedzialność jest wymagana...
Emilia - dobra inicjatywa - nie daj sięzakrzyczeć i rób swoje :) -
Janusz,
odpowiedź nie jest jednoznaczna. Praktykować nie tylko możesz, ale i powinieneś. Coaching to nie naprawianie samochodu, ale po zdobyciu pewnej porcji wiedzy zawsze musisz wprowadzić teorię w sferę praktyki. Różne osoby robią to w różny sposób. Dają coaching za darmo - znajdziesz całe mnóstwo osób, które się na to zgodzą, a potem wraz ze wzrostem umiejętności, widocznymi efektami a co za tym idzie wzrostem Twojej pewności i samooceny w roli coacha, zacząć pobierać opłatę za prowadzony coaching.
Ważne jest na początku, żebyś rozpoczął pracę przy wykorzystaniu modelu coachingowego o szerokim spektrum zastosowań, np. GROW. Miej wydrukowane pytania i trzymaj się go. Potem z czasem dołączaj inne, mniejsze, uzupełniające modele i narzędzia. Z biegiem czasu wypracujesz swój własny styl i ulubiony sposób prowadzenia coachingu.
Julie Starr napisała w swojej książce, że modele coachingowe są po to, żeby ich się nauczyć, a potem o nich zapomnieć. Model coachingowy wprowadzi odpowiednią strukturę w Twoje sesje coachingowe i pozwoli Ci towarzyszyć Twoim klientm w świadomy sposób, dając poczucie bezpieczeństwa przede wszystkim tobie na początku tej drogi.
Kurs coachingowy w dobrej szkole coachingu byłby świetny - jeżeli masz możliwość, polecam CFC w Noble Manhattan. Za ok. 3000 zł masz certyfikowany przez 3 organizacje kurs na wysokim poziomie z prywatnym tutoringiem włącznie. Jeżeli nie masz możliwości, to polecam Coachin - Bovistera, Coaching Jenny Rogers, Coaching koaktywny - Whitworth i spółka :)
Jest jeszcze jedna rzecz warta rozważenia - superwizje coachingowe. Znajdź klienta, który zgodzi się na obecność w trakcie coachingu 2 coachów - Ciebie i bardziej doświadczonego, certyfikowanego. Taki superwizor w razie potrzeby domknie sesję i da Ci feedback i wskazówki już po sesji. Będziesz musiałza to na pewno coś zapłacić, ale zdecydoanie warto. PRowadzę tego typu superwizje coachów i dają doskonałe rezultaty.
Tutaj też znajdziesz trochę skondensowanej wiedzy o coachingu dla coachów - http://coaching.bblog.pl
Trzymam kciuki.
W razie czego - pytaj na priv. -
Działa i ma się dobrze :) W zeszłym tygodniu było nawet seminarium z Si-Kungiem Norbertem Madayem na które przyjechała również silna grupa z Warszawy :)
Dołącz do GoldenLine
Oferty pracy
Sprawdź aktualne oferty pracy
Aplikuj w łatwy sposób
Aplikuj jednym kliknięciem
