пропозиції роботи
Łukasz Steuer
Chorzów,
śląskie
Dołącz do GoldenLine i obejrzyj pełny profil tego użytkownika
Zobacz pełny profil
Umiejętności
AutoCAD
Microsoft Office
SAP
SAP Inventory Management
Umiejętność pracy pod presją czasu
Konsekwencja w działaniu, umiejętność pracy w grupie, komunikatywność, innowacyjne pomysły/rozwiązania
Zdolność szybkiego podejmowania decyzji
Umiejętność nadawania priorytetów
Szybkie reagowanie na zmiany
Monitorowanie wykonania zadań
Języki
angielski
dobry
Doświadczenie zawodowe
Kierownik Operacji i Sprzedaży
Odpowiedzialność za:
- zarządzanie rejonem 12 sklepów (w tym sklep szkoleniowy), liczącym 160 osób
- budowanie strategii sprzedażowej, poprzez bieżącą analizę wyników (budżet, sprzedaż, strata, kontrybucja, koszty personalne, produktywność, zapas)
- realizacja budżetów sprzedażowych, podnoszenie sprzedaży i minimalizowanie strat
- wysokie standardy jakości operacyjnej funkcjonowania sklepów
- proces rekrutacji, wdrożenia kierownictwa sklepu
- zapewnienie możliwości rozwoju zawodowego podległych pracowników, motywowanie zespołu, ocenę pracowników, zwolnienia
- realizację planu ekspansji i planowanie działań związanych z otwarciem sklepów pod względem operacyjnym i personalnym
- zarządzanie rejonem 12 sklepów (w tym sklep szkoleniowy), liczącym 160 osób
- budowanie strategii sprzedażowej, poprzez bieżącą analizę wyników (budżet, sprzedaż, strata, kontrybucja, koszty personalne, produktywność, zapas)
- realizacja budżetów sprzedażowych, podnoszenie sprzedaży i minimalizowanie strat
- wysokie standardy jakości operacyjnej funkcjonowania sklepów
- proces rekrutacji, wdrożenia kierownictwa sklepu
- zapewnienie możliwości rozwoju zawodowego podległych pracowników, motywowanie zespołu, ocenę pracowników, zwolnienia
- realizację planu ekspansji i planowanie działań związanych z otwarciem sklepów pod względem operacyjnym i personalnym
Kierownik Rejonu / Area Manager
Odpowiedzialność za:
- zarządzanie rejonem 6 sklepów (w tym sklep szkoleniowy), liczącym 80 osób
- budowanie strategii sprzedażowej, poprzez bieżącą analizę wyników, kontrolę zamówień, ekspozycji, sprzedaży po kategoriach
- realizacja budżetów sprzedażowych, podnoszenie sprzedaży i minimalizowanie strat
- funkcjonowanie sklepów zgodnie z obowiązującymi standardami firmowymi
- proces rekrutacji, wdrożenia kierownictwa sklepu oraz pozostałych pracowników
- motywowanie zespołu, ocenę pracowników, zwolnienia
- realizację planu ekspansji i planowanie działań związanych z otwarciem sklepów pod względem operacyjnym i personalnym
- zarządzanie rejonem 6 sklepów (w tym sklep szkoleniowy), liczącym 80 osób
- budowanie strategii sprzedażowej, poprzez bieżącą analizę wyników, kontrolę zamówień, ekspozycji, sprzedaży po kategoriach
- realizacja budżetów sprzedażowych, podnoszenie sprzedaży i minimalizowanie strat
- funkcjonowanie sklepów zgodnie z obowiązującymi standardami firmowymi
- proces rekrutacji, wdrożenia kierownictwa sklepu oraz pozostałych pracowników
- motywowanie zespołu, ocenę pracowników, zwolnienia
- realizację planu ekspansji i planowanie działań związanych z otwarciem sklepów pod względem operacyjnym i personalnym
Kierownik zmiany
Odpowiedzialność za:
- prowadzenie zmian
- zapewnienie 100% satysfakcji klienta poprzez dostarczenie produktu oraz obsługi o najwyższej jakości
- analizę wybranych kategorii kosztowych
- budowanie zespołu, motywowanie i docenianie, tak aby osiągnął doskonałość operacyjną
- prowadzenie zmian
- zapewnienie 100% satysfakcji klienta poprzez dostarczenie produktu oraz obsługi o najwyższej jakości
- analizę wybranych kategorii kosztowych
- budowanie zespołu, motywowanie i docenianie, tak aby osiągnął doskonałość operacyjną
Specjalista ds. marketingu
B.J. Maciejaszek Sp. J.
Odpowiedzialność za:
- analizę rynku oraz monitoring działań konkurencji
- sporządzanie oraz wdrażanie działań marketingowych, a także w razie konieczności ich korygowanie
- działania zmierzające do pozyskiwania nowych klientów
- realizację zamówień ze strony klientów; dostawę towaru
- dbanie o budowanie i utrzymywanie więzi z istniejącymi klientami firmy, utrzymywanie z nimi dobrych relacji
- analizę rynku oraz monitoring działań konkurencji
- sporządzanie oraz wdrażanie działań marketingowych, a także w razie konieczności ich korygowanie
- działania zmierzające do pozyskiwania nowych klientów
- realizację zamówień ze strony klientów; dostawę towaru
- dbanie o budowanie i utrzymywanie więzi z istniejącymi klientami firmy, utrzymywanie z nimi dobrych relacji
Szkolenia i kursy
2019-03 Szef to zawód
2018-06 Decision Making For Leaders, Budowanie zaangażowanego zespołu
2011-10 Motywowanie pracowników i wywieranie wpływu
2011-05 Asertywność, radzenie sobie ze stresem i automotywacja
2011-02 Zarządzanie w zmiennym środowisku, rozwiązywanie problemów i podejmowanie decyzji
2011-01 Program Bezpieczeństwa Ruchu Drogowego. Safe Drive Polska.
2010-10 Skuteczne zarządzanie i wspieranie rozwoju pracownika
2010-07 System Zarządzania Bezpieczeństwem i Higieną pracy wg wymagań normy PN-N-18001:2004
2010-05 Osobisty potencjał i rozwój kompetencji menedżerskich
2018-06 Decision Making For Leaders, Budowanie zaangażowanego zespołu
2011-10 Motywowanie pracowników i wywieranie wpływu
2011-05 Asertywność, radzenie sobie ze stresem i automotywacja
2011-02 Zarządzanie w zmiennym środowisku, rozwiązywanie problemów i podejmowanie decyzji
2011-01 Program Bezpieczeństwa Ruchu Drogowego. Safe Drive Polska.
2010-10 Skuteczne zarządzanie i wspieranie rozwoju pracownika
2010-07 System Zarządzania Bezpieczeństwem i Higieną pracy wg wymagań normy PN-N-18001:2004
2010-05 Osobisty potencjał i rozwój kompetencji menedżerskich
Edukacja
Executive MBA, Master of Business Administration, MBA
GFKM
Transport Logistyka, inżynierskie
Politechnika Śląska w Gliwicach
Specjalizacje
Sprzedaż
Zarządzanie sprzedażą
Sprzedaż - FMCG
Zarządzanie sprzedażą - FMCG
Zainteresowania
Sporty walki, pięściarsto, MMA
MBA
MBA
